重慶九龍坡公招衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

　　為提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定，結(jié)合九龍坡區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，招聘具有一定實(shí)踐工作能力的工作人員到我區(qū)事業(yè)單位工作。

　　二、招聘指標(biāo)

　　本次公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員15名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位10名，中小學(xué)校醫(yī)5名。

　　三、招聘范圍及對象

　　重慶市內(nèi)外專業(yè)技術(shù)人員(戶口不限)。

　　四、招聘條件

　　1.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1974年7月31日至1991年7月31日期間出生)。

　　2.2009年7月31日前取得國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具體條件詳見事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表。

　　3.具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，較全面掌握本專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

　　4.具有一定的實(shí)際應(yīng)用和操作能力。

　　5.身體健康。

　　以下人員不屬于招聘范圍：

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　五、招聘方式

　　報(bào)名人員自愿選擇招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位進(jìn)行競爭，分別聘用。招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3比例方可開考，若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月20日至7月22日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：九龍坡區(qū)衛(wèi)生局會(huì)議室(九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號(hào)區(qū)政府大院二號(hào)樓六樓)。

　　聯(lián)系人：文雪梅、李欣芹　聯(lián)系電話：023-68789947

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　4、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明及崗位要求的工作經(jīng)歷證明，并加蓋公章。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用。

　　報(bào)考者可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買復(fù)習(xí)資料。

　　(二)資格審查

　　資格審查合格者，不另行通知，報(bào)名者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2009年7月27日在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;資格審查不合格者電話告之。

　　(三)考試

　　考試分為筆試(包括基礎(chǔ)理論考試、專業(yè)技能考試)和面試。

　　1、筆試。

　　(1)基礎(chǔ)理論考試。采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，占總成績的30%。

　　綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍：重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到九龍坡人事局審查確認(rèn)加分資格條件;②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知九龍坡區(qū)人事局。

　　根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)最高加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(2)專業(yè)技能考試。采取專業(yè)面試答辯的方式進(jìn)行?？偡譃?00分，占總成績的30%。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　考試后，由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教委在九龍坡區(qū)政府公示欄張榜，對考試總成績及確定進(jìn)入面試人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　2、面試

　　按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分依次確定面試人選;若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(保留兩位小數(shù))當(dāng)場公布。面試成績60分及以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。

　　3、總成績計(jì)算方式

　　總成績計(jì)算方法為：總成績=基礎(chǔ)理論考試成績(含加分)×30%+專業(yè)技能考試成績×30%+面試成績×40%。

　　面試后，由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教委在九龍坡區(qū)政府公示欄張榜，對理論考試、技能考試和面試成績進(jìn)行為期7天的公示。

　　(四)體檢

　　按照崗位招聘指標(biāo)數(shù)和報(bào)考同一崗位考生總成績從高到低順序等額確定體檢對象。若報(bào)考衛(wèi)生局屬事業(yè)單位(校醫(yī)除外)某崗位第一名并列，則確定基礎(chǔ)理論考試成績高的為體檢對象，其次是專業(yè)技能考試成績高的為體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由九龍坡區(qū)人事局和其主管部門對其進(jìn)行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格，則按報(bào)考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)。若報(bào)考衛(wèi)生局屬事業(yè)單位(校醫(yī)除外)某崗位依次遞補(bǔ)人員并列，則確定基礎(chǔ)理論考試成績高的為考察對象，其次是專業(yè)技能考試成績高的為考察對象。

　　(六)公示

　　對政審合格人員由區(qū)人事局和其主管部門在九龍坡區(qū)政府公示欄張榜進(jìn)行為期7天的公示。

　　(七)聘用及待遇

　　考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　七、工作要求

　　公開招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　附：2009年九龍坡區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　重慶市九龍坡區(qū)人事局 重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局

　　二??九年七月十日

?2009年上半年重慶市公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間及方式

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