2013年貴州羅甸縣市政中心事業(yè)單位招聘人員簡章
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣市政管理工作,充實(shí)市政工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、羅甸縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室會議紀(jì)要(羅編紀(jì)〔2013〕03號)文件要求,2013年羅甸縣市政中心計(jì)劃面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員(駕駛員)共6人。為確保工作順利完成,特制定本招聘簡章。
一、招聘原則和程序
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、筆試、面試、技能測試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
2013年計(jì)劃面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員6名,其中:羅甸縣城鎮(zhèn)管理與規(guī)劃執(zhí)法大隊(duì)工勤人員2名,市政中心環(huán)衛(wèi)駕駛員4名。具體職位見《2013年羅甸縣市政中心面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員職位一覽表》。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
羅甸籍生源或羅甸戶籍(需于2013年7月1日前遷入羅甸戶籍)學(xué)歷要求為中專(高中、技校)及以上學(xué)歷人員報(bào)考(具體詳見職位表);
(二)其本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正;
2、年齡及其他條件要求,詳見《職位表》。
3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備報(bào)考崗位所需的職(執(zhí))業(yè)資格等其他條件。
(三)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考:
(1)我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的工作人員(含試用期人員);
(2)截止2013年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(4)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(5)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(6)違反國家計(jì)劃生育政策的人員;
(7)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(8)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
(9)不符合招聘職位要求條件的人員;
(10)定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生;
(11)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)人員;
(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布公開招聘簡章
按照2013年我縣市政中心面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員計(jì)劃,擬定招聘方案經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,提前7天分別在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸人力資源網(wǎng)公開發(fā)布招聘簡章,并在羅甸縣電視臺及相關(guān)招聘地點(diǎn)發(fā)布相關(guān)招聘信息。
五、報(bào)名、加分、資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間:2013年9月20日至9月24日(工作時(shí)間)。
報(bào)名地點(diǎn):縣市政中心辦公室
報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
(二)報(bào)名要求
1、報(bào)名工作由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料,對照《招聘簡章》和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查,經(jīng)資格審查合格的,確認(rèn)其考試資格;對資格審查不合格的,說明理由。
2、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
3、報(bào)考人員未將報(bào)名表及報(bào)名所需材料交到指定位置的,按自動(dòng)放棄報(bào)名處理,不予退還報(bào)名費(fèi)。
(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料:
1、《2013年羅甸縣市政中心面向全縣招聘事業(yè)單位工勤人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一份;本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張,照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;
2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
4、退伍證書原件及復(fù)印件;
5、報(bào)考職位所需的其他證明材料。
6、報(bào)名費(fèi):每人100元。
(四)加分
對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試分?jǐn)?shù)中給予加分(折算前),同時(shí)滿足加分條件的,可累計(jì)加分,累計(jì)加分最多不得超過10分。具體條件如下:
1、現(xiàn)在崗且在市政部門連續(xù)工作滿1年以上(截止報(bào)名開始之日)的,加5分,每增加一年加1分,不滿一年按一年計(jì)算。
2、報(bào)考城鎮(zhèn)管理與規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)駕駛員崗位的退伍軍人加5分;
3、報(bào)考城鎮(zhèn)管理與規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)駕駛員崗位的現(xiàn)在崗且在住建、市政部門連續(xù)工作滿1年以上(截止報(bào)名開始之日)的,加5分,每增加一年加1分,不滿一年按一年計(jì)算。
符合上述加分條件的考生,需由縣市政中心或縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局出具相應(yīng)證明材料,如實(shí)填寫《2013年羅甸縣市政中心面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員加分申請表》,并在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請表同時(shí),截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束當(dāng)日,未按要求提供相關(guān)加分證明材料的或本人未提出加分申請的考生(未填寫《2013年羅甸縣市政中心面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員加分申請表》),視為自動(dòng)放棄加分,確認(rèn)加分的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期3天。
(五)資格審查
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章,如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查,資格審查合格的由審查人員簽名、單位蓋章予以確認(rèn)。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后,計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位,經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1:2比例,如調(diào)整后仍未達(dá)到1:2比例的,該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請,經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,給予改報(bào)其他職位;無適合職位改報(bào)的,取消報(bào)考資格。
六、考試
(一)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容由縣招聘辦組織實(shí)施。筆試科目:《行政能力測試》,主要測試考生綜合能力。筆試滿分為100分,考試時(shí)間120分鐘。
筆試準(zhǔn)考證由縣招聘辦統(tǒng)一制作,并組織發(fā)放。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:另行通知。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):縣市政中心辦公室。
筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)技能測試
報(bào)考人員需進(jìn)行專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。參加筆試人員均參加專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試滿分為100分,測試成績當(dāng)場公布。專業(yè)技能測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,測試未達(dá)60分者,專業(yè)技能測試成績評定為不合格,直接取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按照筆試成績(含加分)加技能測試成績折算后總分從高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選,進(jìn)入面試人選如能滿足1:3比例,就按1:3比例確定;如不足1:3比例,全部進(jìn)入面試,如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的,同時(shí)參加面試。面試成績未達(dá)到60分者取消進(jìn)入體檢階段資格。面試滿分100分,面試成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)其他
1、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明,考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》上的《考生須知》,如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負(fù)。
2、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試、面試,其他證件不能替代。證件不齊的,不能進(jìn)入考場。其他證件不能替代。
3、報(bào)考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項(xiàng)目的考試,如未參加其中任何一個(gè)項(xiàng)目考試的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4、成績計(jì)算:
(1)筆試成績=筆試分?jǐn)?shù)+加分;
(2)羅甸縣城鎮(zhèn)管理與規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)駕駛員職位綜合成績=筆試成績×30%+技能測試×40%?面試成績×30%;
(3)市政中心環(huán)衛(wèi)駕駛員職位綜合成績=筆試成績×30%+技能測試×40%?面試成績×30%;
筆試、技能測試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象;同一職位擬進(jìn)入體檢考生面試成績出現(xiàn)末位并列的,以技能測試成績高的考生列為體檢對象。體檢不合格者不列入考核對象。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行,其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查,并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由縣招聘辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的,須報(bào)羅甸縣面向全縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按考生綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé),體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。
八、考 核
體檢合格考生確定為考核對象,考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主??己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,從招聘工作組中抽人組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施??己私M由2人及以上組成,在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見??己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的,考核不合格,由考核工作組報(bào)經(jīng)羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位按考生綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員的;
3、其他不符合報(bào)考條件的。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、技能測試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,在羅甸人力資源網(wǎng)、羅甸縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定,對公示期間無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同,并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期),在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣,不得參加其他縣、市事業(yè)單位招聘考試。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、在招聘過程中,各項(xiàng)招聘信息將發(fā)布在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)上公布,請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生自負(fù)。
十三、招聘具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)及相關(guān)招聘地點(diǎn)公布,敬請關(guān)注。
十四、本次面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十五、本次招聘工作未盡事宜,由羅甸縣面向全縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:
0854-7616258(羅甸縣市政中心辦公室)
0854-7621132(羅甸縣人力資源和社會保障局錄調(diào)股)
手機(jī):13885406494 陳巡林
15185034897 勾黔泉
監(jiān)督電話:0854-7611105(羅甸縣監(jiān)察局)
附件:
1、《2013年羅甸縣市政中心面向全縣公開招聘事業(yè)單位工勤人員職位一覽表》.xls
羅甸縣面向全縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月13日
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