2013年吉林省直事業(yè)單位招聘公告(17號)

更新時間：2013-11-18 09:07:18 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年吉林省直事業(yè)單位招聘報(bào)名時間:2013年11月22日―23日,上午9:00―11:00,下午14:00―16:00。

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見>的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見>的通知》(吉人社字〔2009〕35號)精神,吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省農(nóng)業(yè)委員會、吉林省通信管理局決定,2013年擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　納入本次公開招聘的省直2個主管部門所屬13家事業(yè)單位共招聘工作人員29名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件1:2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(17號公告)》。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1977年11月15日―1995年11月15日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時間點(diǎn)均以2013年11月15日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的普通高校2013年畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其它條件,具體要求詳見附件1。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在讀的非2013年畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,由主管部門或招聘單位受理。

　　(二)報(bào)名時間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時間:2013年11月22日―23日,上午9:00―11:00,下午14:00―16:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:詳見附件1。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫《2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中,2013年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名。報(bào)名后要進(jìn)行電話確認(rèn),在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　3.每名考生只允許報(bào)考一個崗位,報(bào)考多個崗位的報(bào)名無效。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)

　　由招聘單位或招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場報(bào)名考生資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn),通過資格審查的考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:筆試崗位每人60元(其中,報(bào)名費(fèi)25元、筆試考務(wù)費(fèi)35元);免筆試崗位每人25元(報(bào)名費(fèi))。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位或招聘單位主管部門電話通知,在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時繳費(fèi)。

　　(五)開考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(六)相關(guān)事項(xiàng)

　　1.考生只能用第二代身份證報(bào)名,對使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。

　　2.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

　　3.考生報(bào)名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計(jì)算方法是:從2013年11月15日算起,此前累計(jì)工作時間每達(dá)到12個整月(不足12個整月的以整月數(shù)為準(zhǔn))計(jì)為1年。其中,在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

　　5.請考生務(wù)必保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　筆試崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;免筆試崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。各招聘崗位是否免筆試詳見附件1。

　　(一)筆試

　　時間和地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間和地點(diǎn)請于2013年11月25日后關(guān)注吉林省人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布的《關(guān)于領(lǐng)取2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員(17號公告)筆試準(zhǔn)考證的通知》。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,科目為《通用知識》或?qū)I(yè)知識,具體科目詳見附件1。筆試成績實(shí)行百分制,滿分為100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線?？荚囎⒁馐马?xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！锻ㄓ弥R》復(fù)習(xí)范圍詳見《附件3:2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員<通用知識>綱》。筆試成績將于筆試結(jié)束后通過吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生及時進(jìn)行查詢。具體時間詳見吉林省人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員(17號公告)筆試成績的通知》。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。免筆試崗位,直接進(jìn)行面試。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求采用結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)際操作、試講、情景模擬等方式進(jìn)行。具體面試時間、地點(diǎn)和方式由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)通知。

　　面試前,由招聘單位主管部門對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件,并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。其中2013年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后,筆試崗位按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分為100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試崗位,面試成績即為考試總成績。計(jì)算考生成績時,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。體檢由吉林省人力資源和社會保障廳組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由招聘單位或其主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。2013年畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,在2013年12月31日前未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時,對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校,5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。

　　(一)政策咨詢電話

　　有關(guān)招聘政策、條件、崗位、單位等信息請咨詢附件1中招聘單位或其主管部門的聯(lián)系電話。

　　(二)仲裁監(jiān)督及舉報(bào)電話

　　0431―88690586或88690916(吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)。

　　此公告未盡事宜請及時關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：崗位表.xls 報(bào)名表.xls