2013年江蘇揚中市事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-06-05 13:19:48 來源：|0

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摘要 2013年江蘇揚中市事業(yè)單位招聘公告

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　　根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號)文件精神，結合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共揚中市委組織部(下簡稱市委組織部)和揚中市人力資源和社會保障局(下簡稱市人社局)決定，我市部分事業(yè)單位集中面向社會公開招聘56名工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、報考條件、對象

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1977年6月30日至1995年6月30日期間出生，招聘崗位對年齡、戶籍有明確要求的，從其要求)，年齡、工作經歷等計算的基準日期為2013年6月30日(畢業(yè)生在校期間的實習、勤工助學等不列入工作年限);

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　4.具備良好的品行;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能要求;

　　6.適應崗位要求的身體條件;

　　7.招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業(yè)等資格條件詳見《2013年上半年揚中市部分事業(yè)單位集中招聘工作人員崗位表》(附件1)，按大類確定專業(yè)的崗位，請參照《參考目錄》(http：//www.yzrs.gov.cn/newsinfo.asp?id=2094)進行查核。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　二、應聘報名

　　1.報名方式、時間和地點：本次招聘采取現場報名。2013年6月13-14日上午9:00-11:00，下午14：00-17:00在揚中市人才市場(市區(qū)港西南路8號)集中報名。

　　2.報名所需提交材料：應聘人員須提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書(2013年應屆生須提供就業(yè)推薦表)、資格證書、工作經歷證明等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件各一份。取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證、我國駐外使領館證明和所修課程目錄。填寫《揚中市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》1份(附件2，下載網址http://www.yzrs.gov.cn/newsinfo.asp?id=2076)，交本人近期免冠一寸照片2張和報名費用100元，辦理報名手續(xù)。

　　3.資格審查：每人限報一個崗位。應聘人員須對照崗位要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息，報名時由各招聘單位(招聘單位主管部門)對應聘者報名資格進行初審。面試前，招聘單位主管部門對入圍下一輪考試考生進行資格復審。資格復審不通過的考生，取消入圍下一輪考試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補。擬聘用公示前，市委組織部、市人社局組織聘用公示前資格審查，如發(fā)現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消該擬聘用人員聘用資格，并追究初審、復審單位和人員的責任。

　　4.核減或取消崗位：截至報名結束，各類崗位報名人數應達到或超過招錄計劃數3倍比例，未達到開考比例的，將在市人社局網站發(fā)布公告，核減或取消該招聘崗位。應聘被核減或取消崗位的人員可在6月17日工作時間內改報其他符合條件的崗位。

　　三、考試

　　㈠考試方法、成績計算

　　1.A類崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識(主要包括管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等，下同)和寫作，筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例合成計算。

　　2.B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。崗位代碼為16的崗位，筆試內容為崗位所需專業(yè)知識，其余B類崗位筆試內容為公共基礎知識和崗位所需專業(yè)知識(分別占50%)。筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試)。面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制，崗位代碼為16的崗位，總成績按照筆試占60%、面試占40%的比例合成計算;其余B類崗位總成績按照筆試、面試各占50%的比例合成計算。

　　3.C類崗位考試由筆試、技能測試和面試等方式中不少于兩種方式組成。其中，崗位代碼為05-06崗位由筆試、技能測試和面試三部分組成, 崗位代碼為12-15崗位由筆試和技能測試兩部分組成。C類崗位考試筆試內容為：公共基礎知識和崗位所需專業(yè)知識(分別占50%)，技能測試主要測試與招聘崗位相適應的工作技能和操作水平，面試方式為結構化面試。筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入下一輪考試人選(末位同分則一并進入)。筆試、技能測試和面試均采取百分制，其中崗位代碼為05-06崗位總成績按照筆試成績50%、技能測試成績10%、面試成績40%的比例合成計算，崗位代碼為12-15崗位總成績按照筆試成績、技能測試成績各50%的比例合成計算。

　　考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分;崗位代碼為12-15的C類崗位技能測試沒有形成競爭的，技能測試成績不得低于60分。

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　　通過報名資格初審并繳費的考生于2013年6月24日工作時間內持本人身份證到上述報名地點領取筆試準考證(代領必須一并提供考生和代領人身份證)。

　　筆試時間、地點見筆試準考證。

　　技能測試、面試時間和地點另行通知。

　　筆試成績在筆試后10個工作日內在市人社局網站(網址http://www.yzrs.gov.cn/)公布，技能測試成績當日公布，面試成績當場公布。

　　四、體檢和考察

　　在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍(無面試的以技能測試成績高者入圍);如面試(技能測試)成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位主管部門參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行(崗位如有對身體有特殊要求的從其要求)。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按序遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

　　五、聘用手續(xù)

　　體檢、考察合格的人員，經審核后分別在市人社局網站進行為期一周的公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由其本人自行負責處理。聘用名單公布或應屆畢業(yè)生畢業(yè)后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　六、其他

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。市人社局咨詢電話：88332609 ,市紀委監(jiān)督電話：88358669。

　　附件：揚中事業(yè)單位招聘崗位表.rar 揚中報名登記表.rar