湘西自治州2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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湘西自治州2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)工作需要，按照州人社發(fā)〔2012〕 29 號文件規(guī)定，經(jīng)研究，全州事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員868名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項簡介如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需要的其他條件;
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1976年6月25日至1994年6月25日期間出生);
7、報考者戶籍以常駐戶口屬地為準。湘西籍現(xiàn)戶籍在州外的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按進入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍報考;服務(wù)期滿后仍在我州服務(wù)的“四項目人員”可報考所服務(wù)縣市或面向全州、面向全省、面向社會招聘的崗位。戶籍認定時間以2012年6月1日前為準;有工作經(jīng)歷要求的和“四項目”人員服務(wù)期限均以2012年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算。
8、與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
二、招聘辦法
招聘工作由州人社局統(tǒng)一部署實施。原則上按計劃申報、發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。
備注中有特別注明的，按備注要求進行。
1、報名與資格審查
?、賵竺麜r間：全州統(tǒng)一定于2012年6月25日上午9：00―6月27日下午5：00。
②報名地點：設(shè)州直報名點和縣市報名點。州直報名點設(shè)在州政務(wù)服務(wù)中心辦事大廳，縣市報名點設(shè)在縣市人社局指定地點。面向本縣市范圍招聘的，考生到所在縣市人社局報名，其他縣市不代報名，面向全州以上范圍招聘的，可由州直或其他縣市代報名。
?、蹐竺绞剑翰扇‖F(xiàn)場報名方式進行，每個考生限報一個崗位。
報考人員從網(wǎng)上自行下載打印報名表一式兩份，并認真如實工整填寫相關(guān)欄目。報名表背面應(yīng)粘貼身份證正面復(fù)印件，報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶籍及崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件(暫無原件的可憑復(fù)印件報名)。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明，中小學(xué)教師報考須提交縣市及以上教育行政主管部門同意報考的證明。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，可憑學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準許畢業(yè)的證明報名。應(yīng)聘對象在進入面試前須提供正式的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，否則取消資格。
?、苷掌畔ⅲ涸谥葜眻竺膶ο蟋F(xiàn)場進行數(shù)碼相機采集照片信息，在縣市報名的對象需要提交一張二寸近期正面免冠半身彩色照片做數(shù)碼照相照片信息底稿。
⑤相關(guān)費用：根據(jù)物價部門審核，每個考生應(yīng)繳納筆試考務(wù)費100元，數(shù)碼照相費20元，報名信息卡3元，共計123元，筆試后進入其它程序應(yīng)試所需要的費用另行通知。
⑥資格審查：資格審查由人社部門和招聘單位共同進行。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。
?、唛_考比例：崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的是否開考由州人社局商縣市人社局或州直用人單位決定。
報名結(jié)束后，縣市人社局帶考生報名表、報名費和相關(guān)材料于6月28日到州人社局事業(yè)單位人事管理科、州人事考試院辦理資格審查及報名手續(xù)。
2、考試
?、俟P試：筆試由州人社局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。A類崗位為管理崗位，筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，每科滿分100分。按《公共基礎(chǔ)知識》占40%，《職業(yè)能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試總成績。B類崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，每科滿分為100分。按《公共基礎(chǔ)知識》占30%，《專業(yè)知識》占70%的比例合成筆試總成績。C類崗位為工勤技能崗位，參照A類崗位筆試。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書，可提供《公共基礎(chǔ)知識》參考復(fù)習(xí)資料。《公共基礎(chǔ)知識》以《湘西自治州2012年事業(yè)單位招聘工作人員 <公共基礎(chǔ)知識>考試大綱》為準，專業(yè)知識考招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。
筆試準考證于考試前一周到報名點領(lǐng)取?？忌I(lǐng)取準考證后應(yīng)認真核對相關(guān)信息和考生須知?？荚嚂r間：7月28日?？荚嚨攸c：吉首城區(qū)(詳見準考證)。
?、诿嬖嚕翰恍柽M行面試的崗位，經(jīng)州、縣市人社局同意后，在招聘簡章中予以公告;進行面試的，按筆試總成績由高分到低分按該崗位招聘人數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例確定面試對象，如筆試總成績相同的，則按專業(yè)成績或職業(yè)能力傾向測驗成績從高分到低分排名。面試根據(jù)招聘崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等方式進行。州直單位的面試由用人單位或主管部門制定面試方案報州人社局審定后，由州直用人單位或主管部門組織實施，縣市的由縣市人社部門會同用人單位或主管部門組織實施。
3、體檢
進行面試的崗位，按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢對象，如綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象。不需進行面試的崗位，依筆試總成績從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢對象。如筆試總成績相同的，按專業(yè)成績或職業(yè)能力傾向測驗成績從高分到低分排名確定體檢對象。若體檢出現(xiàn)不合格的，則從報考該崗位人員中按考試綜合成績(不需面試的按筆試總成績)從高分到低分依次遞補體檢對象，遞補次數(shù)不超過兩次。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，行業(yè)有另行規(guī)定的從其規(guī)定。體檢須到縣以上醫(yī)院進行。報考州直單位的對象由州人社局會同相關(guān)部門組織體檢，報考縣市單位的對象由縣市人社局會同相關(guān)部門組織體檢。
4、考核
體檢合格的人員為考核對象，分別由州直用人單位和縣市人社局會同用人單位或其主管部門進行考核，考核合格的人員為擬聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。
5、聘用
擬聘人員公示7天無異議后，州直的由用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報州人社局批準并辦理聘用相關(guān)手續(xù)?？h市事業(yè)單位擬聘用人員，須報州人社局審批后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、本招聘簡章由州人社局負責解釋
招聘工作聯(lián)系與查詢方式
查詢方式：
http://rsj.xxz.gov.cn/
聯(lián)系方式：
州人社局事業(yè)單位人事管理科： 0743-8713162
州人事考試院： 0743-8238894
州直報名點： 0743-8228615
吉首市人社局： 0743-2813511
瀘溪縣人社局： 0743-4260936
鳳凰縣人社局： 0743-3221183
古丈縣人社局： 0743-4724188
花垣縣人社局： 0743-7223728
保靖縣人社局： 0743-7728127
永順縣人社局： 0743-5225630
龍山縣人社局： 0743-6230298
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