吉林省省直事業(yè)單位公開招聘（選聘）工作人員公告（9號(hào)）
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根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》（吉廳字〔2012〕3號(hào)），以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）、吉林省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）精神，吉林省人社廳、吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定，吉林省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)擬面向省內(nèi)全額撥款事業(yè)單位公開招聘（選聘）工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘（選聘）單位基本情況
吉林省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)巡查國(guó)家、省重大建設(shè)項(xiàng)目和高危行業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，依法查處跨區(qū)域的安全生產(chǎn)違法案件；負(fù)責(zé)查處直接監(jiān)管行業(yè)的安全生產(chǎn)違法案件；負(fù)責(zé)查處上級(jí)交辦、部門移交、群眾舉報(bào)的安全生產(chǎn)違法案件；參與較大以上及跨區(qū)域生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作和執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，依法制定安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作制度、規(guī)定等，并組織實(shí)施。
二、招聘（選聘）計(jì)劃及范圍吉林省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)確定招聘（選聘） 煤礦安全執(zhí)法監(jiān)察崗位工作人員1名。面向市、縣兩級(jí)安全監(jiān)管局所屬執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)在編在崗人員?！ ?/STRONG>
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1．思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；熱愛安全生產(chǎn)工作，勤奮敬業(yè)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；堅(jiān)持原則，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔。
2．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位條件
1．具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，熟悉煤礦地質(zhì)與測(cè)量專業(yè)知識(shí)，具有副高級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2．熟悉和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有安全生產(chǎn)執(zhí)法2年以上工作經(jīng)歷。
3．年齡在45周歲以下（1967年9月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年9月6日至7日8:30―16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局314室（長(zhǎng)春市人民大街3727號(hào)）。聯(lián)系方式：0431―855096310，15304452300。
（二）報(bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘（選聘）工作人員報(bào)名表》（可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）開考比例。本次招聘（選聘）不設(shè)開考比例。
（四）資格審查。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。
五、考試
此次公開招聘（選聘）考試采取面試的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前，由主管部門或招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。
考試成績(jī)?cè)谑“踩a(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布?！ ?/P>
六、體檢與考察
根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
八、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http: //hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://www.jlsafety.gov.cn）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息?！ ?/P>
政策咨詢電話：
0431―85096361，850963310（省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事處）?！ ?/P>
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:
0431―88690916（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）?！ ?/P>
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
二?一二年八月二十八日
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