公務(wù)員考試備考:2014年《半月談》第11期

更新時(shí)間：2014-06-16 13:54:37 來(lái)源：|0

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公務(wù)員考試備考:2014年《半月談》第11期

　　讓職業(yè)的星空更加燦爛

　　當(dāng)代中國(guó)，各種新職業(yè)大量涌現(xiàn)，既是社會(huì)發(fā)展變遷的生動(dòng)寫照，也是人的自由發(fā)展的時(shí)代趨勢(shì)。今天在城市樓宇間穿梭的電商物流員，就是電子商務(wù)興起所伴生的新型職業(yè)，而類似的新職業(yè)已如雨后春筍般生長(zhǎng)出來(lái)了，不管你熟不熟悉，不管你認(rèn)不認(rèn)可，這些新職業(yè)已是繁星點(diǎn)點(diǎn)。各種新職業(yè)的出現(xiàn)，必定讓自主擇業(yè)、自由發(fā)展的職業(yè)星空更加燦爛。

　　社會(huì)變化的需求以及所提供的條件決定著職業(yè)的興衰，人類發(fā)展進(jìn)程中很多職業(yè)被歷史的長(zhǎng)河淹沒(méi)，而更多的職業(yè)卻留了下來(lái)，成為人類自我創(chuàng)造、自我發(fā)展、自我服務(wù)、自我傳承的重要推動(dòng)力。當(dāng)然，職業(yè)從來(lái)就不是成長(zhǎng)在真空中的，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治制度、文化觀念、社會(huì)階層緊密相關(guān)。因此，職業(yè)具有顯著的社會(huì)屬性、經(jīng)濟(jì)屬性、文化屬性，甚至政治屬性。長(zhǎng)期以來(lái)，人類認(rèn)識(shí)職業(yè)時(shí)，常伴有貴賤、高低、新舊等主觀判斷，在今天這些判斷仍然深刻地影響著職業(yè)變遷和職業(yè)興衰。

　　從我們國(guó)家來(lái)看，改革開(kāi)放以后，尤其是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，深度改變著社會(huì)結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)和財(cái)富結(jié)構(gòu)，與此同時(shí)，各種新職業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生，這里既有社會(huì)需求，也有人的自身創(chuàng)造。一些過(guò)去聞所未聞的新職業(yè)出現(xiàn)在社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中，比如造價(jià)工程師、婚禮策劃師、營(yíng)養(yǎng)搭配師、陪護(hù)師等等。更為重要的是，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)快速發(fā)展，大大沖擊著傳統(tǒng)職業(yè)形態(tài)，直接催生了各種新職業(yè)，比如游戲開(kāi)發(fā)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)字視頻合成師等等。這些新職業(yè)領(lǐng)域積聚了大量的人才，噴涌出強(qiáng)大的創(chuàng)造力，深刻改變著職業(yè)體系，同時(shí)也撞擊著社會(huì)神經(jīng)。

　　然而不可否認(rèn)的是，相對(duì)于已經(jīng)噴涌而出的新職業(yè)，社會(huì)對(duì)此的共識(shí)以及制度供給，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有跟上。主要表現(xiàn)在：從思想上排斥新職業(yè)，把各種新職業(yè)視為另類，甚至歧視新職業(yè)，把一些領(lǐng)域的新職業(yè)與卑微、低下、非主流畫(huà)等號(hào);在職業(yè)分類中忽視新職業(yè)的出現(xiàn)，在各種職業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中不登記、不反映;社會(huì)職業(yè)制度體系不向新職業(yè)開(kāi)放，把新職業(yè)排斥在職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、職業(yè)保障體系、職業(yè)教育培訓(xùn)、職業(yè)監(jiān)管等制度之外;忽視對(duì)新職業(yè)的調(diào)查研究，新職業(yè)界定、規(guī)范、評(píng)價(jià)缺少理論和智力支撐。這些認(rèn)識(shí)的偏見(jiàn)和制度的缺失，如果不引起高度重視，將會(huì)大大影響新職業(yè)的發(fā)展與成熟，最終會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

　　當(dāng)務(wù)之急是要充分認(rèn)識(shí)到新職業(yè)對(duì)于社會(huì)以及我們每一個(gè)人的重要意義。新職業(yè)的不斷增多，必然打破既有的職業(yè)形態(tài)，一方面會(huì)豐富已有的職業(yè)體系，對(duì)一些傳統(tǒng)職業(yè)進(jìn)行嫁接和延伸，另一方面會(huì)誕生全新的職業(yè)崗位，但不管是嫁接、延伸，還是新生，新職業(yè)成長(zhǎng)的背后是社會(huì)活力競(jìng)相涌流的生動(dòng)寫照。

　　從這個(gè)意義上講，新職業(yè)是社會(huì)活力的載體和源泉。而且更為重要的是，對(duì)于社會(huì)中的每一個(gè)人，新職業(yè)帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì)、更大的空間以及前所未有的自由發(fā)展的條件和環(huán)境。我們可以更自由地追逐自己的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。從這個(gè)意義上講，新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)把我們帶入了一個(gè)全新的時(shí)代。

　　在這個(gè)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，破除對(duì)新職業(yè)的偏見(jiàn)和歧視就顯得更加緊迫。新職業(yè)能否真正得到社會(huì)認(rèn)可，完成從星星之火到燎原之勢(shì)的驚人一躍，關(guān)鍵是全社會(huì)對(duì)其要有公正的態(tài)度，并給予熱情的呵護(hù)。誠(chéng)然，一個(gè)新職業(yè)要想獲得社會(huì)的廣泛認(rèn)可，需要一個(gè)過(guò)程，但如果這個(gè)過(guò)程過(guò)長(zhǎng)，博弈的力量過(guò)于懸殊，職業(yè)偏見(jiàn)過(guò)于頑固，那些幼小的職業(yè)形態(tài)是很難生長(zhǎng)起來(lái)的。值得警惕的是，社會(huì)對(duì)這樣的行為還渾然不知，傳統(tǒng)的傲慢和現(xiàn)實(shí)的偏見(jiàn)從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)。去除偏見(jiàn)和歧視，既是全面深化改革的必然要求，更是承接深化改革釋放出的職業(yè)紅利的必然選擇，我們當(dāng)用改革的思維、創(chuàng)新的意識(shí)和開(kāi)放的心態(tài)去接納和呵護(hù)各種新型職業(yè)的出現(xiàn)。

　　再者，我國(guó)是個(gè)勞動(dòng)力大國(guó)，就業(yè)問(wèn)題是最大的民生問(wèn)題，保障人民的就業(yè)權(quán)，是社會(huì)公平正義的核心價(jià)值所在。當(dāng)前，保障就業(yè)除了在現(xiàn)有職業(yè)崗位資源上充分挖潛、釋放好現(xiàn)有的職業(yè)潛力外，還要精心培育和保障新型職業(yè)，大大拓展就業(yè)體系、職業(yè)體系和保障體系。

　　首先各相關(guān)部門要通過(guò)制度創(chuàng)新把新型職業(yè)納入到職業(yè)統(tǒng)計(jì)體系中，防止出現(xiàn)職業(yè)“黑戶”，其次要根據(jù)新型職業(yè)出現(xiàn)的領(lǐng)域和規(guī)模，制定新型職業(yè)扶持保障計(jì)劃，通過(guò)職業(yè)技能評(píng)定、職業(yè)體系規(guī)劃、職業(yè)能力鑒定等措施，力促新型職業(yè)健康發(fā)展。更為重要的是，對(duì)在新型職業(yè)領(lǐng)域工作的各類人才要平等看待、公平保障，把新型職業(yè)人才納入社會(huì)人才建設(shè)體系中，甚至出臺(tái)政策優(yōu)先培訓(xùn)、扶持掌握新型職業(yè)技能的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)人才，讓新型職業(yè)人才競(jìng)相成長(zhǎng)起來(lái)。

　　為了明天，為了美好的生活，為了每一個(gè)人的更自由的發(fā)展，必須讓職業(yè)的星空更加燦爛起來(lái)!

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