2013年湖北黃岡市委組織部遴選公務(wù)員公告

更新時(shí)間：2013-10-24 14:32:59 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年湖北黃岡市委組織部遴選公務(wù)員公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　根據(jù)工作需要，決定按照“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，在全市范圍內(nèi)遴選5名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)到市委組織部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選范圍和對(duì)象

　　全市符合資格條件的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)，均可報(bào)名。

　　二、資格條件

　　報(bào)名對(duì)象除應(yīng)具備公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)身份外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線方針政策，政治意識(shí)和大局觀念強(qiáng)，原則上應(yīng)是中共黨員。

　　2、道德品行良好。謙虛謹(jǐn)慎，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、家庭美德，干部群眾公認(rèn)程度較高，公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次。

　　3、敬業(yè)精神強(qiáng)。吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則，公道正派，保守秘密，清正廉潔。

　　4、具有較強(qiáng)的文字功底和較高的政策理論水平。善于研究、思考問(wèn)題，文字表達(dá)能力較強(qiáng)。

　　5、具有較好的發(fā)展?jié)摿Α＞哂新毲按髮W(xué)本科學(xué)歷，年齡30周歲(1983年10月31日以后出生)以下，具有全日制研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲(1978年10月31日以后出生)以下。

　　6、身心健康。具備履行工作職責(zé)必備的身體條件和心理調(diào)適能力。

　　7、具有規(guī)定的工作經(jīng)歷。具有2年以上基層工作經(jīng)歷(含掛職經(jīng)歷)和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，省委組織部選調(diào)生必須具備2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)工作經(jīng)歷(含掛職經(jīng)歷)。

　　8、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用公務(wù)員試用期的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

　　上述年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2013年10月31日。

　　三、遴選辦法

　　按照推薦報(bào)名、資格審查、集中考試、考察考核、試用錄用等程序組織實(shí)施。

　　1、推薦報(bào)名。公開(kāi)發(fā)布遴選公告，市直單位符合報(bào)名條件的對(duì)象到所在單位政工人事部門(mén)報(bào)名，縣市區(qū)符合報(bào)名條件的對(duì)象到所在地黨委組織部門(mén)報(bào)名。報(bào)名對(duì)象須填寫(xiě)《中共黃岡市委組織部推薦遴選工作人員報(bào)名表》(一式三份，表樣請(qǐng)從黃岡市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，并用A4型紙正反打印)，并征得所在單位黨組(黨委)或所在地黨委組織部門(mén)同意，同時(shí)提供個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照5張，公務(wù)員登記表或省委組織部選調(diào)生錄用表復(fù)印件，2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷書(shū)面證明(由所在單位黨組織提供，樣式請(qǐng)從黃岡市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)。報(bào)名時(shí)間為：10月24號(hào)至2013年10月31日17：30。

　　2、資格審查?？h市區(qū)委組織部、市直各單位政工人事部門(mén)對(duì)本地本單位報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初步審查，填寫(xiě)《中共黃岡市委組織部推薦遴選工作人員報(bào)名匯總表》并加蓋單位公章。各地各單位報(bào)名資料，包括個(gè)人身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照5張，公務(wù)員登記表或省委組織部選調(diào)生錄用表復(fù)印件，2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷證明，個(gè)人報(bào)名表一式三份(含Word格式電子版，A4型紙編排)，單位報(bào)名匯總表(含Word格式電子版，A4型紙編排)等，于2013年11月1日17：30前報(bào)中共黃岡市委組織部(辦公室)進(jìn)行資格審查。

　　3、集中考試。組織符合報(bào)考條件人員進(jìn)行遴選考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。遴選考試分三步進(jìn)行。第一輪筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按遴選名額1：5的比例確定進(jìn)入第二輪筆試人選(如遇規(guī)定名額最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入第二輪筆試)。第二輪筆試后，根據(jù)第一輪、第二輪筆試總成績(jī)從高到低的順序，按遴選名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人選(如遇規(guī)定名額最后一名筆試總成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試)。面試后，根據(jù)面試成績(jī)(不含筆試成績(jī))從高到低的順序，按遴選名額1：2的比例確定進(jìn)入考察考核人選(如遇規(guī)定名額最后一名面試成績(jī)并列，一并進(jìn)入考察考核范圍)。

　　4、考察考核。組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢后，派出考察組對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理承受能力等進(jìn)行全面考察考核，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)“一票否決”和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查。考察組綜合考察考核情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合排序。

　　5、試用錄用。市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)聽(tīng)取考察組考察情況匯報(bào)，根據(jù)崗位需要決定試用人選。試用人選確定后，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，確定為試用對(duì)象。試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)組織考察合格后，辦理正式調(diào)入手續(xù)。錄用人員正式調(diào)入后保留原職級(jí)待遇，重新任職須按照機(jī)關(guān)職數(shù)空缺和干部德才表現(xiàn)，按照規(guī)定的干部選拔任用程序組織實(shí)施。

　　對(duì)筆試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。對(duì)試用不合格人員，不予錄用，回原單位工作，所產(chǎn)生缺額不再遞補(bǔ)。公開(kāi)遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本《公告》由中共黃岡市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　歡迎全市符合條件的人員踴躍報(bào)名，聯(lián)系電話：0713-8361584。

　　附件：報(bào)名表.rar