2013年內(nèi)蒙古公務(wù)員申論熱點：文風(fēng)反映社會生活現(xiàn)狀
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感性認(rèn)識需要上升到理性認(rèn)識，經(jīng)驗要總結(jié)成理論。無論是對個人還是地區(qū)、部門，在年底這個節(jié)點總結(jié)過去一年的得失，規(guī)劃部署新一年的工作，顯得十分必要而且有意義。
曾有媒體調(diào)查顯示，58.5%的人認(rèn)為年終總結(jié)就是在走過場，81%的人感覺年終總結(jié)是負(fù)擔(dān)，這與當(dāng)前一些地方的年終總結(jié)“異化”不無關(guān)系：好大喜功，只談成績不講缺點，只重形式不重內(nèi)容。領(lǐng)取功勞時一哄而上，對于責(zé)任則“顧左右而言他”。甚至掩蓋矛盾和問題，企圖“大事化小，小事化了”。
實事求是、客觀公正的年終總結(jié)，有助于認(rèn)清過去一年的成績和不足。如果能從成績中找出經(jīng)驗，從不足中總結(jié)教訓(xùn)，將極大地提高我們的工作效率。而空洞無物的、淪為形式主義的年終總結(jié)，既是對社會資源的浪費又無助于工作的提高。當(dāng)年終總結(jié)淪為掩蓋矛盾的工具，甚至成為成績評比的唯一依據(jù)時，將極大地傷害那些干實事、說實話的人的積極性，嚴(yán)重地阻礙社會的進步。
文風(fēng)是社會生活現(xiàn)狀的反映。中共中央政治局12月4日一致通過的八項規(guī)定中就包括“切實改進工作作風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)”等要求。各地區(qū)、單位和部門的年終總結(jié)理應(yīng)與時俱進。要深入基層，更要密切聯(lián)系群眾，要講成績更要談問題。改革要從細(xì)節(jié)抓起，只有不斷改進我們的工作方法、文件形式以及管理方法，年終總結(jié)才能走出形式主義的“怪圈”，我們的工作才會不斷取得進步。
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