2013年貴州省貴陽市政府辦秋季遴選公務(wù)員公告

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　　貴陽市人民政府辦公廳2013年秋季公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案

　　根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年秋季貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，貴陽市人民政府辦公廳(以下簡稱市政府辦公廳)擬公開遴選公務(wù)員5名，貴陽市人民政府金融工作辦公室(以下簡稱市金融辦)擬公開遴選公務(wù)員1名，特制定工作實(shí)施方案如下：

　　一、公開遴選職位

　　(一)市政府辦公廳副處長(副科級)職位2個(gè),從事文秘及處室管理工作。

　　(二)市政府辦公廳工作人員(科員)職位3個(gè),從事文秘工作。

　　(三)市金融辦小貸擔(dān)保審批監(jiān)管處處長(正科級)職位1個(gè)，從事小額貸款公司和融資性擔(dān)保公司監(jiān)管及審批工作。

　　二、報(bào)考人員范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1.本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.本市區(qū)(市、縣)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)。

　　4.省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

　　(二)報(bào)考人員資格條件及報(bào)考職位的具體資格條件詳見《2013年秋季貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》及《2013年秋季貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。

　　三、公開遴選程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名程序如下：

　　報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查閱《貴陽市2013年秋季市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，然后將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)送至gyzfbgtrsc@163.com。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日9:00-9月11日17:00。

　　2.資格初審。市政府辦公廳在24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。咨詢電話：7988267。

　　3.準(zhǔn)考證打印。9月13日前，市政府辦公廳會將制作好的職位能力測試準(zhǔn)考證發(fā)送到報(bào)名人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)名人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

　　(二)考試

　　1.職位能力測試

　　按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)一般為5┱1(最低不得低于3┱1)的比例組織職位能力測試，達(dá)不到規(guī)定比例的調(diào)整或取消遴選計(jì)劃。按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。市政府辦公廳工作人員職位測試的內(nèi)容包括文秘工作中辦文、辦會、辦事的相關(guān)內(nèi)容，以及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。市金融辦小貸擔(dān)保審批監(jiān)管處處長職位測試的內(nèi)容包括小貸公司、擔(dān)保公司的相關(guān)管理知識，以及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測試采取分級別分類別閉卷考試，不同職(崗)位類別不同職務(wù)級別試卷不同，實(shí)行一個(gè)職位或同一崗位一套題。正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文，科員職位考案例分析。滿分均為100分。

　　職位能力測試時(shí)間：9月15日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見《職位能力測試準(zhǔn)考證》。

　　職位能力測試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在市政府辦公廳信息公開欄(http://xxgk.gygov.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web18/site/index.html)的人事信息欄中公布職位能力測試成績。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由市政府辦公廳組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5┱1(最低不得低于3┱1)的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明(省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按職位能力測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：市政府大樓C區(qū)309辦公室

　　資格復(fù)審時(shí)間：9月22日-24日(上午9:00-下午17:00)

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　4.總成績計(jì)算

　　按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算總成績，總分為100分。

　　(三)考察與綜合測評(2013年10月中旬)

　　1.考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察與綜合測評對象?？疾炫c綜合測評對象人數(shù)多于遴選計(jì)劃數(shù)。市政府辦公廳派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進(jìn)行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾炫c綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察。

　　2.綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

　　(四)公示與試用(2013年10月下旬-2014年1月下旬)

　　市政府辦公廳根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)市政府辦公廳黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在市政府辦公廳和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。

　　(五)辦理調(diào)動與任職手續(xù)(2014年1月底前)

　　試用期滿，由市政府辦公廳黨組會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

　　(六)“二次開發(fā)”工作

　　市政府辦公廳在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報(bào)考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證本次公開遴選工作順利進(jìn)行，辦公廳成立由莫惹、安九熊、張彪、鄒杰、熊國璽、譚承忠、張雪麗、鄧龍江、余潔、羅佳玲同志組成的公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，莫惹同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，下設(shè)辦公室，安九熊同志任辦公室主任，余潔同志任副主任，辦公室工作人員由人事處、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨辦、市金融辦工作人員組成。

　　市第三紀(jì)工委監(jiān)察分局和市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督市政府辦公廳公開遴選工作，在市政府辦公廳2樓設(shè)舉報(bào)箱，舉報(bào)電話為7988003，7987664。

　　聯(lián)系人：袁 華 楊 昊

　　聯(lián)系電話：7988267 7989018

　　報(bào)名郵箱：gyzfbgtrsc@163.com

　　貴陽市人民政府辦公廳

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