國家公務員考試申論:快速判斷申論對策的有效性
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環(huán)球網(wǎng)校與廣大考生一同分享教你如何在最短的時間內(nèi)判斷出所提的對策是否具有可行性、有效性。
首先，我們需要了解，什么樣的對策才能算是有效的呢?
一般來說，判斷對策有效性的標準大致有以下幾種：
1、所提對策是否具有針對性
這里所說的針對性是說，所提出的對策是針對要解決的這個特定問題或特定問題的原因而提出的，是能夠切切實實解決此類問題的，而不是生搬硬套，從其他題目中照搬過來的。形象的說，便是“一把鑰匙開一把鎖”、“一個蘿卜一個坑”。所謂的“鎖”和“坑”就是存在的問題，所謂的“鑰匙”和“蘿卜”便是解決此類問題的對策，它們之間是一一對應的關系。如果所提的對策不能和材料中的特定問題所對應一致，那么你的對策就是無效的。
2、所提對策是否具有可行性、長效性
具有可行性的對策有兩個限制條件：要符合虛擬人物的身份;要具有可操作性，符合政府的職能。考生在作答時，一定要切記，作答申論的虛擬身份應該是國家公務員的身份。只有明確自己的角色定位，才能認清自己的職責，不至于提出不符合虛擬身份的對策。
這里的長效性是指：是否具有長期有效性。雖然針對同一個特定問題，有的對策只能做到治標不治本，類似于“殺雞取卵”;有的對策卻能夠從本質(zhì)上解決問題，并具有長期有效性。兩類對策相比，第二類對策更為可取。
3、所提對策是否具有常識性
這里的常識性是指：所提的對策應該是常識常理范圍之內(nèi)的，這是最基本的判斷標準。判斷具有常識性的標準為：是否合情、合理、合法。必須符合社會的倫理道德規(guī)范，國家的法律法規(guī)，黨和國家的路線、方針、政策。如果對策違背了上述的任何一項，都是不可行的。
明確了判斷有效性的標準之后，我們再來看一下這類題目的具體操作流程：
1、 結(jié)合題中對策，回扣材料，找出材料中涉及到問題的原因、對策
2、結(jié)合對策，在第一步的基礎上結(jié)合材料進行分析。
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