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2013年國(guó)家公務(wù)員面試輔導(dǎo):面試新題型探索

更新時(shí)間:2013-03-08 08:27:59 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 部分比較嚴(yán)格的部門(mén)則采取了結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相結(jié)合的方式。從近幾年的考試題型來(lái)看,也不乏新面孔出現(xiàn),如材料題、漫畫(huà)題等。

  從2008-2012年各招考部門(mén)發(fā)布的面試公告來(lái)看,面試形式主要有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試或二者兼有的形式,專業(yè)性較強(qiáng)的部門(mén)輔之以專業(yè)筆試、專業(yè)面試,甚至直接對(duì)考生進(jìn)行外語(yǔ)水平的測(cè)試。整體上看,結(jié)構(gòu)化面試的形式仍為主流,如大部分部辦委局系統(tǒng)、海關(guān)系統(tǒng)、國(guó)稅系統(tǒng)、出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)等;部分比較嚴(yán)格的部門(mén)則采取了結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相結(jié)合的方式。從近幾年的考試題型來(lái)看,也不乏新面孔出現(xiàn),如材料題、漫畫(huà)題等。這些形式新穎的題型在2008-2012年的國(guó)家公務(wù)員面試考試中均有所涉及,且比重有所上升。下面,我們盤(pán)點(diǎn)一下這5大新題型:

  (1)材料題。

  從2011年國(guó)家公務(wù)員面試開(kāi)始,大部分職位在招考時(shí)引入了材料分析題。就2008-2012年的材料題的考查情況來(lái)看,其主要呈現(xiàn)兩種特點(diǎn),一是答案與材料聯(lián)系的非常緊密,可以說(shuō)答案就是從材料中概括出來(lái),二是材料以對(duì)話的形式作為案例出現(xiàn),要求考生從對(duì)話中分析出問(wèn)題。

  (2)即興演講題。

  在經(jīng)歷了花樣百出的演講題,如漫畫(huà)演講題、辯證性演講題后,逐漸回歸到了就單一話題演講的傳統(tǒng)題型,如“‘轉(zhuǎn)變觀念天地寬\’,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行3分鐘的演講”。

  (3)情境模擬對(duì)話題。

  以前的情境模擬對(duì)話題是考查考生是否能夠聽(tīng)明白試題,是否能夠恰當(dāng)?shù)倪M(jìn)行角色定位并解決問(wèn)題,而2012年的國(guó)家公務(wù)員情境模擬對(duì)話題在個(gè)別職位的面試過(guò)程當(dāng)中增加了考官與考生的互動(dòng),彰顯了面試的靈活。

  (4)漫畫(huà)題。

  在結(jié)構(gòu)化面試中,漫畫(huà)題所占比重也明顯增加,且有不同程度的創(chuàng)新。漫畫(huà)題采取了多種問(wèn)答方式,既有根據(jù)漫畫(huà)自行進(jìn)行主題演講的題目,也有從漫畫(huà)內(nèi)容選取社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行分析的綜合分析題。這就需要考生在正確理解漫畫(huà)主題的基礎(chǔ)上,根據(jù)題目要求作出快速反應(yīng)。

  (5)視頻題。

  視頻題一直受到鐵路公安系統(tǒng)的青睞,是其必考題型之一。一般來(lái)說(shuō),這類題目會(huì)先播放一段有關(guān)違法犯罪的視頻影像記錄,要求考生在看完視頻后說(shuō)出案件的觀察點(diǎn)和偵查策略。這種題目設(shè)置的方式把復(fù)雜的內(nèi)容生活化、影像化,更便于考生快速掌握事態(tài)狀況。

      2013年國(guó)家公務(wù)員面試公告:各省市氣象局

 

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