湖北省公務員面試熱點:"拔毛交警"是咋"煉成"的

更新時間：2013-05-28 08:40:52 來源：|0

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摘要湖北省公務員面試熱點:"拔毛交警"是咋"煉成"的

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　　一段視頻顯示，河南獲嘉縣交警多次攔截貨車司機，并未開罰單或解釋原因，收錢后放行。在視頻中，一名交警告訴司機說，“到這兒一毛不拔讓你走，不可能吧?”另一名司機讓交警出示證件，對方稱“我不出示，你已經妨礙交通�！�20日，貨車司機王金伍在網上發(fā)布一段長達7分鐘的視頻，視頻共記錄了獲嘉交警13次“收黑錢”過程。(11月22日光明網)

　　交警應該說一個高風險高強度的工作，日曬雨淋，風霜雪雨，為了維護道路交通安全，為了保障人民的日常生產生活，他們付出了寶貴的青春年華!但為啥老百姓會對交警產生一種誤解、誤讀意識呢?關鍵就在于交警的一言一行始終受到了老百姓時時刻刻的監(jiān)督，在日常的繁雜事務中，如果稍有不慎，即使有少部分交警違規(guī)違法，也就會帶來整體的認識偏見!“拔毛交警”經過網絡曝光之后，涉及人員肯定會受到責任追究和制度懲罰，但我們不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，關鍵要找到問題根源，還社會一片和諧，還交警一個清白!

　　目標管理是否合理?拔毛交警的出現不是一個偶然現象，這與交警的管理密不可分。在交警內部，往往存在一個不成文的規(guī)定，那就是每一個交警都承擔著相應的罰款指標，為了完成罰款目標，許多交警想盡辦法尋找罰款對象，而在現實生活中，罰款手段和罰款方式就五花八門，于是交警就將目標放在了外地司機身上，這就促成了交警的拔毛動機。

　　人員管理是否松懈?“拔毛交警”的出現主要還在于對交警隊伍的管理出了問題。隨著經濟的快速發(fā)展，人員及物資實現了頻繁的大量的流通，道路越修越長，交通四通八達，但交通違法事件也層出不窮，面對這個巨大的變化，交警承擔著繁重的任務!由于交警工作辛苦，很多人不愿意干這項工作，于是造成了警員人手短缺，于是大量的協管員和臨時工進入了交警隊伍，但由于疏于教育管理，造成了諸多罰款亂象。常言道：“打鐵還需自身硬”，如果自身管理出了問題，如何保障公權力的公正公平?如何去打擊和治理交通違法事件?

　　相關監(jiān)管是否到位?讓權力在陽光下運行，這是我們建設法治社會的目標，也是老百姓的內心期盼!如何確保公權力公開運行?首先交通管理部門要嚴格實施相關的監(jiān)督管理措施，要從制度設計和程序上進行了內部監(jiān)督，要確保公權力實施過程中盡可能的公正公平;其次要進行社會公開監(jiān)督。對于“拔毛交警”之類的事件，我們就要敢于公開曝光，敢于進行輿論譴責，要在全社會形成一種強大的公開監(jiān)督氛圍，誰敢伸手，誰就將受到無情的曝光!

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