天津公務員考試申論范文:公務員該否漲工資

更新時間：2014-03-03 14:04:47 來源：|0

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摘要未來保持高速增長的收入態(tài)勢不大可能了，但是民生支出是剛性的，不能減，只能增，那就需要削減政府的開支

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天津公務員考試申論范文:公務員該否漲工資

　　【鏈接背景】

　　“城中的人想出去，城外的人想沖進來”，這句反映婚姻的圍城困境的名句，如今用來形容當下公務員的生活狀態(tài)，似乎再適當不過了。

　　屁股決定腦袋，當今年二季度7.5%的GDP增速將全國上下驚出一身冷汗時，當全國的財政收入很可能自1991年之后，首度回落至個位數(shù)增長區(qū)間時，大家都意識到，要過緊日子了。

　　住在位于海淀三虎橋的合租屋內(nèi)，每月拿著幾千元的工資，每天擠地鐵上班下班，工作十年如一日的一成不變，張克勤似乎已經(jīng)看到了自己10年、20年之后的生活，單一而又乏味?？杉幢闳绱?，每年仍有一百多萬的同學們廝殺在“國考”前線，希望能夠成為這個“圍墻”中的一員。

　　因為曾經(jīng)中央國家機關(guān)的公務員，被社會普遍看做是生活在云端的國家干部，是年輕人中的佼佼者，他們應該衣食無憂，工作都是關(guān)乎國計民生的大事?？涩F(xiàn)如今，他們卻像大多數(shù)二十多歲的年輕勞動者一樣，在北京租房、擠公交、買菜做飯。

　　公務員日子的松緊當然在中央與地方并不一致，富地方與窮鄉(xiāng)僻壤也有天壤之別。然而，誰也無法否認，隨著公務員隊伍的日益龐大，而財政增速不斷放緩，此前習以為常的“特權(quán)”，已漸漸失去了財力的支撐。

　　【相關(guān)評論】

　　新華網(wǎng)評論：對研究數(shù)據(jù)情有獨鐘的中央黨校教授周天勇，最愛替政府測算那些羞于啟口的數(shù)據(jù)，好比說三公經(jīng)費、地方債、土地財政等等。經(jīng)他測算，2008年中國行政公務支出占政府全部支出達36%-37%，遠超世界平均水平25%。最昂貴的政府這一說法始于他口。

　　“可以推想，未來保持高速增長的收入態(tài)勢不大可能了，但是民生支出是剛性的，不能減，只能增，那就需要削減政府的開支?！崩羁藦娍偫矶颊f這么直白了，有些公務員卻還在嚷嚷漲工資，“洗洗睡吧”。

　　那么公務員究竟該不該漲工資呢?

　　【江西公務員考試網(wǎng)參考解析】

　　定會隨著經(jīng)濟發(fā)展帶來的物價高漲，以及府上臺之后對“三公經(jīng)費”的嚴格控制，公務員瞬間覺得自己的日子過的“緊”了，補貼福利減少了，本身工資不高，再加上物價的飛漲，感覺到了不少的壓力，所以各地都開始發(fā)生希望給公務員漲工資。對于公務員是否漲工資這個事情很多人都有不同的看法。就此我想談談本人的一些淺薄的觀點。

　　首先，李克強在今年人代會閉幕的時候曾經(jīng)提到過“為官發(fā)財，應當兩道”，也就是在告誡我們的公務人員要樹立一個正確的金錢觀和權(quán)力觀，公務員這個崗位本身并不是一個發(fā)財?shù)膷徫?，所以千萬不要指著這個崗位去掙大錢，過好日子，作為公務員這一行業(yè)來說，本身有他的特殊性，就是公共服務，也就是做一些服務性質(zhì)的工作，這些工作雖然很繁瑣，但是卻關(guān)系著老百姓的切身利益，所以一旦動了這方面的歪腦筋，一走上犯罪的道路，損害百姓、損害政府、損害我黨的公信力。

　　其次，每個行業(yè)都隨著經(jīng)濟發(fā)展而有一定工資的上調(diào)，所以公務員要求漲工資也是可以理解的，但是公務員漲工資和其他行業(yè)漲工資是不一樣的，其他行業(yè)都可以通過不同的渠道去創(chuàng)造價值，而公務員大多是為其他行業(yè)做服務的，另外他的工資是來源于納稅人的錢，所以對公務員漲工資這個事情我們一定要慎重，既要保持公務員生活的穩(wěn)定，也要適度的刺激其工作的積極性，同時也不能給老百姓和政府帶來太大的經(jīng)濟負擔。

　　最后，漲工資并不是不可以，而是要看怎么漲工資，我們中國的公務員有很多，但是并不是每個人都能恪盡職守的做好自己的本職工作，那么給這樣的人漲工資有什么好處呢?只是多樣一個寄生蟲了，另外也有一些奮斗在工作前線的公職人員，他們?yōu)榱死习傩盏睦娌晦o辛苦的工作，這樣的人是可以漲工資的，所以漲工資可以，關(guān)鍵是給誰漲、怎么漲的問題，那么我的建議就是殷日績效考核制度，打破公務員終身鐵飯碗的老觀念，給公務員的工資構(gòu)成中引入績效考核，做得好的給提高績效工資，做的不好的只能領(lǐng)到基本工資，這樣既可以保證不給政府過大的財政壓力，還可以調(diào)動公務員的工作積極性，最重要的是通過這工制度讓懶人、庸人下來，讓能干的人上去，也是一個優(yōu)勝劣汰的制度。

　　綜上所述，公務員到底要不要漲工資其實并不是一個問題，我們的政府應該探索如何漲工資、給誰漲工資的問題，這些也是需要我們政府好好考慮的，希望通過新的制度改善當前政府存在“慵懶散”的情況。

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