2013年國(guó)考面試真題回顧：逃離一線城市(2011年)
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近年來(lái)，很多人才紛紛涌向北京、上海、廣州等大城市，與此同時(shí)，很多白領(lǐng)卻在逃離北京、上海、廣州這些一線城市，請(qǐng)問(wèn)你怎么看？
【參考解析】
近年來(lái)，“選擇北上廣”和“逃離北上廣”并存，很多人才紛紛涌向北京、上海、廣州等大城市，與此同時(shí)，很多白領(lǐng)卻在逃離北京、上海、廣州這些一線城市。這種現(xiàn)象既可以看作一種選擇多樣化的表現(xiàn)，屬于社會(huì)流動(dòng)的自然現(xiàn)象；又凸顯出一線城市和二線城市在吸引人才過(guò)程中的一些問(wèn)題，對(duì)此我們應(yīng)該辯證看待。
一直以來(lái)，一線城市以其發(fā)展的速度和廣闊的發(fā)展空間對(duì)人才產(chǎn)生著強(qiáng)大的吸引力，很多大學(xué)生們?yōu)榱嗽谝痪€城市謀得一席之地孜孜以求，隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的白領(lǐng)選擇二線城市作為職業(yè)發(fā)展新駐地。這體現(xiàn)了當(dāng)代青年擇業(yè)觀的理性和多元化。理性的、多元化的擇業(yè)觀有助于青年人自我實(shí)現(xiàn)。青年人經(jīng)過(guò)理性思考的選擇都應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬亍?br /> 我認(rèn)為，就北京、上海等一線城市而言，它們吸引大學(xué)生“打拼”的原因，主要有以下幾點(diǎn)：
一是這些大城市為年輕人提供了一個(gè)公正合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，能夠施展才華；二是大學(xué)生對(duì)職業(yè)發(fā)展和事業(yè)理想有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，需要在工作中不斷“充電”，而在大城市可以開(kāi)闊視野，使自己的事業(yè)拼搏更具前進(jìn)的動(dòng)力；三是大城市資源相對(duì)豐富，例如硬件設(shè)施比較完備，除物質(zhì)建設(shè)比較完善外，還具有較為濃厚的文化氛圍和社會(huì)福利保障，可以提供更為優(yōu)質(zhì)的生活和工作條件。
由于一線城市擁有更多的工作機(jī)會(huì)、更高的生產(chǎn)效率，人才向一線城市聚積。但當(dāng)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段，大城市“擁擠”現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，生活成本、生產(chǎn)成本越來(lái)越高。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)逐年加劇，教育、衛(wèi)生、就業(yè)和保障等公共服務(wù)供給壓力不斷增大。高額的房?jī)r(jià)、擁擠的交通、巨大的工作壓力、緊張的生活節(jié)奏，是在一線城市發(fā)展的年輕人無(wú)法回避的。而對(duì)于二線城市來(lái)說(shuō)，白領(lǐng)之所以愿意從一線城市向二線城市流動(dòng)，既有市場(chǎng)調(diào)節(jié)方面的原因，亦是理性選擇的結(jié)果：
二線城市的快速成長(zhǎng)得益于我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國(guó)家出臺(tái)大量區(qū)域發(fā)展政策，如西部開(kāi)發(fā)、東北振興和中部崛起戰(zhàn)略，促進(jìn)了一大批二線城市的崛起。
第一，基于城鎮(zhèn)化發(fā)展，未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)，二三線城市與大都市之間的差距會(huì)越來(lái)越小。從這個(gè)角度來(lái)講，當(dāng)二線城市的通信網(wǎng)絡(luò)和交通網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建完善之后，開(kāi)放和便利將不再是大城市的專利。
第二，二線城市的工業(yè)化程度提高，必然會(huì)吸引很多企業(yè)的投資，企業(yè)對(duì)人才的需求必然會(huì)直接影響到人才的流動(dòng)。
第三，在追求事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，個(gè)人選擇一線城市或二線城市，都是為了實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的生活品質(zhì)，讓生活變得更加美好。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，意味著工作機(jī)會(huì)增多、生活條件得到改善、收入水平提高，所以二線城市對(duì)人才的吸引力顯著增強(qiáng)。
我認(rèn)為，不管是一線城市還是二線城市，都可以吸引人才、留住人才。一方面，年輕人要正視當(dāng)今城市格局的發(fā)展現(xiàn)狀，堅(jiān)持留在大城市發(fā)展，就必須對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性和殘酷性有必要的心理準(zhǔn)備，同時(shí)要抓住一切機(jī)會(huì)努力豐富自己的知識(shí)和技能，提高自我的競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，城市管理者也要在加強(qiáng)城市包容性上多做文章，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、吸引人才，從更大層面上實(shí)現(xiàn)智力資源的暢通流動(dòng)和循環(huán)，讓各類各層面的人才能夠發(fā)揮最大價(jià)值。
國(guó)家公務(wù)員考試2013年郵政系統(tǒng)面試公告匯總
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