2013年廣東江門市直事業(yè)單位招聘公告

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　　為解決市直部分事業(yè)單位急于用人的實際需要，根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)精神，現(xiàn)就2013年6月江門市直部分事業(yè)單位專場招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《2013年6月江門市直部分事業(yè)單位專場招聘崗位表》(附件)。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　(一)基本資格條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)專業(yè)、學歷、學位要求

　　招聘崗位專業(yè)類型界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2013版)》(附件3)執(zhí)行;目錄未列入的專業(yè)，按目錄中的相近學科確定專業(yè)類別。崗位專業(yè)要求為具體專業(yè)的，則應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與公告一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準，學位證書上的學位種類不等同于報名專業(yè)。招聘崗位沒有要求學位的，應(yīng)聘人員是否取得學位不影響報名。

　　(三)工作年限

　　招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起;到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算起;到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，以經(jīng)過人力資源和社會保障部門鑒證的勞動合同約定起始時間或在該組織參加社會保險起始時間算起，從事指定崗位工作經(jīng)歷以單位出具證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù);自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的，自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起;以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。工作經(jīng)歷計算截止期為2013年5月底止;在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經(jīng)歷。

　　(四)招聘對象及范圍

　　“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會人員”兩類?！皯?yīng)屆畢業(yè)生”指在2013年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2012年及2012年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2014年后畢業(yè)的在校生)，且須于2013年9月30日前取得畢業(yè)證書、學位證書;“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員(須于報名之日前取得畢業(yè)證書、學位證書)。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名的，必須使用最高學歷專業(yè)報名;社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業(yè)報名。港澳學習、留學歸國人員應(yīng)聘的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員?！胺秶敝笐艏矫娴囊?，其中，“江門市區(qū)戶口”指蓬江、江海、新會三區(qū)戶口，“江門市戶口”包括江門市屬下四市三區(qū)戶口。

　　(五)其他

　　(1)招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

　　(2)國有單位正式員工，或2013年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。

　　(3)與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。

　　(5)應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位負責解釋，聯(lián)系電話詳見崗位表。

　　三、應(yīng)聘辦法

　　(一)招聘信息查詢

　　應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試中心網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，查詢招聘信息。

　　(二)報名時間、地點及方式

　　本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。報名日期為2013年6月19日至21 日，時間為上午9時至11時，下午3時至5時。應(yīng)聘者須在上述指定時間內(nèi)到各用人單位指定地點(詳見附件1)提交以下資料，辦理現(xiàn)場報名：

　　1、填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，須正反兩面打印)

　　2、近期大一寸彩色證件照2張;

　　(以下資料原件及復(fù)印件一式一份)

　　3、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明;

　　4、招聘崗位有學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，應(yīng)提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學生證;應(yīng)聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供江門市人才交流服務(wù)中心開具的學歷、學位認證材料。

　　5、招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須同時提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動合同(或工作協(xié)議)、社會保險參保繳費證明等材料。應(yīng)聘者為國有單位正式員工，或為2013年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

　　(三)報名要求

　　1、應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。

　　2、應(yīng)聘者要誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應(yīng)當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

　　(四)資格初審

　　招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負責。用人單位在報名期間，對應(yīng)聘者提交的資料進行現(xiàn)場審核，當場提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位應(yīng)向應(yīng)聘者及時提出。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

　　已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，由用人單位發(fā)給筆試準考證。準考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應(yīng)聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。沒有通過用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報名截止時限內(nèi)改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應(yīng)聘者不能重新報名。

　　(五)開考比例

　　除部分要求副高職稱、選拔單位領(lǐng)導(dǎo)干部和定向招聘服務(wù)基層大學生的崗位外，其他崗位設(shè)定“開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與已報名且通過資格審核人數(shù)之比為1:X(X>1)。具體比例由用人單位根據(jù)招聘人數(shù)提出(詳見附件1)。凡已報名且通過資格審核人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

　　四、考試

　　事業(yè)單位招聘實行競爭性選拔考試，部分招聘副高專業(yè)技術(shù)人員或選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位采用面試方式進行，其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。

　　(一)筆試

　　1、組織實施。筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

　　2、筆試時間、地點。需要進行筆試的崗位，筆試時間為2013年6月29日(星期六)上午9:00―10:30，具體地點請考生于6月28日前登錄“江門市人事考試中心網(wǎng)站”查詢。應(yīng)聘者應(yīng)按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，內(nèi)容包括政治知識、法律知識、公文處理與寫作知識和職業(yè)能力測試等，考試不指定參考用書。

　　4、筆試成績。滿分為100分，成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試中心網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1、面試對象。

　　直接采取面試方式的崗位，符合報考條件的人員直接參加面試。

　　采取筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試結(jié)束后，根據(jù)同崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低，按該崗位入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(且X≥1))確定面試人選，人數(shù)最多不超過X名?！叭雵嬖嚤壤庇捎萌藛挝桓鶕?jù)崗位特性及面試工作安排提出(詳見附件1)。

　　2、面試組織。面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

　　3、面試成績。滿分為100分，成績應(yīng)于面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布。

　　(三)綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試、面試成績占綜合成績的權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出(詳見附件1)。

　　五、體檢

　　(一)體檢對象

　　在綜合成績合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試中心公布。

　　(二)體檢工作要求

　　體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當場提出復(fù)檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　六、考察

　　用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、遞補

　　出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

　　(一)面試人選不進行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

　　(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

　　(三)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。

　　是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人社局。

　　八、資格復(fù)查及公示

　　體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬聘用人員進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。

　　九、試用及聘用

　　對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

　　十、監(jiān)督管理

　　應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的，應(yīng)追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

　　十一、其他

　　(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上任何以考試、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

　　(二)招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873788、0750-3873786。報名資格條件及資格審核事項的咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。

　　附件：江門招聘崗位表.xls廣東事業(yè)單位報名表.doc廣東考試專業(yè)目錄.xls

　　江門市人力資源和社會保障局

　　2013年6月5日

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