山東省直公務(wù)員遴選申論熱點(diǎn):如何讓干部不腐敗
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在16日召開的省部級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政研修班座談會上,中央政治局常委、中紀(jì)委書記王岐山強(qiáng)調(diào),懲是為了治。要加強(qiáng)理想信念教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”;強(qiáng)化制度建設(shè)和監(jiān)督管理,使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”;堅(jiān)持有腐必懲、有貪必肅,使領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢腐”。(據(jù)10月16日新華網(wǎng))
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,組織培養(yǎng)起來很不容易,但自己要墮落下去卻很容易。干部墮落,受到處理,個(gè)人斷送政治前途固然令人惋惜,但黨組織受到的傷害同樣不能小覷。因此,深入推進(jìn)反腐敗斗爭要著眼于未雨綢繆,堅(jiān)持抓早抓小,對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置,防止小錯(cuò)釀大禍。讓領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”,其根本目的在于,最大限度地使我們黨的組織不受傷害或少受傷害。
發(fā)生腐敗的原因固然是多方面的,但主要是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部放松個(gè)人主觀世界改造,世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲,具有“想腐敗”的思想動機(jī);權(quán)力制衡的機(jī)制還不夠健全,權(quán)力過于集中在少數(shù)人,使領(lǐng)導(dǎo)干部存在“能腐敗”的客觀條件;對腐敗行為的及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)厲懲處的方法、措施和途徑還需要進(jìn)一步探索,使領(lǐng)導(dǎo)干部誘發(fā)“敢腐敗”的僥幸心理。讓領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”,既是反腐倡廉的一條重要經(jīng)驗(yàn),也是進(jìn)一步遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的基本路徑。
實(shí)踐證明,世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決得比較好的人,有良好黨性和敬業(yè)精神的人,就比較能做到自律,就能頂住誘惑。讓領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”,就是要提高他們的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng),常補(bǔ)理想信念之“鈣”,形成“不想腐”的思想道德防線。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行持續(xù)不斷的理想信念、道德情操、行為規(guī)范的教育,使其在行使公共權(quán)力的過程中自覺地限制私欲的膨脹,從而達(dá)到清正廉潔的目的。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)以律己,防微杜漸,自覺抵制名利、金錢、女色的誘惑,做到一塵不染,兩袖清風(fēng),永葆共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)。
只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,避免一些地方存在的“牛欄關(guān)貓”式的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制,才能讓公共權(quán)力真正用于公眾。讓領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”,就是要從源頭抓起,從完善機(jī)制入手,形成一整套“不能腐”的嚴(yán)格制度體系,使腐敗的“成功率”大大降低。堅(jiān)持深化改革和創(chuàng)新,盡快形成使腐敗分子難以得逞的體制、機(jī)制、法制,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督,拓寬監(jiān)督渠道,也就是通過一整套完備的制度、法制和機(jī)制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部對公共權(quán)力的使用,使其難以濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。
運(yùn)用嚴(yán)刑峻法對腐敗分子實(shí)行嚴(yán)厲的制裁,讓腐敗分子在政治和經(jīng)濟(jì)上付出高昂的代價(jià),才能使那些利欲熏心、膽大妄為之徒斷然止步。讓領(lǐng)導(dǎo)干部 “不敢腐”,就是要加大執(zhí)法力度,形成“不敢腐”的懲戒機(jī)制和社會氛圍。加大權(quán)力運(yùn)行的透明度和對腐敗行為的懲治力度,使行政權(quán)力的運(yùn)行處于眾目睽睽之下,避免“暗箱操作”,一旦出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象,有暢通、敏捷的檢舉、控告、罷免等制度來揭發(fā)和制止這種行為,不使腐敗分子“痛苦一陣子,幸福一輩子”,而是使腐敗分子“提心吊膽一陣子,痛苦折磨一輩子”。
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2013年山東省省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告
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