2014年甘肅農(nóng)村信用社招聘報(bào)考具體流程是什么
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2014年甘肅農(nóng)村信用社招聘報(bào)考流程
1.報(bào)名。本次人員招聘報(bào)名資格、招聘計(jì)劃等信息以公告形式分別在“甘肅日?qǐng)?bào)”、“蘭州晚報(bào)”、“西北人才網(wǎng)”、“甘肅省農(nóng)村信用社官方網(wǎng)站”公開發(fā)布。應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人實(shí)際選擇應(yīng)聘單位并到相應(yīng)行社報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供學(xué)歷學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件,并填寫《甘肅省農(nóng)村信用社新員工招聘報(bào)名登記表》。農(nóng)村信用社員工子女不論報(bào)考哪個(gè)單位必須到父母所在行社報(bào)名(各審計(jì)中心員工子女到戶籍所在地的行社報(bào)名),報(bào)名時(shí)除提供學(xué)歷學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件外,還需提供戶籍資料原件和復(fù)印件。同時(shí)報(bào)名結(jié)束后,進(jìn)行為期3天的公示,接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無異議后再上報(bào)省聯(lián)社進(jìn)行復(fù)審。
2.資格審查。各行社根據(jù)招聘條件對(duì)本行社應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)和年齡等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,并將符合條件人員在8月15日前上報(bào)省聯(lián)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,省聯(lián)社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)所上報(bào)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行復(fù)審,合格后印制準(zhǔn)準(zhǔn)考證。 曾參加過甘肅省農(nóng)村信用社員工招聘考試,因弄虛作假被查處者,以及經(jīng)考試符合聘用條件但本人放棄聘用的,本次招聘不予報(bào)名。
3.考試??荚嚪譃楣P試和面試兩部分,均采用百分制。筆試由省聯(lián)社統(tǒng)一組織??荚噧?nèi)容以綜合能力測(cè)試為主。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),從高到低按照各行社招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試人員名單。筆試成績(jī)占總成績(jī)的80%。面試由省聯(lián)社統(tǒng)一負(fù)責(zé),集中組織實(shí)施。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力以及儀容儀表等。面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。面試結(jié)束后,省聯(lián)社對(duì)考生的綜合成績(jī)進(jìn)行匯總,并結(jié)合各行社招聘計(jì)劃,按照綜合成績(jī)由高到低確定擬聘用人員名單。
4.體檢。由各行社根據(jù)省聯(lián)社通知要求,組織擬聘用人員到縣級(jí)(含)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5.聘用。體檢結(jié)束后,體檢合格人員由省聯(lián)社根據(jù)各行社人員招聘需求、應(yīng)聘人員求職意向確定各行社招聘人員。
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