安徽銅陵市2012年錄用公務員考試公告

　　銅陵市2012年考試錄用公務員公告$lesson$

　　根據公務員法、公務員錄用有關規(guī)定和全省統(tǒng)一部署，中共銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會保障局(以下簡稱市公務員主管部門)決定組織實施銅陵市2012年考試錄用科員以下職務公務員(含參照公務員法管理機關(單位)工作人員)工作，現將有關事項公告如下(從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員工作同步實施，另行公告)：

　　一、考錄辦法和程序

　　考試錄用工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行。

　　二、考錄計劃和職位

　　全市共計劃考錄公務員57名。其中，法院系統(tǒng)13名，檢察院系統(tǒng)13名，公安系統(tǒng)1名，司法系統(tǒng)3名，市(縣、區(qū))參公單位10名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關13名，省以下垂直管理單位(地稅系統(tǒng))4名。

　　招錄職位、錄用人數、職位資格條件等信息，詳見銅陵人力資源和社會保障網(網址：www.tlldbzh.gov.cn)、銅陵先鋒網(網址：www.tlxf.gov.cn)等媒體上發(fā)布的《銅陵市2012年考試錄用公務員公告》和《銅陵市2012年考試錄用公務員職位簡章》。其他有關考錄信息將陸續(xù)在銅陵市人力資源和社會保障局網上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。

　　三、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　? 3、具有良好的品行;

　　? 4、具有符合職位要求的學歷學位與工作能力;

　　? 5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、18周歲以上、35周歲以下(1976年3月10日至1994年3月10日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1971年3月10日以后出生);

　　報考人民警察(含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同)職位的，按照人社部發(fā)〔2011〕115號文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1986年3月10日以后出生的，30周歲以下指1981年3月10日以后出生的。

　　7、具備省公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　招錄職位用于“服務基層項目”人員的，須是經我省統(tǒng)一組織考試、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員、以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

　　招錄職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣(市、區(qū))級以下機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(2)在公務員招錄和其他人事考試中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處理期內的人員;

　　(3)公務員被辭退未滿5年的人員;

　　(4)截至報名時，錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;

　　(5)現役軍人;

　　(6)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(7)法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

　　報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規(guī)定的回避關系的招錄職位。

　　四、報名

　　(一)報名方式和時間

　　本次招錄的報名，均采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網(網址：www.apta.gov.cn)。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2012年3月10日9:00至3月15日16:00。

　　(二)網上報名

　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《安徽省2012年考試錄用公務員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20―100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報考人員限報一個職位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　招錄職位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由市公務員主管部門統(tǒng)一負責解釋。

　　(三)報名確認

　　報考人員于報名后至3月17日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位;尚未審查或未通過審查的，在3月17日16:00之前可以改報其他職位。

　　報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格審查的報考人員于3月20日16:00前按現行規(guī)定的收費標準和要求在安徽省人事考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于4月4日至4月6日從該網站自行下載并打印準考證。

　　農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。4月7日或4月9日，到銅陵市人力資源考試院辦理減免筆試費用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭人員，應提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　(四)其他事宜

　　報名截止后，確認報考人數與職位招錄計劃數的比例一般不低于4:1，方可開考。但用于招錄“服務基層項目”人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，開考比例不低3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應減少該職位招錄計劃數，取消招錄職位的報考人員，可于3月22日9:00―16:00改報其他職位。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目和內容

　　報考計算機、法律、財會、公安、外語、稅收等專業(yè)性較強職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科;報考其他職位和市以下法院、檢察院專門用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。其中，報考市級機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。

　　筆試內容以《安徽省2012年考試錄用公務員考試大綱》為準。大綱發(fā)布在安徽省人力資源和社會保障廳網(網址：www.ah.hrss.gov.cn)上。本次考試不指定考試輔導用書，全省各級公務員主管部門和招錄機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間：2012年4月8日上午9:00―11:00《行政職業(yè)能力測試》;下午14：30―17：00《申論》(或《專業(yè)知識》)。

　　筆試地點：見筆試準考證。

　　(三)筆試成績

　　筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)兩科5：5的比例合成筆試成績。

　　根據我省有關規(guī)定，對少數民族報考者，筆試成績合成前每科加2.5分。符合加分條件的報考者，須于4月10日前憑本人身份證和戶口簿、父母少數民族一方的身份證和戶口簿、原戶口所在地縣級民委關于其民族情況和公安部門關于其與父母血親關系的證明(原件和復印件各一份)到市公務員主管部門辦理審核手續(xù)。對經審核符合加分條件的人員，由市公務員主管部門向社會公示5天，公示無異議的，予以加分。

　　設置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分數為50分，省以下垂直管理單位按此標準執(zhí)行。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位筆試成績達線人員中按規(guī)定確定。

　　六、資格復審

　　市公務員主管部門負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加體能測評或面試資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審。

　　資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書;招考職位有基層工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2012年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件的，取消公示、錄用資格。

　　報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2012年9月30日。

　　機關、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供單位出具的同意報考證明。

　　市公務員主管部門在辦理資格復審時，對資格復審合格的報考人員按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，并發(fā)放體能測評或面試通知書。

　　七、體能測評

　　報考人民警察職位的，按照有關規(guī)定組織體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，由市公務員主管部門負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑，女子800米跑兩個項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。因體能測評不合格出現面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審和體能測評。遞補只進行一次。

　　八、面試

　　面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結構化面試的方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于職位招錄計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計劃數，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢和考察工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，按先體檢后考察的順序進行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。

　　體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的要求。

　　考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，應按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結束后，各招錄機關根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選，報市公務員主管部門審核，并在銅陵人力資源和社會保障網(www.tlldbzh.gov.cn)、銅陵先鋒網(www.tlxf.gov.cn)上公示7天。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　考錄工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,進一步增強考錄工作的公開性和透明度，市紀檢監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀案件的查處力度，市公務員主管部門和招錄機關自覺接受社會各界的監(jiān)督，切實維護報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監(jiān)督權。對組織和參與招錄工作的有關人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴肅處理，決不姑息。對違反考錄紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在學校或單位等處理。對違反考錄紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　本次考錄的有關政策查詢和信息發(fā)布網站為：銅陵人力資源和社會保障網(www.tlldbzh.gov.cn)、銅陵先鋒網(www.tlxf.gov.cn)。

　　本公告由中共銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：0562-5880341(報考審判、檢察機關政策咨詢)，0562-2168522(報考行政機關政策咨詢);監(jiān)督舉報電話：0562-5880279。(上述咨詢電話自本公告發(fā)布時啟用，除報名期間外，均在正常工作日內使用。)

　　特此公告。

　　附件：銅陵市2012年考試錄用公務員職位簡章

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