2013國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：直播官員述職
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首先，在“執(zhí)政為民”的理念之下，官員對民眾的述職，政務(wù)信息的透明化，保護(hù)民眾的知情權(quán)，擴(kuò)大民眾政治參與，是為人民利益著想的舉措，體現(xiàn)了“權(quán)為民所用”的理念，本身即是官員們應(yīng)盡的工作職責(zé)。其次，公開述職的考核功能，能夠讓民眾對政府部門進(jìn)行合理的外界監(jiān)督，對執(zhí)政者進(jìn)行正面激勵，提高他們的行動力，剎住人浮于事的官僚主義風(fēng)氣。再次，公開述職最重要的功能，不僅僅是一個年度考核的“科目”，而是能在執(zhí)政官員和民眾之間建立一座溝通的橋梁，建立官員和民眾之間相互了解、相互信任的渠道。
民眾通過官員的述職，了解政府部門的工作，能夠促使他們與政府官員的進(jìn)一步互動，為政策的制定和施行提供建議和回饋。政府通過述職前后的互動，傾聽民意，了解不同利益群體的需求和困難，從而發(fā)現(xiàn)自身工作不足，吸收民間智慧，改進(jìn)施政過程中的缺陷，推出更合理和更有效的政策方案。
有時(shí)，由于對施政過程缺乏了解，難免有民眾會對官員進(jìn)行不合理的批評，甚至不冷靜的責(zé)罵。政府官員也可以趁著這個溝通的機(jī)會，及時(shí)了解民意，解釋政府的難處和面臨的政策難題。
當(dāng)代社會利益多元化，群體需求多樣化，給公共管理的推行和公共政策的制定提出了非常精細(xì)而復(fù)雜的要求。政府官員既不能一意孤行，把自己關(guān)在政府大樓里閉門造車，也不能完全被一時(shí)的輿論左右，以“順應(yīng)民意”為由推出低效的、治標(biāo)不治本的政策。因此，良善的施政必須在官民之間相互信任的良好氛圍下，通過真誠而細(xì)致的溝通和協(xié)商，才能順利進(jìn)行。官員走到聚光燈下，通過直播的方式向民眾陳述自己努力的成果，展現(xiàn)的是政府對民眾利益的重視，對官民溝通的誠摯期盼。
這是建立互信的重要一步。從這個角度說，聆聽官員匯報(bào)的現(xiàn)場觀眾，以及在互聯(lián)網(wǎng)、電視臺和電臺追蹤直播的人們，并不是官員的“考官”，而是官員的“同道”，是“參謀”。既然大家的目標(biāo)都一致，都是要建設(shè)一個更美好的城市，那就好好坐下來，以平等的身份交流吧。
因此，公開述職其實(shí)并不是一個負(fù)擔(dān)，而是政府官員的一次機(jī)會：一次展現(xiàn)工作成績的機(jī)會，一次鞭策自己的機(jī)會，一次傾聽民眾意見的機(jī)會，一次查補(bǔ)政策缺漏的機(jī)會。通過這個機(jī)會，官員在制定政策和計(jì)劃時(shí)有更全面的信息，更成熟的參考，在執(zhí)行政策時(shí)能得到更多民眾的了解和支持。最終改善民眾生活，贏得民眾信任，這才是公開述職的意義所在。對于現(xiàn)在的官員來說，這場述職可能僅僅是“特殊事件”。但行政體制改革的方向，正是通過政務(wù)信息公開，打造陽光政府，讓“特殊”變?yōu)椤耙话恪保瑢⒐賳T的“不習(xí)慣”變成“習(xí)慣”，乃至變成“享受”。
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