2013年貴州惠水縣事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-05-24 12:40:12 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年貴州惠水縣事業(yè)單位招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，惠水縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員220名。為確保公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　2013年惠水縣事業(yè)單位共計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員220名。其中：綜合管理類職位94名(含定向“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員10名)，專業(yè)技術(shù)職位57名，教師職位69名。具體招聘職位及應(yīng)聘人員條件詳見(jiàn)《惠水縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、黔南州戶籍或黔南州生源國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)，幼兒教育中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　2、黔南州外戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷2013屆及往屆畢業(yè)生。其中，對(duì)報(bào)考計(jì)生、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職位及教育機(jī)構(gòu)教師職位的州外戶籍考生，報(bào)考條件與本州戶籍或生源地考生相同;

　　3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及生源地或兵源地為本省的退役大學(xué)生士兵(以上五項(xiàng)目簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”)，均視同為黔南州戶籍考生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1995年5月23日及以前出生)、35周歲以下(1977年5月23日及以后出生);

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具有中級(jí)及以上職稱的考生，年齡可放寬至40周歲(1972年5月23日及以后出生);

　　6、報(bào)考教師職位的考生不受戶籍或生源地限制;

　　7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、2010年以來(lái)惠水縣事業(yè)單位招聘的工作人員;

　　2、截止2013年5月23日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

　　6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　8、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　9、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)” (http://www.gyrc.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2013年5月31日9:00至6月5日17:00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”(http://www.gyrc.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《惠水縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2)。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　報(bào)名期間，每日17：00后，將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，縣招聘辦將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2013年5月31日9:00至6月5日17:00。

　　1、資格初審在縣招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對(duì)照《招考簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2013年6月5日17:00前)可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位(或主管部門(mén))提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門(mén)給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　2、通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人到招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及縣招聘辦同意后到當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)修改。

　　3、2013年6月5日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2013年6月6日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位在6 月7日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2013年5月31日9:00至6月7日17:00在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。職位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門(mén)給予改報(bào)其他職位。本人自愿放棄考試退費(fèi)的，經(jīng)縣招聘辦同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)部門(mén)給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2013年6月9日?？h招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須出示有關(guān)證明材料原件(農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的特困證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門(mén)出具的最低生活保障證明;應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的特困生證明)和網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)并通過(guò)資格審核后打印的《報(bào)名信息表》，于2013年6月7日17：00前到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

　　5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年6月13日9:00至6月14日17:00期間，登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　五、筆試

　　筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，考試不指定參考用書(shū)。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》一科，總分為150分;

　　筆試時(shí)間為2013年6月15日上午 9:00―11:30 。

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加考試。

　　未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)將于6月24日在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)、惠水門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審按照招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，各招聘單位具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審對(duì)象按筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2013年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)的證明)、基層服務(wù)項(xiàng)目人員(不含大學(xué)生退役士兵)須持縣級(jí)或縣以上主管部門(mén)同意報(bào)考證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。各招考單位按照《招考簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招考計(jì)劃數(shù);職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

　　考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到3:1的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。招考單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單和職位取消及減少情況由縣招聘辦向社會(huì)公示。

　　七、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬參加面試人選。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。通過(guò)資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　八、體檢

　　體檢在招聘辦指定的縣及(或)縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(并列者加試筆試一次)高者列為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)縣招聘辦研究同意。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

　　考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼恢贿M(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、2010年以來(lái)惠水縣事業(yè)單位招聘的工作人員;

　　3、截止2013年5月23日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

　　7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　10、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

　　11、截止2013年8月30日，未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員;截止2013年9月15日，未能提交檔案以及未能提交招聘職位所需專業(yè)技術(shù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(shū)等證明材料的人員;

　　12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的人員。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站等有關(guān)媒體及網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(二)聘用審批

　　對(duì)公示期間無(wú)異議的，由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按聘用合同進(jìn)行管理。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。最低服務(wù)期限為3年(含試用期半年)。

　　被聘用人員應(yīng)按縣人事部門(mén)通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。聘用后，發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘條件的，取消聘用。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話(工作時(shí)間)：

　　0854-6221862(惠水縣人力資源和社會(huì)保障局人事股)

　　0851-5287506(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話)

　　監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：

　　0854-6221197(惠水縣監(jiān)察局)

　　(二)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都在惠水門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gzhs.gov.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　(四)本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬惠水縣招聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　附件：招聘職位表.xls