2013年福建公務(wù)員面試指導(dǎo):無領(lǐng)導(dǎo)小組面試經(jīng)典理論
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熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考【面試技巧】【模擬考場】 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過給一組考生(一般是5-8人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是1小時(shí)左右)的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的用人要求，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心和靈活性等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要測試應(yīng)試者論說能力。其中既包括對(duì)法律、法規(guī)、政策的理解和運(yùn)用能力，也包括對(duì)擬討論題的理解能力，發(fā)言提綱的寫作能力，邏輯思維能力，語言說服能力，應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力的考評(píng)。所以我們在學(xué)習(xí)了前幾篇的內(nèi)容之后，還有必要學(xué)習(xí)掌握政策、法律法規(guī)以及近一年來發(fā)生的熱點(diǎn)問題。我們把這一篇命名為“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試之源”的用意也在于此，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為，經(jīng)典理論不僅是政策之源，亦是面試之源;熱點(diǎn)法律規(guī)范不僅是政策推行的保障，亦是面試之源;熱點(diǎn)社會(huì)問題更是公務(wù)員面試的絕佳材料，亦是面試之源。
第一章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試經(jīng)典理論必備
本章收錄了黨和政府近幾年提出的一些重要思想理論，如科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)等，它們在實(shí)踐中不斷地被發(fā)展完善，對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)有巨大的思想指導(dǎo)作用。因此，我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)這些理論知識(shí)，為面試做好充分的準(zhǔn)備。
科學(xué)發(fā)展觀
經(jīng)典套話
新的歷史征程，必有新的發(fā)展特色。
一個(gè)新時(shí)代的誕生總是以思想、理論的變革和發(fā)展為先導(dǎo)。
科學(xué)發(fā)展觀這一治國理政的重大戰(zhàn)略思想，開啟了中國通向科學(xué)發(fā)展時(shí)代的大門，為我們奮力開拓中國特色社會(huì)主義更為廣闊的發(fā)展前景，提供了強(qiáng)有力的思想武器和行動(dòng)指南。
任何新生事物在開始時(shí)都不過是一株幼苗，一切新生事物之可貴，就因?yàn)樵谶@新生的幼苗中，有無限的活力在成長，成長為巨人，成長為力量。
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，集全民之智，舉全民之力，聚全民之心，引全民之行。
正像新生的嬰兒一樣，科學(xué)的真理必將在斗爭中不斷發(fā)展，廣泛傳播，無往而不勝。
既要金山銀山，更要綠水青山。
既要溫飽，更要環(huán)保。
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