2012貴州興仁縣招聘143名事業(yè)單位新增人員

2012貴州興仁縣招聘143名事業(yè)單位新增人員

　　根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號) 文件精神，經(jīng)研究，興仁縣2012年事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員143名，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　經(jīng)研究，成立興仁縣2012年公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，安貴華同志兼任辦公室主任，周凡軍、邱錦林、孫昌穆、張科能等四位同志兼任辦公室副主任，辦公室下設(shè)報名組、考試組、安全保衛(wèi)組、巡視組、體檢組、考察組。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計劃及職位

　　興仁縣2012年事業(yè)單位計劃招聘143名，具體職位詳見附件一《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(2012年畢業(yè)的畢業(yè)生不含定向生和委培生)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年10月31日至1994年11月1日期間出生);

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備報考職位所需的其它資格條件(具體職位資格條件詳見附件一：《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》)。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、2010年1月1日以來招考(聘)的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員(含試用期人員，自收自支事業(yè)單位人員除外);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年11月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　6、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、報名、資格審查及加分

　　(一)報名

　　采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行、現(xiàn)場進(jìn)行報名資格審查。

　　1、報名時間：2012年11月19日至22日;

　　上午8：30―11：30 下午2：30―5：30

　　2、報名地點：興仁縣人力資源和社會保障局(人力資源市場);

　　3、報考費：100元/人。

　　4、報名時，考生須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份;在崗的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”同時持縣項目辦、引導(dǎo)辦同意報考證明。

　　5、資格審查合格的考生交近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報職位要求，填寫《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)。在職人員需提供單位同意報考證明(中小學(xué)教師需提供縣級及以上教育行政主管部門同意報考證明)，報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》，如實提交本人有關(guān)信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他guizhou.htexam.com人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。

　　6、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2012年12月21至22日。

　　發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局人才交流中心辦公室。

　　考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明)和報名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)加分

　　1、加分政策

　　對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分照顧(加分在折算后進(jìn)行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分)。具體條件如下：

　　(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

　　(2)至2012年12月31日在本縣服務(wù)期滿、并在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級及以上統(tǒng)一選派的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計劃大學(xué)生加2分;

　　(3)農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或二女結(jié)扎戶加5分;

　　(4)少數(shù)民族考生加2分。

　　2、加分確認(rèn)

　　加分審查工作由州招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員招聘加分申請表》(見附件三，以下簡稱《加分申請表》)，如實填寫并在報名結(jié)束后進(jìn)行加分審查。

　　逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。提交《加分申請表》的同時，須同時提交以下證明材料：

　　(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子 (女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。

　　(2)“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證;“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或服務(wù)證。書面證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況。

　　(3)農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或二女結(jié)扎戶，須提供縣(市)人口與計劃生育局出具(父)母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》原件及復(fù)印件。

　　(4)少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

　　《加分申請表》經(jīng)州招聘辦審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

　　六、考試形式、內(nèi)容和總成績計算

　　(一)考試形式

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。

　　筆試由州招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

　　(1)筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》

　　(2)筆試時間為2012年12月23日

　　上午：09：00――11：30 《公共基礎(chǔ)知識》

　　(3)筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，縣招聘辦根據(jù)各招聘職位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：2的比例確定參加面試對象，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時，并列考生均參加面試。

　　面試成績總分100分。面試時間及地點另行通知。

　　(四)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定;體檢不合格的職位不再遞補體檢。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

　　體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由體檢人員自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　1、2010年1月1日以來招考(聘)的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員(含試用期人員)。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年11月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　3、沒有考核依據(jù)(個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　6、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

　　8、截止到2012年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案等的人員。

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　考察不合格的，不再遞補。

　　九、公示和聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補工作。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn) guizhou.htexam.com，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0859-6212464

　　監(jiān)督電話：0859―6212252

　　附件：1、 《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》

　　2、 《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》

　　3、 《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員加分申請表》

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