2014年四川省巴中市公務(wù)員招考公告
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巴中市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2014年上半年公開考試錄用公務(wù)員和
參照公務(wù)員法管理工作人員的公告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等規(guī)定,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),我市組織實(shí)施2014年上半年面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員(以下統(tǒng)稱公務(wù)員)工作(簡(jiǎn)稱本市本次公招)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中,2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員必須在面試資格復(fù)審前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié),責(zé)任由本人自負(fù)。
招考對(duì)象中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”,是指截至2014年4月2日(報(bào)名第一日),累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩周年?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,即具有在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)工作的經(jīng)歷,在各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷,其中退役士兵服役時(shí)間均為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.年齡在18-35周歲(1978年4月2日至1996年4月2日期間出生),應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1973年4月2日以后出生);
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
7.符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條有關(guān)回避的規(guī)定;
8.符合招錄職位所要求的其他資格條件。
(三)不得報(bào)名情形
有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
3.公務(wù)員被辭退未滿五年的人員;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形人員。
二、招錄單位及名額
本市本次公招共有205個(gè)部門(單位)設(shè)276個(gè)職位擬錄公務(wù)員437名。
招考職位要求的具體對(duì)象、范圍、條件等詳見《二○一四年上半年公開考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員(巴中)職位情況表》。
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2014年四川省公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間為4月2-7日
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凡符合上述加分條件的報(bào)考人員,須于2014年4月28日前將準(zhǔn)考證復(fù)印件、相關(guān)證明材料原件(抗震救災(zāi)表現(xiàn)突出人員持立功受獎(jiǎng)證書、表彰文件等)和本人聯(lián)系電話送交市公務(wù)員辦公室(巴中市巴州區(qū)濱河北路中段87號(hào)市人力資源社會(huì)保障局辦公樓509室)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的,視為放棄,不予加分。
在本次報(bào)考前已享受上述加分照顧錄用為公務(wù)員的考生,參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。
4.成績(jī)查詢
筆試各科成績(jī)于2014年6月13日在四川人事考試網(wǎng)公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng),沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程,原則上不受理考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的,應(yīng)于2014年6月13日至15日登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請(qǐng),查分結(jié)果于2014年6月18日在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績(jī)和職位排名于2014年6月24日前由用人單位公布,考生也可通過(guò)四川人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。
筆試折合總成績(jī)計(jì)算方法:
筆試折合總成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×35%+《申論》成績(jī)×35%+筆試加分
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排。報(bào)考市級(jí)部門(單位)職位的,由職位所在各用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé);報(bào)考縣(區(qū))部門(單位)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的,由相應(yīng)縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。
2014年6月30日前,根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī),按照招考職位錄用名額的3倍,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試有缺考科目或違紀(jì)違規(guī)者不得進(jìn)入資格復(fù)審)。最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位,該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入面試前資格復(fù)審的人員名單將通過(guò)巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。
列入面試前資格復(fù)審的對(duì)象,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)按公告要求攜帶《2014年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、戶籍證明(本科及以上學(xué)歷的可不用提供戶口簿,專科學(xué)歷的須提供四川省常住戶口或生源證明)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件等,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中,特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù):
1.2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的,出具所在院校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明);
2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生,試用期(見習(xí)期)未滿參加本次招考的,須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù);
3.公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員,須按照干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報(bào)考的手續(xù);
4.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員,須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報(bào)考的手續(xù);
5.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的,要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn):成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心省人力資源社會(huì)保障廳窗口,咨詢電話:028-86920616)。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;
6.報(bào)考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員”職位的,須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷及工作年限的證明及其他依據(jù)材料;
7.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的,從其特殊規(guī)定。
資格復(fù)審不合格者或自動(dòng)放棄復(fù)審資格出現(xiàn)的缺額,可在報(bào)考同一職位的人選中按筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
(三)面試
資格復(fù)審合格者,參加面試。面試時(shí)間暫定為2014年7月12日至15日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,由資格復(fù)審單位發(fā)給市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一制式、資格復(fù)審單位簽章、承辦人簽字的面試通知書,同時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元。報(bào)考者憑面試通知書原件和本人有效居民身份證原件參加面試。面試具體事項(xiàng)將通過(guò)巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%。
五、體檢及考察
(一)體檢
面試后,根據(jù)招錄職位及名額,按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的,以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的,先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次),等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試總成績(jī)不得低于本次公招本市其他達(dá)到錄用名額3倍職位進(jìn)入體檢(不含遞補(bǔ)體檢)人員的最低考試總成績(jī)(體檢合格線)。
體檢由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施,在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,報(bào)請(qǐng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
體檢結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公告。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,在達(dá)到體檢合格線的報(bào)考對(duì)象中,經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后,可在報(bào)考同職位的合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載 公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料 公務(wù)員面試備考
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