河南省桐柏縣招聘事業(yè)單位工作人員公告
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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員(縣紀(jì)委監(jiān)察局招聘所屬全供事業(yè)單位工作人員公告已于9月1日提前發(fā)布)?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘單位及名額
本次公開(kāi)招聘的單位均為非參照公務(wù)員管理的全供事業(yè)單位。公開(kāi)招聘名額共29名。其中：
1、不限制專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的9名(縣委辦公室所屬單位工作人員2名，縣委組織部所屬單位工作人員4名，縣委政法委所屬單位工作人員2名、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬單位工作人員1名);
2、財(cái)會(huì)金融類(lèi)8名(縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬單位工作人員7名，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬單位工作人員1名);
3、文秘類(lèi)5名(縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬單位工作人員2名，縣委宣傳部所屬單位工作人員1名、縣民政局所屬單位工作人員1名、縣文明辦所屬單位工作人員1名);
4、法律類(lèi)3名(縣政府辦所屬單位工作人員1名，縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬單位工作人員1名，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬單位工作人員1名);
5、計(jì)算機(jī)類(lèi)2名(縣委宣傳部所屬單位工作人員1名、縣行政審批服務(wù)中心工作人員1名);
6、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)1名(縣政府辦所屬單位工作人員);
7、城建規(guī)劃類(lèi)1名(安棚化工城管委會(huì)工作人員)。
二、招聘資格條件
1、資格：(1)學(xué)歷：公開(kāi)招聘的人員須具有全日制普通本科以上文化程度。(2)年齡：公開(kāi)招聘人員年齡在30周歲以下(1979年6月30日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可以適當(dāng)放寬。
2、條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治堅(jiān)定;服從分配，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康;有一定的語(yǔ)言表達(dá)和公文寫(xiě)作能力。
3、有下列情形之一者，不得聘用：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名。符合招聘資格條件人員按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別進(jìn)行選擇報(bào)名。報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸彩色免冠照片4張，未就業(yè)人員需同時(shí)提供就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件各一份，已就業(yè)人員需同時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明材料一份，于2009年9月11日至9月25日到縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣人才交流中心)。公開(kāi)招聘縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)間順延至9月25日。報(bào)名截止前，應(yīng)聘人員可根據(jù)報(bào)名情況，依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別調(diào)整志愿。
2、資格審查。由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)部門(mén)對(duì)照規(guī)定的資格條件，審核、認(rèn)定相關(guān)證件。擬招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)，則按比例相應(yīng)減少招聘崗位。
3、筆試。滿(mǎn)分為100分。采取統(tǒng)一時(shí)間集中閉卷答題形式進(jìn)行。由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題和閱卷評(píng)分，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，依據(jù)實(shí)際聘用人數(shù)和筆試成績(jī)，按1:3的比例，分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從高分到低分依次確定面試人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入面試。具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試程序，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。進(jìn)入面試人員名單在桐柏網(wǎng)(網(wǎng)址：http://tongbai.nynews.gov.cn/)和縣人才交流中心公布。
4、面試。滿(mǎn)分為100分。依據(jù)所報(bào)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分別進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和個(gè)性特征。應(yīng)試者分別按抽簽編號(hào)順序依次進(jìn)行。評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者的綜合表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，縣公開(kāi)招聘辦公室工作人員根據(jù)評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，作為應(yīng)試者面試的最后得分，并當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按照公開(kāi)招聘名額1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)(參加筆試人員的總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，不參加筆試的碩士研究生及以上學(xué)歷人員的總成績(jī)?yōu)椋?00分×50%+面試成績(jī)×50%)，分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從高分到低分依次確定參加體檢人員。如遇比例內(nèi)最后一名總分同分，以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先。參加體檢人員總成績(jī)?cè)谕┌鼐W(wǎng)和縣人才交流中心公布。
5、體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額，分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
在體檢合格人員中，按公開(kāi)招聘名額1:1的比例，分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在桐柏網(wǎng)和縣人才交流中心公布。
6、考察。由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員，組成考察組，采取座談、走訪、查閱檔案資料等形式進(jìn)行考察。已列入考察對(duì)象，因?qū)ο蟠_有問(wèn)題產(chǎn)生的空缺名額，分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別按照總成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，并在桐柏網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。
7、聘用。經(jīng)公示沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，分單位分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別在征求聘用單位和聘用對(duì)象意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，辦理聘用、入編、人事工資關(guān)系、黨組織關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
此次招聘工作相關(guān)事宜由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0377―68210939。
桐柏縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員名額及專(zhuān)業(yè)登記表
桐柏縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年9月8日
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：公務(wù)員頻道 河南公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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