2013年黑龍江綏芬河市事業(yè)單位招聘公告
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為加快適應(yīng)綏芬河市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要,深入實(shí)施“5851”發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合市人才發(fā)展規(guī)劃需求,現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持考試考察相結(jié)合的原則。
二、招聘范圍
面向綏芬河戶籍,凡符合下列條件之一的均可報(bào)名:
1、綏芬河市戶口簿遷入截止日期以2013年10月31日前為準(zhǔn);
2、報(bào)考者父母有一方是綏芬河戶籍的;
3、報(bào)考者在綏芬河市參加高考的。
三、招聘崗位的基本條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律;
2、具有良好的品行;
3、具有適應(yīng)崗位要求的 業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件;
4、年齡在35周歲以下(1978年11月1日以后出生的);
5、具有國家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
6、具有擬報(bào)考職位所需的資格要求。
(二)有下列情形之一的,不受理報(bào)考:
1、綏芬河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員;
2、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;
3、受過刑事處分的;
4、有法律規(guī)定不符合報(bào)考條件其他情形的。
四、招聘崗位、人數(shù)和資格要求
詳見招聘計(jì)劃列表。
五、報(bào)考比例
報(bào)考比例指報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比,報(bào)考比例原則上不低于3: 1。特殊情況的,由市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。
六、招聘程序
采取由市人社部門牽頭,相關(guān)部門配合并委托省專業(yè)人才測評(píng)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織人才素質(zhì)測評(píng)的方式進(jìn)行。一是由市人社局負(fù)責(zé)制定招聘工作方案、公告發(fā)布、報(bào)名受理、組織考察體檢等常規(guī)工作。二是委托省專業(yè)人才測評(píng)機(jī)構(gòu)根據(jù)其招聘崗位分析及要求,負(fù)責(zé)組織老師命題,組織筆試和面試。
(一)公開報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:
2013年11月18日―12月6日。
(工作時(shí)間上午8:00―11:30,下午13:30―17:00)。
2、報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場報(bào)名方式。在市政府門戶網(wǎng)站、今日綏芬河報(bào)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布詳細(xì)招聘信息。報(bào)考者需下載并填寫《綏芬河市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員報(bào)名登記表》一份。
3、報(bào)名所需證件:報(bào)考者需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口(本人或父母)及相關(guān)的資格證書(原件和復(fù)印件一份);報(bào)考者需提供本人近期二寸免冠彩照3張。
4、報(bào)名及資格審查地點(diǎn):報(bào)考者攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市政府322室報(bào)名,對報(bào)考者進(jìn)行資格審核,確定考試對象。12月12日,持本人身份證和報(bào)名收據(jù)統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、考務(wù)費(fèi):報(bào)考者需交考務(wù)費(fèi)200元。
6、咨詢電話:0453―3988751、3988772
7、市政府門戶網(wǎng)站:www.suifenhe.gov.cn
8、市人社局網(wǎng)站:www.sfhrsj.gov.cn/
(二)組織考試
考試分筆試和面試,采取百分制。
1、筆試(2013年12月14日):筆試主要測試公共科目。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科,每科滿分為100分。筆試后,按錄取人數(shù)不超過1:3的比例由高分到低分依次確定面試人選。
2、面試(2013年12月21日):面試內(nèi)容主要考察報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)和形象氣質(zhì)及與崗位相匹配能力等。
3、成績合計(jì):筆試、面試相加合計(jì)總成績。筆試、面試權(quán)重為6:4,根據(jù)總成績從高分 到低分依次排序。
4、確定考察人選:依據(jù)總成績排序,按1:1的比例確定考察人選。
(三)考察、體檢
考察工作由市人社部門及用人單位組織實(shí)施,對未參加工作的應(yīng)往屆畢業(yè)生,主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會(huì)實(shí)踐等情況;對有工作崗位的考生,按照德、能、勤、績等方面對其進(jìn)行全面考察。并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢,根據(jù)考察和體檢情況,提出使用意見??疾?、體檢不合格的空缺,根據(jù)考試總成績和考察情況,按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
市政府門戶網(wǎng)站:www.suifenhe.gov.cn
市人社局網(wǎng)站:www.sfhrsj.gov.cn/
(五)聘用
按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員 ,在綏芬河市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為6個(gè)月,試用期滿考察合格的,予以聘用,按照所報(bào)考的事業(yè)單位性質(zhì),納入事業(yè)單位編制,享受其錄用單位相應(yīng)待遇。試用期滿考察不合格的,取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
對有下列情形的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對有下列情形的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正常手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、工作人員泄露試題信息和內(nèi)容的;
5、相關(guān)人員違反規(guī)定,影響招聘公開、公正進(jìn)行的;
6、有其他違紀(jì)情形的。
八、本公告未盡事宜,由市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng),另行通知。
綏芬河市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一三年十一月十二日
復(fù)習(xí)備考:國考預(yù)測題
編輯推薦:
2013年黑龍江省直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局?jǐn)M聘用公務(wù)員
2014年國考黑龍江考區(qū)網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)須知
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