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事業(yè)單位面試技巧:政府思維在面試中的應(yīng)用

更新時間:2013-12-31 15:41:31 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 事業(yè)單位面試技巧:政府思維在面試中的應(yīng)用

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  我們時常說要在公職類考試面試中取得好成績,就一定要學(xué)會身份轉(zhuǎn)換,用政府思維來思考問題,站在政府公職人員的角度回答問題,那么到底什么是政府思維,我們又如何體現(xiàn)出這種思維,下面老師就帶領(lǐng)大家一起來探討一下。

  首先,我們要說的是以人為本,這是政府思維在理念上的體現(xiàn),用于指導(dǎo)我們具體的行動,它不在停留在我們許多考生理解的理論口號層面,更多的體現(xiàn)在政府公職人員具體的行動中,例如在一些突發(fā)的自然災(zāi)害的應(yīng)急處理中,政府始終強(qiáng)調(diào)以人為本的應(yīng)急方案,就特別體現(xiàn)在對于受災(zāi)群眾的優(yōu)先營救和基本生活的優(yōu)先保障,這也就啟示我們,在回答這樣的應(yīng)急應(yīng)變題目時,我們必須按照這樣的思維邏輯來處理,比起好多考生只注重災(zāi)情本身而忽略群眾的處理就更加貼近實(shí)際,更加符合政府工作人員的處事風(fēng)格,因此更能得到考官的共鳴和認(rèn)可。

  其次,在政府思維中很重要的一點(diǎn)就是陽光思維,這也是政府工作對我們準(zhǔn)公職人員的基本要求。在我們的政府日常工作中總會碰見各種各樣復(fù)雜的問題,甚至是群眾的誤會和不理解、不支持,這就很考驗(yàn)每一個公職人員的心態(tài)。面對這些問題如果政府工作人員普通的群眾一樣可以抱怨、可以發(fā)牢騷、甚至放任自流,那么這個社會就不會像現(xiàn)在這樣井井有序,這一切都在于大多數(shù)公職人員的理性和陽光,他們不僅能夠陽光的來看待問題,往好的一面去想,更重要的是他們不會自欺欺人,而是不回避問題的存在,能夠坦然來面對問題。

  再次,行動式思維是政府思維的精髓。無論什么樣的問題,對我們政府工作人員來說只有服從、堅(jiān)決的服從,解決好問題,這也是我們考生在答題中必須樹立的基本思維方式,只有解決問題,才能向考官展示我們的能力,才能體現(xiàn)出我們政府的服務(wù)功能。例如霧霾天氣、食品安全等等社會熱點(diǎn)問題,政府就是很努力的用行動來解決,不斷出臺各種措施,這就是行動式思維的體現(xiàn),而不是停留在自我安慰的層面,因此考生回答面試題目時一定要注意體現(xiàn)出行動的理念,特別是人際關(guān)系、情景應(yīng)變和組織管理這樣的操作性的題目,一定要多說自己如何做而不是怎么看。

  最后,權(quán)屬思維是政府工作的基礎(chǔ)保障。在我們考生回答問題時一定要注意權(quán)屬問題,好多的考生沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),回答面試問題隨心所欲,往往自我感覺良好最終卻分?jǐn)?shù)很低,有相當(dāng)一部分就在于沒有正確處理好權(quán)屬關(guān)系。因此在以后的面試中有領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等詞語出現(xiàn)時就必須體現(xiàn)出服從、配合的意識,一定要干自己該干的事情,不要輕易越權(quán),例如在實(shí)際的教學(xué)中我們也發(fā)現(xiàn)好多考生在回答調(diào)研類題目時,往往喜歡直接解決問題,這就很顯然超越了自己的工作職責(zé),一定要明確領(lǐng)導(dǎo)讓我們?nèi)フ{(diào)研或調(diào)查不是讓我們?nèi)ヌ幚韱栴},只是讓我們?yōu)樗幚韱栴}提供一定的資料和素材,因此我們就必須干好自己的事情,不要觸犯領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),否則后果很嚴(yán)重。

  上面四種基本的思維方式,是我們成為一名合格優(yōu)秀公職人員的基礎(chǔ),也是我們通關(guān)面試的四大法寶,因此需要每一個考生深刻的領(lǐng)會,并在面試答題中充分的展示出來,這樣我們就具備了政府工作的基本潛質(zhì),能夠和考官達(dá)成心理上的共鳴,成功的脫穎而出。

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