山東省冠縣招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、政治素質(zhì)高，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　4、身體健康;

　　報(bào)考巡邏警察職位的要求體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足;巡邏警察限男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60米(含)以上。

　　5、在冠縣人事局或教育局已辦理報(bào)到登記手續(xù)而未就業(yè)的正規(guī)全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過28周歲(1981年8月31 日后出生);

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民發(fā)中心職位、村助理員職位、巡邏警察職位、敬老院臨床職位、播音主持職位和防疫站醫(yī)學(xué)影像職位的需具備?？埔陨蠈W(xué)歷;報(bào)考其他職位的需具備本科以上學(xué)歷。

　　6、招聘單位對報(bào)考職位所要求的其他資格條件;

　　7、2007、2008年招聘的村助理員，不受年齡限制，只可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)民發(fā)中心職位。

　　二、招聘計(jì)劃和招聘職位

　　具體招聘計(jì)劃和招聘職位見附表

　　三、報(bào)名時(shí)間和方法

　　報(bào)名時(shí)間：2009年9月20日―― 9月22日

　　上午：8：30―12：00

　　下午：2：00―6：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：冠縣人才市場三樓教室。

　　報(bào)名方法：報(bào)名人員持身份證(原件)、畢業(yè)證(原件)、報(bào)到證或待聘證等材料辦理報(bào)名手續(xù)(報(bào)考教師職位的還需提交教師資格證書)。報(bào)名時(shí)，要按照規(guī)定的報(bào)考資格條件，針對本人實(shí)際，選擇一個(gè)職位，如實(shí)填寫《冠縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員承諾書》。報(bào)名登記表和承諾書經(jīng)工作人員初審合格后，辦理繳費(fèi)手續(xù)(考務(wù)費(fèi)每科50元，照相費(fèi)15元)，并當(dāng)場照相。

　　報(bào)名工作結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將依據(jù)本人提供的報(bào)名信息對其進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不合格的取消報(bào)名資格。經(jīng)復(fù)核符合報(bào)考資格的人員，接通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考播音主持職位的，先進(jìn)行初試，初試合格的，再采取特殊方式進(jìn)行筆試和面試。若招不到所需人才，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　四、考試與資格審查

　　考試分筆試、面試(說課)或其他方式。報(bào)考教師職位的進(jìn)行筆試和說課;報(bào)考其他職位的進(jìn)行筆試和面試。

　　(一) 筆試

　　筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，報(bào)考巡邏警察職位的加試《法律基礎(chǔ)知識》，報(bào)考教師職位的加試《教育心理學(xué)理論》，報(bào)考衛(wèi)生職位和敬老院臨床職位的加試《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，報(bào)考文秘職位的加試《寫作知識》，報(bào)考其他職位的加試《申論》，每科滿分100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績?yōu)閳?bào)考人員所考科目的成績之和。

　　根據(jù)魯人發(fā)【2008】29號文件規(guī)定，2006、2007年招募的“三支一扶”大學(xué)生，經(jīng)考核合格的，在筆試成績中加10分。

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)民發(fā)中心職位的村助理員，2007年度招聘的筆試成績加20分，2008年度招聘的筆試成績加10分。

　　縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定主要科目的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格?？h招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考生筆試成績，從高分到低分以1：1.5的比例依次確定進(jìn)入面試(說課)人員名單(合格人員少于招聘計(jì)劃1.5倍比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試或說課人員)。

　　所有考生筆試成績和擬進(jìn)入面試(說課)人員名單，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行張榜公布。

　　(二) 資格審查

　　對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試(說課)的報(bào)考人員的資格審查由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。確認(rèn)屬于正規(guī)全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷的依據(jù)是在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》上已注冊或提供能充分證明其學(xué)歷的相關(guān)證件和材料。對無法證明其學(xué)歷真實(shí)性的，取消面試或說課資格。

　　面試與說課人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行張榜公布。

　　(三) 面試與說課

　　面試與說課地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　面試主要測評考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分，面試成績由考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向考生集中宣布。面試成績低于60分的，取消聘用資格。

　　對報(bào)考教師職位的考生進(jìn)行說課，說課內(nèi)容為擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材。說課采用百分制計(jì)分，由專業(yè)教師進(jìn)行現(xiàn)場評判，說課成績在本場說課結(jié)束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的，取消聘用資格。

　　考試總成績?yōu)楣P試成績和面試(說課)成績之和。

　　根據(jù)考試總成績，分職位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績的高低確定。進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組張榜公布。

　　五、考核與體檢

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立專門考核小組對進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行政審，并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　六、聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格，擬確定的聘用人員，對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生職位、村助理員職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民發(fā)中心職位和敬老院臨床職位的人員，根據(jù)報(bào)考職位，按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先)由高分到低分依次自主選擇具體單位，其他人員按實(shí)際報(bào)考單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由組織人事部門按公示單位辦理派遣手續(xù)，同時(shí)與單位簽訂聘用合同(報(bào)考村助理員的由人事局所屬人才交流中心辦理人事關(guān)系全項(xiàng)代理手續(xù)，并與單位簽訂聘用合同)。

　　被聘用人員試用期一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格者，履行聘用合同，并按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級;不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　七、其他

　　本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)，社會上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管部門無關(guān)。

　　八、咨詢電話：5232440

　　九、本簡章解釋權(quán)歸冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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