2013年貴州銅仁學(xué)院招聘簡章

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　　根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，特制定學(xué)校2013年新增人員公開招聘實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次招聘工作順利實施，成立銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在銅仁學(xué)院人事處，具體負責本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督的程序進行。

　　三、招聘人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，本次擬招聘工作人員24名。具體職位詳見《銅仁學(xué)院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.本市生源或本市戶籍(2012年12 月31日前在銅仁登記入戶，下同)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2.外市戶籍具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　3. 部分職位面向具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員。

　　以下人員不能報考：

　　1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的不得報考。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年6月3日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員不得報考。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

　　3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1995年6月3日以前出生)35周歲以下(1978年6月3日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報考人員、具有職位要求相應(yīng)專業(yè)的中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的報考人員年齡放寬到40周歲(1973年6月3日以后出生)。

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.具有擬報考職位所需其他資格條件。

　　五、發(fā)布招聘公告

　　在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁學(xué)院網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(帶“★”號的緊缺專業(yè)不受此比例限制),報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。

　　(二) 報名時間及資格審查

　　1.報名：2013年6月3日至6月7日在銅仁學(xué)院行政辦公樓五樓人事處現(xiàn)場報名。報名時需提交報考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近一個月內(nèi)免冠正面彩色一寸照片3張。

　　報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　2.資格審查：

　?、儋Y格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、報到證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》(需要證明是本市生源和本市戶籍的考生還需帶戶口簿)及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。

　　②僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報考的職位，需所在單位主管部門出具同意報考證明并附報考人員的工作簡歷，其中，經(jīng)我市市、縣(區(qū))人才交流服務(wù)中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心證明;經(jīng)人社部門進行了用工備案的事業(yè)單位臨時聘用人員，須持當?shù)厝松绮块T開具的用工備案和參加社會保險證明。

　　3. 報名交費。資格審查合格的應(yīng)聘人員每人交報名、考試費100元。

　　4.準考證發(fā)放時間：2013年6月20日―21日。準考證發(fā)放地點：銅仁學(xué)院人事處(考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)取)。

　　七、考試內(nèi)容、時間和地點

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷綜合考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。

　　教師(教輔、專業(yè)技術(shù)人員)職位：筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《高等教育學(xué)》(重慶出版集團.重慶出版社)、《高等教育心理學(xué)》(重慶出版集團.重慶出版社)。

　　其他人員職位：筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試等。

　　筆試時間為2013年6月22日(具體時間安排和地點詳見準考證)?？忌鷳?yīng)按照準考證確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁學(xué)院網(wǎng)》進行公布。同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。

　　(二)面試(專業(yè)測試)

　　面試(專業(yè)測試)實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1：3比例的職位(僅針對緊缺專業(yè))的考生全部進入面試(專業(yè)測試)。

　　(三)考試成績的計算

　　考生綜合成績按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計算，綜合成績保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點后第三位“四舍五入”)?？忌木C合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢?？忌木C合成績將在網(wǎng)上進行公布(網(wǎng)址同上)。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按綜合成績從高分依次遞補。

　　體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

　　九、考核

　　體檢合格人員列入考核對象。由銅仁學(xué)院人事處具體負責具體考核工作。

　　在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

　　4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病。

　　5.曾被開除公職或被辭退的。

　　6.面向未就業(yè)畢業(yè)生招聘的職位在考核中發(fā)現(xiàn)考生在報考前已被其他單位正式錄、聘用。

　　7.不符合招聘范圍、對象和條件。

　　8.考核時，未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　10.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　11.其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》和《銅仁學(xué)院網(wǎng)》進行公示。

　　(二)公示結(jié)束無影響其聘用的，由銅仁學(xué)院人事處報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)。

　　(三)新聘用人員實行一年試用期。

　　十一、招聘紀律

　　學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，招聘工作嚴格遵循公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

　　十二、其他

　　本實施方案由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　未盡事宜由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

　　咨詢電話：0856-5230902(銅仁學(xué)院人事處)

　　監(jiān)督電話：0856-5221721(銅仁學(xué)院監(jiān)察室)

　　附件：銅仁職位及資格條件表.xls報名信息表.doc工作經(jīng)歷證明.doc

　　銅仁學(xué)院

　　2013年5月23日

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