廈門市思明區(qū)2009年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員招聘簡章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　因工作需要，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘編內(nèi)工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、基本招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　(三)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　本次共招聘15個崗位，各用人單位具體的招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《思明區(qū)事業(yè)單位二○○九年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)公開發(fā)布招聘信息

　　招聘信息2009年8月31日在廈門人才網(wǎng)(www.xmrc.com.cn)、思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)和思明人力資源網(wǎng)(www.go-job.cn)同時(shí)公布。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2006年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人以及在讀的非2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)名。事業(yè)單位人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。

　　(三)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2009年8月31日至9月8日(雙休日除外)，直接到招聘單位所在地報(bào)名(詳見附件1)。

　　2.報(bào)名方法：

　　應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向招聘單位報(bào)名。用人單位負(fù)責(zé)對本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的初步審查。

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《廈門市思明區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員報(bào)名表》一式一份，近期同一底片1寸正面免冠照片4張，并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證及證明本人系廈門生源的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(關(guān)于廈門生源的界定和須提供材料詳見本簡章的“其它事項(xiàng)”)。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，由區(qū)人事部門在征求用人單位意見的基礎(chǔ)上，報(bào)市人事主管部門決定是否相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　用人單位負(fù)責(zé)對本單位報(bào)名者進(jìn)行資格條件的初步審查，初

　　審合格的將通知本人并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

　　(五)資格復(fù)核

　　面試前，所有進(jìn)入面試的人選由用人單位、主管部門、區(qū)人事部門、區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行資格條件復(fù)核。

　　四、考試辦法

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，崗位1加考專業(yè)測試。

　　(一)筆試

　　1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷的，具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員免筆試,直接參加面試，但當(dāng)符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1(不含5：1)時(shí)，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。其它情況應(yīng)聘人員均須參加筆試。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分,筆試成績合格線為60分。崗位1至崗位9筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，崗位10至崗位15筆試科目為專業(yè)知識。具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.廈門生源參加招聘考試的，筆試成績?yōu)楣P試卷面分再加15分。

　　4.筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(二)專業(yè)測試

　　崗位1加考專業(yè)測試，由用人單位主管部門組織，在面試前進(jìn)行。專業(yè)測試采取專業(yè)面試答辯方式，滿分為100分。參加專業(yè)測試人員為進(jìn)入面試考生。

　　(三)面試

　　1.從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定;比例為1：1的面試合格成績不得低于75分。

　　2.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官由區(qū)組織人事部門、用人單位、主管部門選派的考官和若干老師組成，人數(shù)為7人。

　　面試滿分為100分，合格線為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試結(jié)束后，崗位1筆試、專業(yè)測試、面試成績按4：3：3折算成綜合總分,其它崗位筆試、面試成績按1：1折算成綜合總分，綜合總分為100分,有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。綜合總分合格線為60分。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。

　　(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢結(jié)果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由區(qū)人事部門和區(qū)監(jiān)察部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

　　本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2005年1月17日國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(三)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

　　(四)體檢、考核不合格的，從綜合成績上合格線人員中依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)人事部門和用人單位綜合考慮筆試、面試等情況，報(bào)市人事主管部門決定是否遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、思明人力資源網(wǎng)公示7天。

　　(二)公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘工作邀請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督(區(qū)監(jiān)

　　察局舉報(bào)電話：0592-2667029，郵箱:jwb@siming.gov.cn)。

　　(二)關(guān)于“廈門生源”的界定和須提供的材料：

　　1、廈門生源是指入學(xué)前戶籍和學(xué)籍在廈門市的普通大中專院校全日制畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供：身份證、戶口簿、中學(xué)畢業(yè)證等相關(guān)證明材料，以證明廈門生源身份。

　　2、入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門，但畢業(yè)時(shí)父母有一方戶籍在廈，且在廈居住和工作的普通大中專院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照廈門生源畢業(yè)生。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)生本人的報(bào)到證或就業(yè)推薦表;在廈一方父母的戶口本及在廈居住證明(以廈門戶籍為準(zhǔn))和工作證明(在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的以組織人事部門開具的人事勞動關(guān)系介紹信為準(zhǔn)，在企業(yè)單位的以勞動部門出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證為準(zhǔn))以及畢業(yè)生同在廈一方父母的親屬關(guān)系證明。

　　(三)招聘的人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　(四)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。

　　(五)取得國外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須是在國(境)外學(xué)習(xí)取得的且有國家有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。

　　(六)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　(七)2009年9月30日前仍未取得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生(具有博士學(xué)位者可延長至2009年10月31日)，取消聘用資格。

　　(八)年齡的計(jì)算截止日期為此次公開招聘報(bào)名截止日。

　　(九)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

　　(十)有關(guān)考務(wù)信息將通過思明人力資源網(wǎng)(www.go-job.cn)予以發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

　　(十一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　上述規(guī)定、解釋僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。

　　附件：

　　1、廈門市思明區(qū)事業(yè)單位二○○九年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表.xls