國考面試輔導(dǎo):如履薄冰不如考前先人一步
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2014年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，對(duì)今年國家考試中表現(xiàn)還比較的滿意的考生而言，現(xiàn)在處于調(diào)整階段，一方面是等待一月末筆試成績的公布，其次可以先開始準(zhǔn)備自身的一些軟技能來備考國考面試。那么我們將哪些方面開始入手準(zhǔn)備面試呢?
一、了解面試
面試是考官通過與考生面對(duì)面的交談，來了解考生的基本情況，比如你的性格特征與職位匹配、人際溝通能力、組織管理能力和綜合分析能力等，在我們的公職考試中，主要采用的面試方式是結(jié)構(gòu)化面試，它的考題、考官和考務(wù)都有嚴(yán)格的規(guī)范?？碱}一般涉及5-7個(gè)測評(píng)要素，針對(duì)測評(píng)要素有相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考官依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分，分?jǐn)?shù)由各考官的所有分?jǐn)?shù)去除最低分和最高分后，加權(quán)求和。
在面試過程中，你的每一個(gè)細(xì)節(jié)，一個(gè)眼神，一個(gè)微小的動(dòng)作，每一句話等都有可能對(duì)你考官產(chǎn)生影響，想要通過面試考入崗位，你必須首先知道你的考官喜歡什么樣的人，你才可能贏得他的好評(píng)，這是需要考生仔細(xì)去思索和準(zhǔn)備的。
二、關(guān)注熱點(diǎn)
面試重點(diǎn)考察考生的是，能否站在一個(gè)公職人員的角度，對(duì)自身能否有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作能否自如和有條不紊的展開，對(duì)社會(huì)現(xiàn)象是否有一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)。這就要求考生從現(xiàn)在開始，一方面要去審視自身獨(dú)一無二的一些特質(zhì);其次要去參考一些書籍和視頻，培養(yǎng)和提升自己對(duì)待工作的一種態(tài)度，總結(jié)自身的一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn);再次，最為重要的是開始關(guān)注和收集目前社會(huì)中的熱點(diǎn)話題，多看新聞，多閱讀一些評(píng)論性文章，提升自身政治素養(yǎng)的同時(shí)，拓寬自己看待問題的寬度，以一個(gè)公職人員的要求，來培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力，比如：新聞聯(lián)播、新聞1+1、焦點(diǎn)訪談等。
在筆試成績還沒有公布這段時(shí)間里，希望各位考生能夠把握住時(shí)間，在這些軟技能方面提前開始著手準(zhǔn)備，一旦面試名單公布，我們就可以集中進(jìn)行模擬練習(xí)，希望這一點(diǎn)一滴的積累，可以為你面試提供幫助。
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