2013年貴州六盤水煤礦安全監(jiān)管人員招聘簡章

　　推薦：面試熱點(diǎn)

　　2013年貴州六盤水煤礦擬面向社會公開招聘安全監(jiān)管人員197名，招聘簡章如下：

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　六盤水市2013年擬面向社會公開招聘煤礦安全監(jiān)管人員197名。具體招聘職位詳見《六盤水市2013年面向社會公開招聘煤礦安全監(jiān)管人員職位一覽表》(見附件1)

　　三、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　1、市安全執(zhí)法監(jiān)察局(市煤安局)招聘對象為：

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;

　　(2)18周歲以上(1995年5月13日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月13日及以后出生)，男性。

　　2、市安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心招聘對象為：

　　(1)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　(2)18周歲以上(1995年5月13日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月13日及以后出生);

　　(3)非煤礦類專業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)具有在安監(jiān)部門或煤礦企業(yè)兩年以上的工作經(jīng)歷。

　　3、縣級安全監(jiān)管部門招聘對象為：

　　(1)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　(2)18周歲以上(1995年5月13日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月13日及以后出生)，男性。

　　4、縣級安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心招聘對象為：

　　(1)大專及以上學(xué)歷;

　　(2)18周歲以上(1995年5月13日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月13日及以后出生)。

　　5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站招聘對象為：

　　(1)大專及以上學(xué)歷;

　　(2)18周歲以上(1995年5月13日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月13日及以后出生)，男性。

　　6、駐礦安全監(jiān)管員崗位招聘對象為：

　　(1)大專及以上學(xué)歷;

　　(2)18周歲以上(1995年5月13日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月13日及以后出生)，男性;具有煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡放寬至40周歲(1973年5月13日及以后出生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、2011年5月13日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員及2011年5月13日以來招聘到我市事業(yè)單位的工作人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2013年5月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　9、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”“www.gzpta.gov.cn”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：?

　　報(bào)考人員可在2013年5月13日9:00至5月22日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《六盤水市2013年面向社會公開招聘煤礦安全監(jiān)管人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1、資格初審工作在市招聘辦的統(tǒng)一組織下，分別由市安監(jiān)局及各縣區(qū)安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)。對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，負(fù)責(zé)資格初審單位必須在提交《報(bào)名表》后2日內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，負(fù)責(zé)資格初審人員需下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由負(fù)責(zé)資格初審單位提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2013年5月13日9:00至5月23日18:00。

　　2、截止2013年5月22日18:00，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2013年5月13日9:00至5月24日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，市級安監(jiān)部門職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消;縣級安監(jiān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)部門、駐礦安監(jiān)員職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)市招聘辦同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2013年5月28日。市招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2013年6月10日9：00至6月13日18：00。

　　五、筆試

　　筆試在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在市、各縣區(qū)設(shè)立5個(gè)筆試考點(diǎn)，市招聘辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，各考點(diǎn)負(fù)責(zé)具體組織筆試考務(wù)工作。

　　各縣區(qū)成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、人力資源和社會保障局、紀(jì)檢監(jiān)察、安監(jiān)局、編辦主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的筆試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本考點(diǎn)的筆試考務(wù)工作。

　　(一)筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(占60%)和煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(占40%)，總分值150分。

　　(二)筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間：2013年6月15日上午9：00至11：30;

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試結(jié)束后，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，分別由市安監(jiān)局及各縣區(qū)安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，市級安監(jiān)部門職位的通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的，減少招聘計(jì)劃數(shù);縣級安監(jiān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)部門、駐礦安監(jiān)員職位的通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2:1比例的，減少招聘計(jì)劃數(shù)。職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市、各縣區(qū)設(shè)立5個(gè)面試考點(diǎn)，市招聘辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷，各考點(diǎn)負(fù)責(zé)具體組織面試考務(wù)工作。

　　各縣區(qū)成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、人力資源和社會保障局、紀(jì)檢監(jiān)察、安監(jiān)局、編辦主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本考點(diǎn)的面試考務(wù)工作。

　　市級安監(jiān)部門職位通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　縣級安監(jiān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)部門、駐礦安監(jiān)員職位通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。

　　(二)總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由市招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢在市、縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);對于體檢當(dāng)場能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。對于體檢當(dāng)場不能出結(jié)果的項(xiàng)目，首次體檢不合格的考生由招聘辦統(tǒng)一組織復(fù)查一次并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

　　因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

　　九、考察政審

　　考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,各市安監(jiān)局及各縣區(qū)安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2、2011年5月13日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員及2011年5月13日以來招聘到我市事業(yè)單位的工作人員.

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2013年5月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　8、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的;

　　9、截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。(對于進(jìn)入政審考察階段的2013屆高校畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間推遲至2013年9月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，視為政審考察不合格。)

　　10、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　11、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)崗位分配

　　對于報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和駐礦安監(jiān)員崗位的考生，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審環(huán)節(jié)后，由報(bào)考職位所在地的縣安監(jiān)局按照考生的總成績由高到低進(jìn)行崗位分配。對不服從崗位分配的考生取消其聘用資格。

　　(二)公示

　　對確定為擬聘用的人員，由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)聘用審批

　　公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，按照人事管理權(quán)限報(bào)同級人力資源和社會保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　對于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2013屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截止2013年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研

　　究確定。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

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