2010年下半年寧夏自治區(qū)公務(wù)員招考政策解答

　　一、關(guān)于報(bào)考條件

　　1、2010年畢業(yè)的定向生、委培生能否報(bào)考?

　　答：原則上不得報(bào)考。如果委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

　　2、成人教育應(yīng)屆畢業(yè)生能否報(bào)考?

　　答：能夠在2010年8月31日前通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證的人員，符合職位(專業(yè))資格條件的可以報(bào)考。

　　3、已具有公務(wù)員身份的人員能否報(bào)考?

　　答：符合招考職位條件，經(jīng)所在單位同意，且最低服務(wù)年限(五年，包括試用期)已滿的可以報(bào)考。

　　4、報(bào)考者是否必須具有"兩年以上基層工作經(jīng)歷"?如何理解"基層工作經(jīng)歷"?"兩年"如何計(jì)算?

　　答：為了貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于公務(wù)員招考要錄用有基層工作經(jīng)歷人員的精神，在今年的招考工作中，錄用有基層工作經(jīng)歷人員也要達(dá)到一定比例。因此，凡是招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷是指具有在縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，或自謀職業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營者，也可視為基層工作經(jīng)歷。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)[2010]59號)執(zhí)行，年限按足年足月累計(jì)，截止日期為2010年8月31日。因工作單位變化，時(shí)間有中斷的，可累計(jì)計(jì)算。

　　5、在今年下半年的招考中，對寧南山區(qū)報(bào)考者有什么傾斜政策?

　　答：寧夏南部山區(qū)下半年有招考計(jì)劃的縣(區(qū))，可以確定不超過60%的名額，面向本縣(區(qū))事業(yè)單位現(xiàn)在崗且具有五年以上工作經(jīng)歷的人員中招考。此類報(bào)考者的年齡可放寬至40歲。具體招考名額由所在地區(qū)公務(wù)員主管部門決定，并通過設(shè)置具體職位資格條件的方式予以明確。

　　6、在今年下半年的招考中，對2008年選聘的大學(xué)生村官有什么傾斜政策?

　　答：在下半年的招考中，將對我區(qū)2008年選聘、目前在崗并考核稱職(合格)的大學(xué)生村官進(jìn)行定向招考。具體招考名額通過設(shè)置具體職位資格條件的方式予以明確。定向招考的職位將采取單獨(dú)劃線、公開調(diào)劑、切塊錄用等措施，確保定向招考任務(wù)的落實(shí)。

　　一、關(guān)于報(bào)考條件

　　1、2010年畢業(yè)的定向生、委培生能否報(bào)考?

　　答：原則上不得報(bào)考。如果委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

　　2、成人教育應(yīng)屆畢業(yè)生能否報(bào)考?

　　答：能夠在2010年8月31日前通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證的人員，符合職位(專業(yè))資格條件的可以報(bào)考。

　　3、已具有公務(wù)員身份的人員能否報(bào)考?

　　答：符合招考職位條件，經(jīng)所在單位同意，且最低服務(wù)年限(五年，包括試用期)已滿的可以報(bào)考。

　　4、報(bào)考者是否必須具有"兩年以上基層工作經(jīng)歷"?如何理解"基層工作經(jīng)歷"?"兩年"如何計(jì)算?

　　答：為了貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于公務(wù)員招考要錄用有基層工作經(jīng)歷人員的精神，在今年的招考工作中，錄用有基層工作經(jīng)歷人員也要達(dá)到一定比例。因此，凡是招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷是指具有在縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，或自謀職業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營者，也可視為基層工作經(jīng)歷。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)[2010]59號)執(zhí)行，年限按足年足月累計(jì)，截止日期為2010年8月31日。因工作單位變化，時(shí)間有中斷的，可累計(jì)計(jì)算。

　　5、在今年下半年的招考中，對寧南山區(qū)報(bào)考者有什么傾斜政策?

　　答：寧夏南部山區(qū)下半年有招考計(jì)劃的縣(區(qū))，可以確定不超過60%的名額，面向本縣(區(qū))事業(yè)單位現(xiàn)在崗且具有五年以上工作經(jīng)歷的人員中招考。此類報(bào)考者的年齡可放寬至40歲。具體招考名額由所在地區(qū)公務(wù)員主管部門決定，并通過設(shè)置具體職位資格條件的方式予以明確。

　　6、在今年下半年的招考中，對2008年選聘的大學(xué)生村官有什么傾斜政策?

　　答：在下半年的招考中，將對我區(qū)2008年選聘、目前在崗并考核稱職(合格)的大學(xué)生村官進(jìn)行定向招考。具體招考名額通過設(shè)置具體職位資格條件的方式予以明確。定向招考的職位將采取單獨(dú)劃線、公開調(diào)劑、切塊錄用等措施，確保定向招考任務(wù)的落實(shí)。

　　三、關(guān)于筆試

　　1、筆試包括哪些內(nèi)容?試題由誰提供?

　　答：筆試包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科。所有報(bào)考者均參加這兩科考試。

　　本次筆試試題由國家公務(wù)員主管部門提供。

　　2、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》的主要內(nèi)容是什么?

　　答：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測試應(yīng)試者從事黨政機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力和潛能。其測試的主要內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。全部為客觀性試題，采用2B鉛筆在答題卡上作答。

　　3、什么是《申論》考試?

　　答："申論"是指對特定話題提出自己的觀點(diǎn)，并展開論述。作為一種應(yīng)試文體，《申論》考試主要是通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其閱讀理解能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力及提出和解決實(shí)際問題的能力?！渡暾摗房荚?，既有別于古代科舉考試中就給定題目論述某項(xiàng)政策或?qū)Σ叩牟呗孕问?，也不同于以往各類考試中的作文形式，注重測試應(yīng)試者在掌握所學(xué)知識的基礎(chǔ)上分析、提出、解決問題的能力。全部為主觀性試題，在試卷上作答。

　　四、關(guān)于資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審如何進(jìn)行? 復(fù)審時(shí)報(bào)考者需提供哪些材料?

　　答：資格復(fù)審由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會同有關(guān)部門通過現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。重點(diǎn)審核擬進(jìn)入面試人員是否具備報(bào)考基本條件，是否符合筆試加分條件，同時(shí)復(fù)查各招錄機(jī)關(guān)初審情況。

　　復(fù)審時(shí)，報(bào)考者需要提供戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證等證件。

　　為了降低外省區(qū)考生的報(bào)考負(fù)擔(dān)，外省區(qū)考生可在簽訂《考生誠信承諾書》后，通過傳送相關(guān)證件復(fù)印件的方式，參加資格復(fù)審。

　　2、申請筆試加分的報(bào)考者在資格復(fù)審時(shí)需要提供什么材料?

　　答：凡申請筆試加分的報(bào)考者，必須在資格復(fù)審時(shí)攜帶相關(guān)證明材料：

　　(1)回族考生須攜帶身份證、戶口簿。

　　(2)因公犧牲評定為烈士的配偶或子女資格審核時(shí)，需要提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關(guān)系的材料;因公犧牲人民警察的配偶或子女須提供縣(區(qū))以上黨委、政府或自治區(qū)有關(guān)部門提供的"因公犧牲人員證明" 和能夠證明與其關(guān)系的材料。

　　(3)大學(xué)生志愿者，資格審核時(shí)需要提供《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》(自治區(qū)項(xiàng)目的"志愿者"憑自治區(qū)團(tuán)委出具的證明)、服務(wù)地縣以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限的證明和服務(wù)期間的考核材料。

　　(4)"三支一扶"大學(xué)生，資格審核時(shí)需要提供自治區(qū)人力資源和社會保障廳主管處室出具的證明和服務(wù)地縣(市、區(qū))項(xiàng)目主管部門(教育局、衛(wèi)生局、農(nóng)牧局、扶貧辦)關(guān)于本人身份、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料。

　　(5)大學(xué)生村官應(yīng)提供各級組織部門出具的相關(guān)證明材料。

　　(6)取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證的人員，須攜帶資格證書。

　　以上證明材料必須提供原件及復(fù)印件各一份。

　　凡在規(guī)定時(shí)間未提交證明材料的，視為放棄加分資格;凡弄虛作假的，取消錄用資格。

　　五、關(guān)于面試

　　1、什么是結(jié)構(gòu)化面試?

　　答：結(jié)構(gòu)化面試是我國公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測評標(biāo)準(zhǔn)、評分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)的。在特定場景下，以考官與應(yīng)試者面對面地交流與觀察為主要手段，測評應(yīng)試者知識、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。

　　2、如何確定參加面試人員名單?

　　答：筆試成績公布后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將根據(jù)《招考簡章》公布的面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，從通過最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。

　　3、如何查詢是否進(jìn)入面試?

　　答：各職位參加面試的人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。報(bào)考人員可以登陸寧夏人事考試網(wǎng)查詢是否進(jìn)入面試。

　　4、什么時(shí)間進(jìn)行面試?

　　答：面試時(shí)間初步定在10月下旬。具體時(shí)間請報(bào)考者留意寧夏人事考試網(wǎng)發(fā)布的面試公告。另外，面試時(shí)間確定后，各招考單位也將通過打電話或發(fā)短信等形式通知報(bào)考者。

　　六、關(guān)于體檢和考察

　　1、如何確定體檢和考察人選?

　　答：招錄機(jī)關(guān)按照綜合成績(包括筆試和面試成績)從高到低的順序提出參加體檢人選建議名單，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核同意后，正式確定體檢人選名單。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)體檢結(jié)果，提出考察人選建議名單，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核同意后，正式確定考察人選名單。

　　2、報(bào)考公務(wù)員對身體條件有哪些具體要求?考生應(yīng)注意什么問題?

　　答：公務(wù)員招考相關(guān)法規(guī)明確規(guī)定，報(bào)考者應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件，也就是要求報(bào)考者的身體條件必須符合人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;報(bào)考政法系統(tǒng)警察職位的，必須符合人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)比公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)條件更高、要求更嚴(yán)。因此，自治區(qū)公務(wù)員主管部門提醒全體報(bào)考者，特別是準(zhǔn)備報(bào)考政法系統(tǒng)警察職位的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真查閱上述有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。如果體檢結(jié)果不合格，報(bào)考者即使取得非常優(yōu)異的考試成績，也將被取消錄用資格。

　　另外，根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)精神，本次公務(wù)員招考體檢不再開展乙肝項(xiàng)目檢測。

　　3、如果體檢結(jié)果不合格，能否申請復(fù)檢?

　　答：體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。

　　報(bào)考政法系統(tǒng)警察職位的考生，如果對身高、體重、視力、色覺、血壓等五個(gè)項(xiàng)目檢查結(jié)果有異議的，必須當(dāng)場申請復(fù)檢。離開現(xiàn)場后，不得再申請復(fù)檢。

　　4、考察工作如何進(jìn)行?

　　答：考察工作由各招錄機(jī)關(guān)按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察暫行辦法》實(shí)施。

　　七、關(guān)于遞補(bǔ)

　　1、錄用工作結(jié)束后，原招考的個(gè)別職位因故空缺的，能否繼續(xù)遞補(bǔ)?

　　答：可以。

　　2、遞補(bǔ)的原則是什么?

　　答：遞補(bǔ)的原則：一是嚴(yán)格按照報(bào)考該職位報(bào)考者的考試成績從高分到低分依次確定體檢、考察對象;二是遞補(bǔ)者體檢、考察合格方可辦理遞補(bǔ)錄用手續(xù)。

　　3、遞補(bǔ)有無時(shí)間限制?

　　答：遞補(bǔ)的期限為：自治區(qū)公務(wù)員主管部門印發(fā)錄用通知三個(gè)月內(nèi)(自錄用通知印發(fā)之日起計(jì)算)。

　　八、關(guān)于招考工作紀(jì)律

　　1、這次招考對報(bào)考者有哪些紀(jì)律要求?

　　答：報(bào)考者要認(rèn)真遵守中組部、人力資源社會保障部印發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定的相關(guān)紀(jì)律要求，服從公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)和招錄機(jī)關(guān)的安排。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位(學(xué)校)通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　2、這次公務(wù)員招考在加強(qiáng)監(jiān)督方面有哪些舉措?

　　答：為了充分體現(xiàn)“陽光招考”的要求，全面貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將進(jìn)一步加大招考工作的公開性和透明度。除確需嚴(yán)格保密的事項(xiàng)外，凡是能夠公開、應(yīng)該公開的政策規(guī)定、具體要求、工作流程、相關(guān)數(shù)據(jù)等情況，都將及時(shí)通過報(bào)名網(wǎng)站和相關(guān)媒體公之于眾。同時(shí)，還將通過紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，招考工作監(jiān)督小組直接監(jiān)督，黨代表、人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督，新聞媒體主動監(jiān)督、考生代表和家長代表重點(diǎn)監(jiān)督等形式，構(gòu)建起全方位、立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，全面落實(shí)社會各界特別是廣大報(bào)考人員對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　3、這次招考對違紀(jì)違規(guī)的工作人員如何處理?

　　答：這次招考中，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將進(jìn)一步加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)，嚴(yán)肅查處工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為。對違反招考工作有關(guān)法規(guī)的工作人員，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，調(diào)離現(xiàn)崗位;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示

　　自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳作為本次公務(wù)員招考的主考機(jī)關(guān)，不指定輔導(dǎo)教材，不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，也不委托任何單位或個(gè)人舉辦招考公務(wù)員考前培訓(xùn)班。請廣大考生一定要提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　職位表