國考面試熱點:測腐試題
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背景:從2013年12月起,南京市鼓樓區(qū)的公職人員都陸續(xù)收到一本特別的手冊:《職務犯罪風險自評手冊》。這份手冊中的自我評估部分,為公職人員詳細設計了腐敗指數(shù)34問,從動力因素、調(diào)節(jié)因素、特征因素、心態(tài)因素、潛意識等五個方面自測腐敗心理傾向和風險評估,當答完這34道題時,就可以算出得分,你就可以知道自己的腐敗心理指數(shù)。
模擬題:請你談談對“測腐試題”的看法。
解析:2013年,黨中央先后出臺了“八項規(guī)定”與“四風活動”等一系列制腐措施,隨之落馬的官員,大到中央小到地方,一批又一批的被暴漏在聚光燈下,這一系列的反腐取得了一定的作用,同時也給廣大的黨員干部起到到了一定的威懾作用。但是懲治畢竟只是一種手段,可以說是一種發(fā)生過后才采取的措施,那么要想徹底的清除這種腐敗之風,還需早預防早治療,那么這時南京市政府在全國首推一本測腐手冊,不僅能夠對國家機關工作人員進行培訓,還可以以犀利評估的方式已達到早預防的作用,甚至可以起到協(xié)助有關部門偵破貪污腐敗的兩個目的。這種做法是十分有意義的,如果能過起到其預想作用,甚至可以作為全國推廣。
但是,“測腐試題”的局限性顯而易見,比如對于一些試題如“你認為有權不用,過期作廢嗎?”,“不腐敗就會被邊緣化”?這種教課書般的“正確答案”不言自明,我們存在一些問題的個別公職人員,豈會主動的向紀檢部門提交自己的“錯誤答案”,那么,這樣的測腐試題就會在一定的程度上失真,也注定一些人根本不會真正遵從自己的內(nèi)心想法,那么這樣的結果就可能在一定的程度上打了折扣!
個人認為,腐敗的發(fā)生,主要還是官員的自身利欲熏心和權力的監(jiān)管缺失,那么預防腐敗的最重要的就是及時能夠修補現(xiàn)存的制度漏洞,也就是我們所謂的“把權力關進制度的籠子里”。同時也要做好早預防和發(fā)現(xiàn)后的懲治措施,做到真正的言必行,行必果,只有這樣才能體現(xiàn)出制度反腐的有效性和真正威懾貪污腐敗分子。
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