公務(wù)員面試熱點(diǎn):莫讓筆試高分留空嘆
政法干警面試的考核是一門綜合社會學(xué),很多“考霸”們筆試成績很高,就是因?yàn)閷γ嬖嚨牟涣私饣蛘卟恢匾?,最后夭折在面試環(huán)節(jié)。眾所周知,全國各地面試分?jǐn)?shù)在總成績中所占的比例都在逐年提升,甚至有的省份已經(jīng)提升到總分值的70%,所以面試的最后一搏是成功的關(guān)鍵,那么如何利用業(yè)余時間準(zhǔn)備面試呢?為您總結(jié)五大方法:
1.心里時刻裝著面試,面試的考核除了考察考生的工作能力之外,最重要的是考核一個人的為人處事的方法態(tài)度,未來發(fā)展?jié)摿Γ赖滤仞B(yǎng)等,而這些能力不是簡單的背過幾道試題就能應(yīng)付考試的,考官閱人無數(shù),通過考生的一個眼神、一個表情動作傳遞的信息都能洞察出考生的心理狀態(tài),所以,把面試中做人做事的學(xué)問應(yīng)用到生活中,才能使在面試中各種能力的展示是發(fā)自內(nèi)心的。例如,經(jīng)常對著鏡子做表情訓(xùn)練。在面試培訓(xùn)中,好多考生對自己在緊張壓力下表現(xiàn)出的各種“詭異”的表情不自知。跟同學(xué)們交流時很多同學(xué)反映對自己的表現(xiàn)沒有認(rèn)知。相由心生,同學(xué)們,要在七秒鐘之內(nèi)給考官留下良好的印象,這個需要我們自己練習(xí),通過鏡子,你對你自己的表現(xiàn)是否滿意?如果不滿意如何改進(jìn)?通過自己的不斷練習(xí),以便最后能夠給考官留下良好的第一印象。
2.提前關(guān)注社會熱點(diǎn),我們建議同學(xué)們在考試前,經(jīng)常關(guān)注央視新聞頻道或者一些特別欄目,比如焦點(diǎn)訪談等,看看央視的主持人對一些社會問題怎么剖析的,尤其看一下央視評論員宋曉軍、楊禹等人的評論。同學(xué)們可以模仿他們對社會問題的分析,總結(jié)他們評論的特點(diǎn)等。經(jīng)常關(guān)注新華網(wǎng)或者人民網(wǎng)等官方網(wǎng)站,因?yàn)闅v年的真題經(jīng)常是最近發(fā)生的社會熱點(diǎn)問題。
3.注意學(xué)習(xí)方法,面試考試的方式打破了傳統(tǒng)的筆試方式,很多同學(xué)在培訓(xùn)過程中不適應(yīng),但是現(xiàn)在的“逢進(jìn)必考”的形式,讓好多考生面臨兩難抉擇,不考不行,一考不行。怎樣才能夠做到事半功倍呢,這就要有正確的學(xué)習(xí)方法,所以同學(xué)們要清楚面試的學(xué)習(xí)方式。其實(shí)同學(xué)們能進(jìn)入面試環(huán)節(jié),證明自己有思維,有能力,只是換了考試方式,不適應(yīng)而已,所以同學(xué)們從內(nèi)心不要膽怯甚至懷疑自己的能力,我們只要轉(zhuǎn)變備考方式:從寫到說。寫多了不懼怕筆試,說多了不懼怕面試也是同樣的道理。熟能生巧,通過不斷的答題練習(xí),鍛煉自己的語言表達(dá)能力,考生們就能夠達(dá)到“見人說人話,見鬼說鬼話,見什么說什么”的境界。
那么同學(xué)們在面試環(huán)節(jié)應(yīng)該注意些什么呢,這里簡單介紹一下。
4.面試時注意態(tài)度,由于面試評分這種獨(dú)特的評分體系,考官在評分時會帶有自己的情緒,所以評分會有部分主觀因素決定,就像倫敦奧運(yùn)會的吊環(huán)亞軍陳一冰,所有的人都認(rèn)為是世界冠軍的水平,就是由于這種人為打分的方式,最后給了亞軍的成績,即使在賽后中國代表團(tuán)提出申訴,也沒有辦法改變結(jié)果,這就是人為打分的弊端,會有個人情感因素夾雜。所以考生在最基本答題能力體現(xiàn)的同時,也要注意態(tài)度,可以體現(xiàn)的是誠懇,可以體現(xiàn)的是謙和,可以體現(xiàn)的令人憐惜不忍拒絕等等,個人因人而異,只要符合自己的風(fēng)格就好。記住態(tài)度的體現(xiàn)一定是能傳遞正面能量的,給考官留下好印象的。
5.面試時要瀟灑,不能透露出絕望的表情,很多考生在答題的過程中,遇到難題了,面部表情就開始不自信,甚至絕望,其實(shí)通過這個絕望的表情,考官可以測評出未來處理工作時,我們遇到難題時是知難而上還是絕望放棄,記住,自信的人最美麗,考生也是如此,面試短短十幾分鐘,要有種瀟灑走一回的感覺,不要抱有太多的包袱,否則包袱越多,壓力越大,月容易發(fā)揮失常。人生不過一碗飯,面試不過就是幾個問題,不會又如何?何必緊張?對面的考官我們也不認(rèn)識,所以同學(xué)們,放下壓力,輕裝上陣,突破自己,成就自我。
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