國考面試熱點:為勞動贏得尊嚴(yán)
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【熱點聚焦】
“不患寡而患不均”，這是我們的傳統(tǒng)觀念之一。然而，改革開放以來，市場經(jīng)濟(jì)帶給中國人的，不僅是物質(zhì)財富的激增讓我們集體擺脫了“寡”的焦慮，更有分配“不均”的尷尬――據(jù)稱，包括國家統(tǒng)計局在內(nèi)的各種算法的基尼系數(shù)，都超過了國際警戒線。
因此，如何推進(jìn)收入分配體制改革，如何把“蛋糕”切得更公平，關(guān)系到共享改革發(fā)展成果的兌現(xiàn)，關(guān)系到政治制度優(yōu)越性的實現(xiàn)。對此，三中全會提出，“著重保護(hù)勞動所得，努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重?！毕啾纫酝?，這一“著重”抓到了收入分配的要害，可謂切中肯綮之舉。
【熱點透析】
一直以來，關(guān)于我國現(xiàn)階段收入分配差距拉大的成因，眾說紛紜。有人將之歸咎為城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，有人把矛頭指向東中西部的發(fā)展失衡，還有人歸因于一些行業(yè)的過于集中、監(jiān)管缺失?？梢哉f，城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距、行業(yè)差距都是收入分配差距的重要表現(xiàn)，但是如果將表現(xiàn)等同于原因，顯然難以揭示出真實的病灶。
馬克思曾指出，“就對象說，能分配的只是生產(chǎn)的成果”。“生產(chǎn)決定分配”，這一經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們，收入分配領(lǐng)域的奧秘還得到生產(chǎn)關(guān)系環(huán)節(jié)去尋找。其實，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，這一人類目前所能掌握的最優(yōu)資源配置方式，天然存在著兩極分化的趨勢，也就是《資本論》所闡明的，勞動與資本的天然對立。通俗講，資本拿走的蛋糕多了，留給勞動的就少了。
GDP就是這塊表征國民財富的大蛋糕。居民收入的增速能不能跑過GDP的增速，反映著蛋糕分配的公平與否。實際上，1979-2011年，GDP年均增長9.89%，城鄉(xiāng)居民收入年均增長分別只有7.37%和7.43%。2000-2008年，居民收入占GDP的比重由67.5%下降到58.3%。相比之下，資本收入的占比卻在不斷增加，這才是貧與富的根源所在。
“拎得清”收入分配的主次矛盾，為勞動者贏得更多尊嚴(yán)，需要改革扭轉(zhuǎn)收入分配體制的“游戲規(guī)則”。一方面，在私人部門，主要是民營企業(yè)、外資企業(yè)，需要按照《決定》的要求，抓緊“健全工資決定和正常增長機(jī)制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度”，牢牢扭住“按勞分配為主體”這個制度關(guān)鍵，讓“血汗工廠”、“生存工資”早日塵封。另一方面，在公共部門，主要是國有企業(yè)，應(yīng)當(dāng)突出公益屬性，一些領(lǐng)域高管的天價薪酬，上繳利潤的比例較低問題，能進(jìn)不能出、能升不能降，種種群眾反映強(qiáng)烈、嚴(yán)重影響分配公平的頑瘴痼疾，必須刮骨療毒。
“中國夢”之所以不同于“其它夢”，說到底，這是一個共同富裕的夢。切好一次分配的蛋糕，讓勞動者收獲應(yīng)有報酬與尊嚴(yán)，社會主義市場經(jīng)濟(jì)才會在勞動創(chuàng)造幸福的主旋律中，激蕩出全面深化改革的制度紅利。
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