2013年浙江杭州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心招考公告

更新時(shí)間：2013-11-25 09:51:02 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年浙江杭州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心招考報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日起至12月2日。

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2013年浙江杭州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心招考公告

　　杭州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)處置中心是杭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬正處級(jí)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、預(yù)警分析、特種設(shè)備事故應(yīng)急處置等工作。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))等有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘工作人員 2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、考察、體檢和公示等程序公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(二)遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格和技能要求;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合崗位要求的其它條件。

　　三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

　　備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料公務(wù)員面試輔導(dǎo)

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　　四、招聘辦法和步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日起至12月2日。

　　2、報(bào)名辦法：本次招聘采取郵件報(bào)名的方式，報(bào)名人員在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn)、杭州市質(zhì)量網(wǎng)(http://www.hzqts.gov.cn)下載并填好報(bào)名表(詳見(jiàn)附件),在12月2日前將報(bào)名表發(fā)送到hzczzx@126.com郵箱，郵件主題和報(bào)名表的名稱格式為姓名+報(bào)考崗位，如：張三報(bào)考電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)。

　　3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。

　　4、開(kāi)考條件：報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，不開(kāi)考。

　　(二)考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試各占總成績(jī)的40%、60%。

　　1、筆試。

　　筆試：范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專業(yè)知識(shí)、管理類知識(shí)等。考生憑身份證和報(bào)名表參加筆試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、資格復(fù)審

　　面試前招聘單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體條件如下：

　　(1)報(bào)考中心副主任崗位的面試人員在接到通知后攜帶以下證件原件及復(fù)印件：報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、戶籍證明、任職文件，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過(guò)者不得參加面試。

　　(2)報(bào)考電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)崗位的面試人員在接到通知后攜帶以下證件原件及復(fù)印件：報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、戶籍證明、勞動(dòng)(聘用)合同、社保證明，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過(guò)者不能參加面試。

　　3、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的程序進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)(分析能力、解決問(wèn)題能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、筆試成績(jī)、面試成績(jī)等公開(kāi)招聘相關(guān)信息將在杭州質(zhì)量網(wǎng)http://www.hzqts.gov.cn.上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

　　(三)考察

　　中心副主任崗位在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定考察人員?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)排序。

　　電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)崗位在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定考察人員。

　　考察由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行。

　　(四)體檢

　　考察結(jié)束后，根據(jù)入圍者的綜合成績(jī)，組織擬聘人員按1:1的比例到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　因體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，中心副主任崗位在考察合格人員中遞補(bǔ);電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)崗位在考試總成績(jī)合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　擬聘用人員同時(shí)在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn)、杭州市質(zhì)量網(wǎng)(http: //www.hzqts.gov.cn)公示七個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　　咨詢電話：0571-87215139。

　　附：杭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc