湖南省耒陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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為了吸納優(yōu)秀人才充實到事業(yè)單位工作人員隊伍，進一步改善事業(yè)單位人才結構，優(yōu)化人員素質，根據(jù)耒陽市委、耒陽市人民政府耒辦通(2007)83號文件精神，市委、市政府同意面向社會公開招聘278名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘單位、職位及職數(shù)
農(nóng)林水牧、交通設計、建設規(guī)劃、文化、廣播電視、物價等事業(yè)單位專業(yè)技術人員40名;人民醫(yī)院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)生和護士118名;教育系統(tǒng)高中和小學教師120名。(詳見資格條件表)
二、招聘對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍(部分職位面向耒陽);(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)政治合格，具有良好的品行;(四)具有正常履行職責的身體條件;(五)年齡一般為18周歲以上、30周歲以下(1979年1月1日至1991年1月1日期間出生)，具體年齡要求見資格條件表。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過耒陽電視臺、耒陽市政府公眾信息網(wǎng)、耒陽黨建網(wǎng)、耒陽人事人才信息網(wǎng)(http://www.hnlyrs.gov.cn)和耒陽市教育信息網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公告。
(二)報名
1、報名時間：2009年7月20日至7月27日
2、報名地點
教師類：耒陽市教育局
醫(yī)療衛(wèi)生類：耒陽市衛(wèi)生局
綜合事業(yè)單位類：耒陽市人事局
3、報名要求：報考人員需提供本人學歷證書、有效身份證和近期免冠同底一寸照片3張，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。收費標準按湘價費[2002]281號文件規(guī)定，每人收取報名考務費120元。
每個職位聘用計劃數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上不得小于1:3，達不到比例的，相應調整聘用計劃數(shù)。公開報考后達不到開考比例的職位是否開考，由市招聘辦會同有關單位商定后，報市招聘領導小組研究決定。
(三)資格審查
報考者須如實填寫《報名登記表》，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者，取消其考試或錄取資格。報名時，由市招聘辦對報名者進行資格初審，初審合格的，準予報名。報名工作結束后，由市招聘辦對報考者進行資格復查，合格者發(fā)給準考證?？忌鷳{《領取準考證通知單》到報名點領取準考證。
(四)筆試
整個考試分三類進行，即：教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類和綜合事業(yè)單位類(農(nóng)林水牧類、建設規(guī)劃類、物價廣電類)。
1、筆試時間：
教師類：2009年8月8日
衛(wèi)生類及綜合事業(yè)單位類：2009年8月9日
筆試地點見準考證。
2、筆試科目和內(nèi)容：三大類職位筆試均考兩科(一套試卷)。①教師類，高中職位的分專業(yè)考本學科專業(yè)知識，小學職位的考小學語數(shù)綜合知識，加上教育學、心理學知識;高中職位的專業(yè)知識占90%，高中教育學、心理學占10%，小學職位的語數(shù)綜合知識占90%，小學教育學、心理學占10%。②醫(yī)療衛(wèi)生類，考醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識。醫(yī)(技)師、護士的公共醫(yī)學基礎知識，占40%;專業(yè)知識以各職位類別相關專業(yè)知識為主，占60%。③綜合事業(yè)單位類(農(nóng)林水牧類、建設規(guī)劃類、物價廣電類)，考公共知識和專業(yè)知識，公共知識包括行政職業(yè)能力測試和申論，占40%(行政職業(yè)能力測試占15%，申論占25%);專業(yè)知識以各職位類別相關專業(yè)知識為主，占60%。筆試總分為100分，筆試時限為120分鐘。
3、筆試工作的組考：分職位類別，按專業(yè)學科由市招聘辦統(tǒng)一組織命題制卷，統(tǒng)一組織考試，統(tǒng)一閱卷評分。
4、成績查詢：考生可通過耒陽人事人才信息網(wǎng)、耒陽黨建網(wǎng)、耒陽市政府公眾網(wǎng)和耒陽市教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站查詢筆試成績。自筆試成績公布之日起三天內(nèi)，需要查分的考生可到市招聘辦申請辦理查分手續(xù)。查分范圍限于有無漏評、漏登，計分、登分是否準確等。查分收費標準按省里有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)面試
1、面試工作由市招聘辦會同相關單位統(tǒng)一組織實施。參加面試的人選：報考綜合事業(yè)單位類(農(nóng)林水牧類、建設規(guī)劃類、物價廣電類)的考生由報考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1:3的比例確定;報考醫(yī)療衛(wèi)生類的考生根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1:2的比例確定;報考教師類的考生由報考同一職位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1:1.5的比例確定。
2、面試方法分類進行：
1)、教師類主要采用現(xiàn)場片段式教學的方法進行，報考音、體、美等職位的要加試專業(yè)技能測試，占面試成績的30%。片段式教學時間為10分鐘，備課時間為30分鐘，面試滿分為100分。
2)、醫(yī)療衛(wèi)生類主要采用結構化面談的方法進行，報考護士職位的要加試實際技能操作，占面試成績的60%。結構化面談的時間為10分鐘，實際技能操作時間為8分鐘，面試滿分為100分。
3)、綜合事業(yè)單位類全部采用結構化面談的方法進行，面試時間為10分鐘，滿分為100分。
3、具體面試時間、地點另行通知。
4、筆試成績、面試成績和考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(六)體檢
面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次按招聘職位數(shù)等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分依次排名。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過兩次。體檢費用由考生自行負擔。
體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(湘人發(fā)[2005]31號)實施。
(七)考核
體檢合格人員作為考核對象。考核工作按《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》執(zhí)行?？己斯ぷ饔墒姓衅皋k會同有關單位具體組織實施?？己巳舫霈F(xiàn)不合格的，則以報考同一職位人員的考試綜合成績?yōu)樾?，從高分到低分依次遞補。
(八)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都將結果進行公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
(九)聘用審批
公示合格者由聘用單位呈報并填寫有關審批表格，連同擬聘對象的人事檔案、考察材料報市招聘事業(yè)單位工作人員領導小組審定同意后，到市編辦辦理列編手續(xù)，到市人事局和用人單位簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù)。新聘人員一律實行聘用制，試用期為一年，試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同，回原單位安置或自主擇業(yè)。
四、組織實施
為確保招聘工作的順利進行，成立耒陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組。領導小組下設辦公室，全部招聘工作由市招聘辦具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，相關單位密切配合。未盡事宜，由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究決定。
本公告由耒陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0734-43540180734-4354019
耒陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領導小組辦公室
2009年7月15日
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