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公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn):辯證看待"慣例"

更新時(shí)間:2014-06-05 14:44:37 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn):辯證看待"慣例"

  日常工作和生活中,人們經(jīng)常面對(duì)各種“慣例”。比如,“按慣例,今天的會(huì)議必須由一把手作重要講話(huà)”,“按慣例,端午節(jié)每人發(fā)一盒粽子、一件皮蛋”,“商業(yè)城奠基開(kāi)工,市里四大家主要領(lǐng)導(dǎo)參加剪彩,這是慣例”……那么,我們又該怎樣對(duì)待慣例呢?

  慣例,有好和不好之分。好的慣例,合規(guī)、合理、合情,不斷產(chǎn)生正能量;不好的慣例,可能合情、合時(shí),但不合規(guī)、不合理,往往帶來(lái)消極因素和負(fù)面效應(yīng)。因此,面對(duì)慣例,我們要正確分析、辯證看待;“一切按慣例辦事”和“打破一切慣例”,都有失偏頗。

  好的慣例,要一以貫之地傳承和發(fā)揚(yáng)。《論語(yǔ)?學(xué)而》中曾子說(shuō)“吾日三省吾身”,這是古人修身立德的好慣例;每年春節(jié),去福利院陪孤寡老人吃一頓“年飯”,這是不少領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心弱勢(shì)群體的好慣例;每個(gè)周末,回家給父母做一餐飯,陪老人家拉拉家常,這是兒女孝敬父母的好慣例。新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體率先垂范,嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定,就是要倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)黨的好傳統(tǒng),讓好的風(fēng)氣成為各級(jí)黨員干部的慣例,始終堅(jiān)守人民至上的信念。

  不好的慣例,要旗幟鮮明地摒棄、廢除。不好的慣例,有的是被“慣”出來(lái)的,明知不對(duì)不妥,沒(méi)人敢站出來(lái)說(shuō)“不”,慢慢地被大家接受,成為心照不宣的“潛規(guī)則”;有的是“跟”出來(lái)的,別人怎么做,我們跟著做,蕭規(guī)曹隨,隨波逐流,“拿來(lái)”的東西,漸漸成為慣例。鋪紅地毯、獻(xiàn)花、夾道歡迎的接待慣例,“感情深,一口悶”的喝酒慣例,婚喪喜慶、大操大辦的人情慣例等等,損害了黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)。我們要以改革的勇氣和智慧,勇于破除這些陳規(guī)陋習(xí),沖破這些慣例的藩籬。最近,湖南出臺(tái)十條“鐵規(guī)”,專(zhuān)項(xiàng)整治用車(chē)、用房、用餐、用錢(qián)、用人等方面存在的突出問(wèn)題。這種向不好慣例“宣戰(zhàn)”的做法,群眾就很歡迎。

  好的慣例,也需要與時(shí)俱進(jìn),不斷完善,體現(xiàn)時(shí)代精神。“新三年,舊三年,縫縫補(bǔ)補(bǔ)又三年”“弟弟妹妹穿哥哥姐姐不能再穿的舊衣服”,這是困難時(shí)期人們穿著方面的慣例。如今的生活水平大大提高,雖不必再刻意堅(jiān)守這一慣例,但這種勤儉節(jié)約、艱苦樸素的精神永遠(yuǎn)需要?!安灰莩奁?,不缺必需品”,應(yīng)成為當(dāng)今時(shí)代人們居家過(guò)日子的好慣例。

  慣例的形成,需要時(shí)間積淀。對(duì)于那些有損人民利益的做法,要及時(shí)糾正、“叫?!?,不能讓其蔓延發(fā)展為“慣例”。對(duì)于按照中央精神、結(jié)合本地實(shí)際出臺(tái)的規(guī)定、制度,要堅(jiān)決執(zhí)行,做到經(jīng)常抓、深入抓、持久抓,使之常態(tài)化、長(zhǎng)效化。讓今天的“先例”變成往后的“慣例”,把正在不斷深入人心的中央八項(xiàng)規(guī)定,長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,讓它成為今后長(zhǎng)期的“慣例”,成為黨的光榮傳統(tǒng)。這樣對(duì)待“慣例”,才能不斷破除壞習(xí)慣,形成好風(fēng)氣。

  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2014年05月27日 04 版)

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