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2013年公務(wù)員面試中影響考官評(píng)分的因素

更新時(shí)間：2013-05-16 14:38:41 來(lái)源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年公務(wù)員面試中影響考官評(píng)分的因素

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　　1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。

　　2、面試官詢(xún)問(wèn)你的時(shí)間安排。

　　3、面試官在努力對(duì)你推銷(xiāo)公司或這個(gè)職位。

　　4、面試官花大量時(shí)間回答你的問(wèn)題。

　　5、面試超過(guò)時(shí)限。

　　6、面試結(jié)束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。

　　但以上這些都不是絕對(duì)的。面試官也許沒(méi)有任何意圖地做了其中一兩件事。當(dāng)然，面試官也許對(duì)你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應(yīng)試者。但是當(dāng)你看到類(lèi)似上面的情況時(shí)，至少會(huì)知道自己還沒(méi)有被淘汰。

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