2015年國家公務(wù)員考試行測模擬題:勞動法

更新時(shí)間：2014-10-08 11:25:04 來源：|0

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2015年國家公務(wù)員考試行測模擬題:勞動法

　　1.下列做法符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的是( )。

　　A.甲經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作，單位決定和他解除勞動合同

　　B.勞動合同期滿，丁所在用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同，該用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.在試用期內(nèi)，單位和勞動者都可以隨時(shí)通知對方解除勞動合同，而不需要承擔(dān)賠償責(zé)任

　　D.乙和某單位簽訂了勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，約定由于該單位給乙解決了本地戶口，乙必須在該單位工作滿三年，否則應(yīng)向單位支付違約金

　　2.小王和某家公司簽約時(shí)，約定的月薪為2500元，簽訂了三年的勞動合同。工作一年后，他發(fā)現(xiàn)其他同行業(yè)公司相應(yīng)職位的員工工資比他高，因此他提出辭職，想找一份薪水更豐厚的工作。在三個(gè)月的時(shí)間里，他都沒有找到合適的工作。在這種情況下，小王( )。

　　A.屬于自愿失業(yè)，不具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

　　B.非因本人意愿而中斷就業(yè)，具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

　　C.已工作滿一年，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

　　D.雖屬于自愿失業(yè)，但仍可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

　　3.下列做法符合《>勞動合同法>》相關(guān)規(guī)定的是( )。

　　A.甲經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作，單位決定和他解除勞動合同

　　B.勞動合同期滿，丁所在用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同，該用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.在試用期內(nèi)，單位和勞動者都可以隨時(shí)通知對方解除勞動合同，而不需要承擔(dān)賠償責(zé)任

　　D.乙和某單位簽訂了勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，約定由于該單位給乙解決了本地戶口，乙必須在該單位工作滿三年，否則應(yīng)向單位支付違約金

　　4.我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與>勞動>者簽訂書面勞務(wù)合同者，應(yīng)該向>勞動>者每月支付( )的工資。

　　A.1倍

　　B.3倍