2013年江蘇南京公安機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員條件寬
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昨天，南京市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)、市公務(wù)員局發(fā)布信息，為加強(qiáng)青奧會(huì)安全保障工作，打造一支素質(zhì)過硬的公安隊(duì)伍，經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局、公安廳批準(zhǔn)，南京市公安機(jī)關(guān)下半年將面向社會(huì)公開招錄457名公務(wù)員，8月16日發(fā)布公告，8月20日開始報(bào)名，9月28日筆試。利是，本次招錄條件放寬了很多，無論學(xué)什么專業(yè)，都可以報(bào)考。
據(jù)了解，8月16日，南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)將向社會(huì)發(fā)布招考公告、招錄職位和考試大綱等。
規(guī)模大
一次招錄人數(shù)創(chuàng)下省內(nèi)“公招”紀(jì)錄
此次，南京市公安機(jī)關(guān)安排了457名公開招錄公務(wù)員(人民警察)計(jì)劃，共設(shè)置51個(gè)職位：男性職位46個(gè)，計(jì)劃招錄412人，其中15個(gè)職位計(jì)劃招錄135名具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員;女性職位5個(gè)，計(jì)劃招錄45人。
據(jù)南京市人社局、公務(wù)員局介紹，一次性安排如此大規(guī)模公務(wù)員(人民警察)專項(xiàng)招錄，這在南京市乃至江蘇省公務(wù)員招錄中是空前的。今年上半年，南京市全市共34個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)13個(gè)區(qū)也僅安排了440名招錄計(jì)劃。
門檻低
學(xué)歷專業(yè)戶籍都放寬
記者了解到，與以往的公開招錄公務(wù)員相比，此次南京市公安機(jī)關(guān)公開招錄條件放寬、門檻較低。
該市規(guī)定，凡是年齡在18周歲以上30周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員，單側(cè)矯正視力只要不低于5.0，無論所學(xué)什么專業(yè)，都可以報(bào)考。
此外，還有一個(gè)利好是對(duì)考生戶籍也基本放開。據(jù)南京市人社局、公務(wù)員局介紹，具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考不受戶籍限制。
要求嚴(yán)
錄取后無故放棄將記入“不誠信黑名單”
據(jù)南京市人社局、公務(wù)員局介紹，此次招錄設(shè)置了24個(gè)方面不合格類型，一一對(duì)照進(jìn)行嚴(yán)格篩選，加強(qiáng)了政審考核。同時(shí)，與所有考生簽訂誠信協(xié)定，對(duì)報(bào)名環(huán)節(jié)的弄虛作假行為，體檢、體測(cè)、面試等環(huán)節(jié)的違規(guī)違紀(jì)、無故放棄行為，全部列進(jìn)報(bào)考人員“不誠信黑名單”，并記入公務(wù)員錄用報(bào)考者誠信檔案。
此次招錄，將強(qiáng)化新錄用人員崗前培訓(xùn)、試用期考核。培訓(xùn)或試用不合格者，一律取消錄用資格。將把公平公正貫穿全過程，加大對(duì)招錄各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和查處。
招錄熱線
為方便考生報(bào)考，除了12333人力資源社會(huì)保障電話外，還專門開通了5條招錄熱線，隨時(shí)解疑釋難：
市人社局、公務(wù)員局
(025)68788082，83151200;
市公安局
(025)84428234、84462780;
舉報(bào)電話(025)57711727。
提醒
報(bào)名時(shí)間： 8月20日-26日
公共科目筆試： 9月28日。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。
資格復(fù)審：在筆試合格人員中，從高分到低分按報(bào)考職位計(jì)劃錄用人數(shù)5∶1的比例確定參加資格復(fù)審人員。報(bào)考者應(yīng)按規(guī)定攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。
體檢：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，通過資格復(fù)審的考生，將統(tǒng)一參加公務(wù)員體檢。
體能測(cè)評(píng)：體能測(cè)評(píng)有三項(xiàng)：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑(男子)，800米跑(女子)。
面試：體檢和體能測(cè)評(píng)合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按報(bào)考職位計(jì)劃錄用人數(shù)3：1的比例，參加面試。
考察(政審)：按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察(政審)人選。
錄用：考察(政審)合格者為擬錄用人員，經(jīng)公示無異議后，報(bào)經(jīng)省有關(guān)部門審核，辦理錄用審批手續(xù)。
崗前培訓(xùn)：新錄用人員參加南京市公安局組織的崗前培訓(xùn)。試用期滿經(jīng)考核合格者，與南京市公安局簽訂不低于5年服務(wù)協(xié)議。
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