2010年黔南州事業(yè)單位招聘1233名工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全州各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，2010年實(shí)行全州事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為確保公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　2010年度全州縣(市)事業(yè)單位共計(jì)劃統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1233名。招聘職位分A、B、C三類(lèi)。其中：A類(lèi)為綜合管理類(lèi)職位;B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位(除教師外);C類(lèi)為教師職位。具體招聘職位詳見(jiàn)招聘職位一覽表(附件1)。

　　三、考區(qū)設(shè)置及考務(wù)工作安排

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按照相對(duì)集中、方便考生和考務(wù)工作的原則，設(shè)都勻、福泉、甕安、貴定、龍里、惠水、長(zhǎng)順、獨(dú)山、三都、荔波、平塘、羅甸12個(gè)考區(qū)。

　　四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、本州戶(hù)籍或本州生源大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);報(bào)考鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)單位和縣級(jí)的部分緊缺專(zhuān)業(yè)職位可放寬到中專(zhuān)學(xué)歷;

　　2、州外全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生(含服務(wù)期滿(mǎn)考核合格及以上人員)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1992年6月30日及以前出生)35周歲以下(1975年6月30日及以后出生);

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、報(bào)考縣(市)事業(yè)單位具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的考生，年齡可放寬至40周歲(1970年6月30日及以后出生);

　　6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、2006年以來(lái)(含2006年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生(含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生);

　　2、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿(mǎn)人員;

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、2007年1月1日以來(lái)招聘的，截止到2010年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　5、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　7、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　8、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2007年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員;

　　10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　五、報(bào)名、資格初審及加分

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名組織

　　報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各考區(qū)均設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

　　2、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，2010年7月4日至7月8日的上午9：00時(shí)至下午17：00時(shí)，報(bào)考人員到所報(bào)考單位所在考區(qū)所設(shè)的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。一人只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3、報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《黔南州2010年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

　　報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份(2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》);有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶(hù)口簿原件);在職人員須持單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的證明);留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;定向到縣(市)的畢業(yè)生，提供所定向的縣(市)人事部門(mén)同意報(bào)考證明。符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)職稱(chēng)資格證書(shū)、外語(yǔ)合格證書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)的原件及復(fù)印件等證明材料。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋本級(jí)招聘辦公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣(市)招聘辦商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位。各縣(市)招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書(shū)面證明，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　(三)加分

　　1、加分政策

　　對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績(jī)(折算前)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，可累計(jì)加分。累計(jì)加分不超過(guò)10分。

　　①革命烈士或因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，加5分;

　�、�2006年以前由中共貴州省委組織部選調(diào)，現(xiàn)仍在縣及縣以下黨政和政法機(jī)關(guān)工作且年度考核均為稱(chēng)職以上的選調(diào)生，加5分;

　　③由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”、至2010年6月30日在貴州服務(wù)期滿(mǎn)、服務(wù)期間年度考核均為合格以上的，加5分;

　　④“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘到村任職”高校畢業(yè)生至2010年6月30日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))連續(xù)服務(wù)期滿(mǎn)一年且年度考核合格的，加5分，服務(wù)期滿(mǎn)一年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))服務(wù)期再累加1分;

　�、莶糠致毼恢袑�(duì)報(bào)考人員獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的，加5分(職位一覽表中已注明);

　�、拊�獲得各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的予以適當(dāng)加分。其中：國(guó)家級(jí)加8分;省或部級(jí)加5分;市(州、地)或廳級(jí)加3分;

　　⑦少數(shù)民族考生加5分。

　　2、加分確認(rèn)

　　加分確認(rèn)的審查工作分別由各縣(市)招聘辦在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核的同時(shí)進(jìn)行。

　　符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫(xiě)加分申請(qǐng)表(符合2項(xiàng)加分條件的填寫(xiě)在一張申請(qǐng)表上)，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請(qǐng)表同時(shí)，須提交以下證明材料：

　　①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者或見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明;

　�、谶x調(diào)生須提供工作單位所在縣(市)黨委組織部書(shū)面證明，證明須注明畢業(yè)學(xué)校、選調(diào)時(shí)間、參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作單位和參加工作以來(lái)年度考核情況;

　�、畚鞑坑�(jì)劃志愿者須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明;“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生須提供貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明;

　�、� “一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)縣(市)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明或提供《貴州省“一村一名大學(xué)生工程”選聘生服務(wù)期滿(mǎn)合格證》原件及復(fù)印件;“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣(市)組織部門(mén)或縣(市)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核等情況;

　　⑤獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的報(bào)考人員提供相關(guān)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)原件及復(fù)印件等證明材料;

　�、瞢@得表彰人員需提供表彰文件的原件及復(fù)印件等證明材料;

　�、呱贁�(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證或戶(hù)口簿原件;

　　報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，過(guò)后不再受理加分申請(qǐng)�！都臃稚暾�(qǐng)表》經(jīng)各縣(市)招聘辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　考試按A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)三個(gè)類(lèi)別實(shí)行分類(lèi)考試。

　　報(bào)考A類(lèi)職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》(150分)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(150分);

　　報(bào)考B類(lèi)職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》(150分)、《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(150分);

　　報(bào)考C類(lèi)職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》(150分)、《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(150分);

　　筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書(shū)。

　　筆試時(shí)間另行通知。

　　筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶(hù)籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

　　筆試采取全州統(tǒng)一制作試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間、分考區(qū)組織考試的方式進(jìn)行。

　　(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　報(bào)考B類(lèi)職位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)不低于1：3、不高于1：6的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。專(zhuān)業(yè)測(cè)試在面試前進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分100分。

　　(三)面試

　　報(bào)考A類(lèi)崗位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分 ,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)考B類(lèi)崗位的，按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%計(jì)算，按兩科成績(jī)折算后從高分到低分依次排名，以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)試教

　　報(bào)考C類(lèi)崗位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)不低于1：3、不高于1：6的比例確定參加試教人選。試教總分100分。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)工作由各縣(市)招聘辦會(huì)同各招聘單位及其主管部門(mén)制定實(shí)施方案具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由各縣(市)招聘辦另行通知。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按以下比例分類(lèi)計(jì)算：

　　報(bào)考A類(lèi)崗位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算;

　　報(bào)考B類(lèi)崗位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占30%、面試占30%計(jì)算;

　　報(bào)考C類(lèi)崗位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算

　　筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　報(bào)考人員須參加完本職位類(lèi)別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(六)其他

　　如遇某崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)。

　　需取消的招聘職位，其擬參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)人員的資格同時(shí)取消，并由各縣(市)招聘辦面向社會(huì)公告。

　　七、體檢

　　體檢必須在各縣(市)招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象;體檢不合格的，從進(jìn)入面試(試教)考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。各縣(市)招聘辦 可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)州招聘辦研究同意。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由各縣(市)招聘辦另行通知。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由各縣(市)招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位主管部門(mén)組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由三人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)各縣(市)招聘辦審定，取消該考生進(jìn) 入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、2006年以來(lái)(含2006年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生(含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生);

　　3、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿(mǎn)人員;

　　4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、2007年1月1日以來(lái)招聘，截止到2010年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　6、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　8、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　9、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2007年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員;

　　11、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　12、截止到2010年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)的人員;

　　13、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由各縣(市)招聘辦在本縣(市)公示欄及有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(二)聘用審批

　　按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　被聘用人員應(yīng)按各縣(市)通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　州咨詢(xún)電話(工作時(shí)間)：0854-8224308(州人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科)

　　州監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0854-8234000(州紀(jì)委監(jiān)察局派駐州人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)

　　十一、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　十二、在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在州、各縣(市)招聘辦對(duì)外公開(kāi)的媒體或網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。(各縣(市)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)地址、電話及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站見(jiàn)附件4)

　　十三、本次招聘工作未盡事宜，由州招聘辦研究確定。

　　十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔南州招聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。(詳情登錄黔南人力資源網(wǎng)：http//www.qnrc.gz.cn)

　　附件：

　　1. 附件1 《黔南州2010年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.XLS

　　2. 附件2《黔南州2010年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》.doc

　　3. 附件3 《黔南州2010年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》.xls

　　4. 《黔南州2010年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員各縣(市)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)地址、電話(工作時(shí)間)及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站一覽表》附件4.doc

　　二○一○年六月二十四日

　　貴州2010年三級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　貴州省2010年面向社會(huì)公開(kāi)招錄人民警察考試公告

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