北京市海淀區(qū)公共委所屬事業(yè)單位第三次招聘公告

更新時(shí)間：2012-09-03 09:09:55 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要北京市海淀區(qū)公共委所屬事業(yè)單位第三次招聘

一、崗位概況

海淀區(qū)公共委所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第三次公開招聘涉及8家事業(yè)單位的16個(gè)崗位（崗位及具體要求詳見附件）。

二、報(bào)考條件

（一）畢業(yè)生報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生、2011屆未派遣的北京生源畢業(yè)生；

2.具備正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

3.北京生源畢業(yè)生須具有大專及以上學(xué)歷，所修全部課程無(wú)未通過記錄，能按時(shí)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；非北京生源須具有碩士及以上學(xué)歷（列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校的碩士以上學(xué)歷研究生，培養(yǎng)方式為定向或委培的畢業(yè)生，成人教育、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育、在職進(jìn)修班、函授班及其它各類同等學(xué)歷畢業(yè)生均不在引進(jìn)范圍），所修全部課程無(wú)補(bǔ)考記錄，能在正常畢業(yè)時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位，并符合2012年北京市關(guān)于外地生源畢業(yè)生引進(jìn)相關(guān)要求；

4.能夠正常參加當(dāng)年就業(yè)派遣；

5.符合具體崗位的專業(yè)及其它條件要求；

6.符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（二）在職人員報(bào)考條件

1.具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口且人事行政關(guān)系在京，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，身心健康；

3.所有崗位均要求具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

4.具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過40周歲(以截止到報(bào)名當(dāng)日計(jì)算)；

5.符合招聘崗位要求的相關(guān)條件，具有履行現(xiàn)職務(wù)、職稱的業(yè)務(wù)能力；

6.符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

報(bào)名時(shí)間為2012年9月7日上午8:30―11:30；報(bào)名地點(diǎn)為各用人單位人事科或辦公室。

（一）報(bào)考畢業(yè)生崗位所需的材料

1.身份證、戶口簿、卡（首頁(yè)及本人頁(yè)）、學(xué)生證原件及復(fù)印件，同一底版2張近期1寸免冠照片（黑白彩色均可）；

2.2012年畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

3.四（六）級(jí)英語(yǔ)成績(jī)單原件及復(fù)印件；

4.由學(xué)校就業(yè)管理部門開具的統(tǒng)招統(tǒng)分證明原件及復(fù)印件，2011屆未派遣的北京生源畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書和由畢業(yè)高校開具的檔案存放在學(xué)校且未派遣證明的原件及復(fù)印件；

5.由院校教務(wù)部門開具的所修全部課程的成績(jī)單原件及復(fù)印件；

6.報(bào)考崗位所需的其他證明材料的原件及復(fù)印件

（二）報(bào)考在職招聘崗位所需的材料

1.身份證、戶口簿、卡（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件；

2.同一底版2張近期1寸免冠照片（黑白彩色均可）；

3.學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件；

4.從業(yè)資質(zhì)或職稱證書、人才中介機(jī)構(gòu)存檔證明原件及復(fù)印件，涉及人事行政關(guān)系進(jìn)京的，須提供人事關(guān)系進(jìn)京相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

5.提供勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等能夠證明工作經(jīng)歷和年限的材料原件及復(fù)印件；

6.報(bào)考崗位所要求的從業(yè)資格、職稱證書等其他證明材料的原件及復(fù)印件。（若報(bào)名人員已經(jīng)考試合格或認(rèn)定、評(píng)審?fù)ㄟ^但尚未領(lǐng)到證書的，須提供由相關(guān)行政主管部門出具加蓋公章的成績(jī)單或相關(guān)證明）

（三）注意事項(xiàng)

1.須本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2.報(bào)考者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。資格審查將貫穿公開招聘的全過程，凡不符合報(bào)名條件或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果；

3.對(duì)于報(bào)考結(jié)果未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（即招聘崗位與該崗位報(bào)考人數(shù)比例不足1:2），經(jīng)公共委研究后自行決定保留、調(diào)劑或取消該崗位。

四、考試

考試由招聘單位組織，時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

考試包括專業(yè)知識(shí)考核和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，考試成績(jī)按照專業(yè)知識(shí)考核和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)成績(jī)各占50%加總（各項(xiàng)成績(jī)均實(shí)行百分制，及格線為60分）。各項(xiàng)成績(jī)將于考試結(jié)束十日后，在區(qū)人力社保局網(wǎng)站（http://rlsb.bjhd.gov.cn）對(duì)外公布。公共委將按考試成績(jī)由高到低排序，并按照1:1的比例確定每個(gè)招聘崗位參加考核和體檢的人選。

五、考核和體檢

招聘單位組織考核和體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《體檢標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉通知》（人社印發(fā)【2010】19號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。

考核和體檢工作可同時(shí)進(jìn)行，也可先后進(jìn)行?？己撕腕w檢均通過的人員確定為擬聘用人員。

六、公示

擬聘用人員信息在招聘單位公示七天。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

注：在公示前的各環(huán)節(jié)中，因考生主動(dòng)放棄或出現(xiàn)不符合要求等情況，招聘單位應(yīng)按照該環(huán)節(jié)要求，對(duì)符合條件的上一環(huán)節(jié)考生進(jìn)行順延，公示一經(jīng)開始，不再順延

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