2012年地方公務(wù)員考試常識(shí)題輔導(dǎo)：職員和雇員的區(qū)別

更新時(shí)間：2012-09-06 09:00:30 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2012年地方公務(wù)員考試常識(shí)題輔導(dǎo)職員和雇員的區(qū)別

所謂職員是屬于事業(yè)單位在編人員是有編制的基本上就是終身制了(包括調(diào)干和戶口)。

而雇員可以看做是臨時(shí)的，待遇上比職員差一點(diǎn)點(diǎn)但是比臨時(shí)工好得多，一般簽合同會(huì)是3年一簽，簽到第九年的時(shí)候就要解聘你了。因?yàn)椴荒艹^10年，一旦超過就不能隨便解聘，這就意味著考起雇員你也頂多能穩(wěn)定9年，而且不會(huì)給你調(diào)動(dòng)也不會(huì)調(diào)戶口，只是待遇上比臨聘的好。
　　職員：實(shí)行職員制后，在事業(yè)單位行政管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員都稱為職員。職員成為一個(gè)職業(yè)的稱謂，是一個(gè)方便分類管理的標(biāo)識(shí)符號(hào)。只要在這兩類崗位聘用的人員，都稱為職員。

　　雇員：雇員指的是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在核定編制和名額內(nèi)，以合同形式雇用的人員。兩者的不同主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面――

首先，在推行范圍上，職員制只在事業(yè)單位中推行，雇員除了事業(yè)單位，也可以存在于行政機(jī)關(guān)。

其次，在任期上，職員每一聘用期一般不超過5年，雇員則不超過3年。

第三，在工資制度上，職員實(shí)行的是以職位工資為基礎(chǔ)的分配制度，雇員的工資則有普通雇員和高級(jí)雇員的區(qū)別。高級(jí)雇員沒有設(shè)立工資限制，但是普通的輔助管理、工勤崗位則有工資上限，比如輔助管理雇員每月工資上限為3000元。與實(shí)行嚴(yán)格的身份管理制度相比，職員按照職位實(shí)施管理，打破了干部工人身份的界限，這正是實(shí)行職員制的最大意義。

　2013國家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生　　2012年國考真題及答案解析匯總

　　輔導(dǎo)老師王博做客搜狐訪談實(shí)錄　　2012年國家公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程免費(fèi)試聽

　　2012年選調(diào)生、招警考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總

　　全國各省2012年公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總