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公務(wù)員考試面試備考:職場(chǎng)新人法則

更新時(shí)間:2013-12-31 13:46:33 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 公務(wù)員考試面試備考:職場(chǎng)新人法則

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  1、不強(qiáng)出頭

  職場(chǎng)“新人”剛到用人單位,所有的工作以及環(huán)境對(duì)他來(lái)說(shuō)都是陌生的,諸多事情都不知如何辦理,因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式。要有一種從零做起的心態(tài),放下大學(xué)生的架子,充分尊重同事的意見,不論對(duì)方的年齡是大是小,只要比自己先來(lái)單位,都應(yīng)該虛心地拜他們?yōu)閹煟挥胁粩嗟靥撔恼?qǐng)教,再加上自己的努力學(xué)習(xí)和埋頭苦干。

  2、不妄加評(píng)論

  辦公場(chǎng)所是人群相對(duì)比較聚集的地方,各人的品行不一,總有那么一些人喜歡背后對(duì)某人進(jìn)行說(shuō)長(zhǎng)道短,評(píng)論是非。剛到單位的“新人”,不可能對(duì)單位內(nèi)部的事情了解的清清楚楚,更沒(méi)有正確分析判斷的能力,所以為了避免引起同事們對(duì)自己的反感,“新兵們”最好保持沉默,不隨便妄加評(píng)論,更不能到處散布傳言,卷入無(wú)端的是非爭(zhēng)吵之中。即使自己在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí),也不能對(duì)自己不滿的地方妄加評(píng)論。

  3、不擅自主張

  許多“新人”不懂社會(huì)交往的“規(guī)矩”,往往在不該說(shuō)話的時(shí)候隨便說(shuō)話、不該做主的時(shí)候隨意做主,從而給上司留下了極壞的印象。無(wú)論你幫上司負(fù)責(zé)了多少事情,也無(wú)論上司多糊涂,甚至依賴你到了你不在他連電話都不會(huì)撥的程度,他畢竟還是你的上司,畢竟還得由上司來(lái)做主。擅自主張的話,等待“新人”的將是嚴(yán)厲懲罰。

  4、不放棄每一次表現(xiàn)

  在上班時(shí),對(duì)于上司或同事交辦的每一件事,不管大小,都要想盡一切辦法、克服一切困難,力求在最短時(shí)間內(nèi)高效、高質(zhì)量地完成?!靶氯恕睉?yīng)認(rèn)識(shí)到自己做的每一件事情,都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)或能力的機(jī)會(huì)。

  5、不被失敗嚇倒

  “新人”剛剛走上工作崗位,對(duì)工作流程、工作環(huán)境等一切都是很陌生的,因此在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò),此時(shí)“新兵們”往往會(huì)產(chǎn)生一些畏縮情緒,從而給同事或者上司傳達(dá)一種懦弱、無(wú)能的信號(hào),這樣的話領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)將重?fù)?dān)交給你的。所以在遇到困難或者挫折時(shí),應(yīng)該表現(xiàn)出足夠的勇氣,不斷鼓勵(lì)自己下次盡量避免犯同樣的錯(cuò)誤。應(yīng)該相信不論多么聰明的人都會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),這很正常,下次只要做得更好就可以了。

  6、不庸懶松散

  俗話說(shuō)新人新氣象,任何一個(gè)剛到單位的“新人”,應(yīng)該克服在大學(xué)生活的庸懶松散現(xiàn)象,而應(yīng)該向同事或者領(lǐng)導(dǎo)展示自己的青春與朝氣。許多“新人”都說(shuō)不知道干什么才能體現(xiàn)朝氣和活力,不知從何處插手,其實(shí)你只要做個(gè)有心人,從最基本的打掃衛(wèi)生,整理文件材料,接聽電話做起,為領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事做些輔助性工作,比方說(shuō)打印材料,填寫一些簡(jiǎn)單表格等;此外別人都推脫不干的事,自己要主動(dòng)接過(guò)來(lái)做,這樣就能容易融入同事圈中,得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識(shí)。

  復(fù)習(xí)備考國(guó)考面試綜合分析題:科學(xué)的認(rèn)識(shí)犯罪

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