2013年湖南省江華瑤族自治縣事業(yè)單位招聘148人公告

更新時(shí)間：2013-04-27 09:47:42 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)方案)有關(guān)規(guī)定和縣委常委會(huì)議精神，

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　　湖南省江華瑤族自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作方案

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)方案)有關(guān)規(guī)定和縣委常委會(huì)議精神，制定本方案，現(xiàn)環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試網(wǎng)將具體事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員148名。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、適應(yīng)崗位所需的身體條件;

　　4、大專及以上學(xué)歷;

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年5月15日至1995年5月15日期間出生，其他年齡要求依此類推);

　　6、各崗位所需要的其他具體條件見附表。

　　按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察及聘用等程序進(jìn)行。

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　　四、招聘程序及要求

　　1、報(bào)名與資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2013年5月15日至5月17日;

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局;

　　(3)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料報(bào)名，在聘用前提供畢業(yè)證書)原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照;

　　(4)資格審查。專業(yè)要求審核參照《2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

　　(5)繳費(fèi)。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員繳納考務(wù)費(fèi)每人300元。

　　2、筆試

　　(1)崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。但對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例，筆試成績(jī)需達(dá)到同科目參考人員筆試綜合成績(jī)的平均分，或者筆試綜合成績(jī)不低于60分。

　　(2)筆試內(nèi)容：除手術(shù)醫(yī)師(計(jì)生方向)、計(jì)生技術(shù)崗位為病歷書寫，新聞播音員和新聞?dòng)浾邖徫粸樾侣剬懽魍?，其他崗位均為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科。

　　(3)筆試時(shí)間：2013年5月25日上午8：00至12：00。

　　(4)筆試地點(diǎn)：沱江鎮(zhèn)中學(xué)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　　(5)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。2013年5月22日至5月24日，憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股(一樓)領(lǐng)取。

　　3、面試

　　(1)面試時(shí)間：2013年6月3日至6月14日。具體時(shí)間另行通知。

　　(2)地點(diǎn)。另行通知。

　　(3)面試方式：除手術(shù)醫(yī)師(計(jì)生方向)、計(jì)生技術(shù)、聲樂、舞蹈編導(dǎo)、理論作曲、新聞播音、新聞?dòng)浾叩葝徫徊扇?shí)際技能操作外，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　(4)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位，全部參加面試，面試成績(jī)不低于60分。面試實(shí)行百分制。

　　成績(jī)合成：筆試成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī))×50%

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　各科成績(jī)滿分為100分，筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。筆試成績(jī)又相同的，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定排名順序;手術(shù)醫(yī)師(計(jì)生方向)、計(jì)生技術(shù)崗位筆試成績(jī)相同的，以取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先;新聞播音或新聞?dòng)浾邖徫还P試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試。

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　　4、體檢

　　按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施。

　　5、考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員，考察內(nèi)容及辦法按《關(guān)于做好2011年度中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見》(國(guó)公局〔2011〕3號(hào))執(zhí)行。

　　6、公示

　　招聘工作各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。

　　7、聘用

　　考察合格人員由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理聘用手續(xù)，試用期1年，新聘用人員享受同等條件在職人員的有關(guān)待遇。報(bào)名、轉(zhuǎn)正定級(jí)和錄聘等規(guī)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)由有關(guān)部門向新聘用人員收取。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0746―2322780、2323768

　　附表：1.江華瑤族自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表.xls