2014年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題一

更新時(shí)間：2013-12-23 16:40:08 來源：|0

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摘要 2014年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題：對(duì)單位經(jīng)常加班的做法是贊成還是反對(duì)

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2014年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題一

　　你對(duì)單位經(jīng)常加班的做法是贊成還是反對(duì)?為什么?如果你參加工作，你如何減少這種現(xiàn)象?

　　【參考答案】

　　對(duì)于加班的問題，作為公務(wù)員，我們必須辯證地看待，要看什么工作性質(zhì)、什么場(chǎng)合。比如警察，加班是家常便飯，這是工作性質(zhì)使然。有的是因?yàn)閮?nèi)部管理不科學(xué)，沒有發(fā)揮每個(gè)人的

　　工作效率，有的是員工本身業(yè)務(wù)不熟練，不得不通過加班完成任務(wù)，還有的是緊急情況，比如在災(zāi)難面前，我們?cè)S多機(jī)關(guān)部門都要加班。所以在加班的問題上不能簡(jiǎn)單地肯定或否定。特別注

　　意要把加班和調(diào)休、補(bǔ)休或者補(bǔ)償有效結(jié)合起來，這樣才不會(huì)違反勞動(dòng)法律。找到加班的原因，我們就可以采取相應(yīng)的對(duì)策，比如內(nèi)部管理，培訓(xùn)員工，增加人手等方式。

　　對(duì)單位的加班我們應(yīng)該辯證地分析，分情況區(qū)別對(duì)待：

　　第一，如果確實(shí)是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重，需要短時(shí)間內(nèi)完成，比如在災(zāi)難面前，我們的機(jī)關(guān)干部必須沖在最前沿，加班是應(yīng)該的，個(gè)人利益應(yīng)該服從集體利益、人民的利益。

　　第二，有的加班是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)使然，比如警察、交警、稽查等。對(duì)于這類的加班我會(huì)正確地看待。

　　第三，有的單位加班是人手不夠，必須經(jīng)過加班加點(diǎn)來完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對(duì)于加班的人員應(yīng)安排調(diào)休、補(bǔ)休或者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第四，如果單位經(jīng)常加班是工作效率的問題，就應(yīng)該仔細(xì)查找工作效率低的原因，首先要進(jìn)行自我反省，看是不是自身存在什么問題，影響了工作進(jìn)度，再?gòu)膭e的地方查找原因，之后要

　　和周圍的同事進(jìn)行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合

　　總之，加班的問題很復(fù)雜，我們應(yīng)該區(qū)別對(duì)待，但要注意不能違反勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定。使我們的加班合理合法。如果我參加工作，我會(huì)從以下幾個(gè)方面減少加班：1)科學(xué)管理，合理安

　　排，有效分工。2)加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。3)必要的時(shí)候增加人手。

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