2013年貴州工商行政管理系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

　推薦：面試熱點

　　2013年貴州工商行政管理系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數

　　根據工作需要，公開招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員73名。具體招聘崗位及要求見《貴州省工商行政管理系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

　　(三)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　(五)年齡在18周歲以上(1995年6月1日以前出生)，35周歲以下(1978年6月1日以后出生)。以上日期均含當日。

　　(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　以下人員不得報考：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　(三)在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(六)被開除公職的人員;

　　(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　(八)截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　(九)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　(十)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布方案

　　在貴州省人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(http://www.gzpta.gov.cn)上發(fā)布公開招考方案。

　　(二)網上報名

　　報名方式和時間：報名采取網上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網”(http://www.gzpta.gov.cn)按以下程序進行：

　　1、提交報名申請。報考人員于2013年5月21日9：00―5月24日12：00登錄“貴州人事考試信息網”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據所報崗位要求，填寫《報名表》(附件二)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善保管。

　　報考人員須如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。單個崗位報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3:1比例時，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調整或取消。取消或調整的情況將在貴州人力資源社會保障網上公布。

　　2、網上資格初審結果查詢。報考人員于2013年5月21日9：00―5月24日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再改報其他職位。

　　特別提醒考生：

　　網上報名只對報考者的照片是否符合規(guī)定進行審核，不對報考者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報考者必須認真閱讀本方案所規(guī)定的招聘條件，以及職位表中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據職位表選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。

　　3、報名確認及繳費。報考人員于2013年5月21日9：00―5月25日18：00登錄“貴州人事考試信息網”進行報名確認，并按每人90元繳納報名費，未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。

　　4、網上打印準考證。請于2013年5月29日9:00―5月31日17:00登錄 “貴州人事考試信息網”下載并打印準考證。

　　網上報名技術咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院 0851―6831833、6810676。

　　5、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　(三)筆試及資格審查

　　考試由貴州省工商行政管理局組織實施。

　　1、筆試。筆試滿分為150分，折合成百分制后按50%計入總成績。筆試科目：《公共基礎知識》。

　　筆試時間：2013年6月2日(星期天)9：00-11：30

　　筆試地點：詳見準考證。

　　未完成筆試科目和未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生可在貴州人力資源社會保障網、貴州人事考試信息網查詢本人筆試成績及排名。

　　2、資格審查

　　根據應聘人員筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格審查人員數1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進入面試。資格審查不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補。進入資格審查的人員名單、時間、地點在筆試結束后在貴州人力資源社會保障網上公布。

　　資格審查時需提供下列材料：

　?、佟秷竺怼?份;

　　②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件及復印件3份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書原件及復印件;

　　③具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件;

　?、鼙救私?寸正面免冠同底照片5張;

　　⑤在職人員需提供所在單位同意報名的證明，中小學及幼兒教師須經當地教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地衛(wèi)生行政主管部門同意。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(四)面試及總成績計算

　　1、面試：時間、地點另行通知。

　　單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到本考場平均分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。

　　面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網上公示。

　　2、總成績計算

　　總成績按筆試成績占50% ，面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網上公示。

　　(五)體檢

　　面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結果

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關說明

　　(一)公開招聘工作在貴州省工商行政管理局黨組的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

　　(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)咨詢電話：0851-5850022

　　監(jiān)督電話：0851-5850073

　　六、未定事宜，由貴州省工商行政管理局商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　附件：附件.rar

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