山東省桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)2009年招聘教師公告
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根據(jù)我縣事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法》(桓機(jī)編辦[2009]3號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣人事局、縣編委辦公室核準(zhǔn)，我縣各類學(xué)校公開招聘部分教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);
2、桓臺(tái)籍生源的2007年、2008年、2009年派遣到我縣的普通高校統(tǒng)招師范類大專學(xué)歷以上畢業(yè)生(其中全日制碩士研究生要求本科段是師范類或取得教師資格證的非師范類畢業(yè)生);或者是桓臺(tái)籍生源的2007年、2008年、2009年普通高校具有教師資格證的非師范類本科畢業(yè)生;或者是本科段是師范類或取得教師資格證的非師范類且年齡不超過30歲(1979年1月1日以后出生)的應(yīng)屆全日制碩士研究生(不限生源);
3、具備應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
4、符合應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
屬在職人員應(yīng)聘的，須是經(jīng)縣組織、人事和勞動(dòng)部門辦理手續(xù)在桓臺(tái)縣內(nèi)各類企事業(yè)單位工作的人員，要征得所在單位同意。已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須接收單位同意。現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位及有關(guān)具體條件要求詳見《2009年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》(附件)。報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃為15人以下的，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1.5倍的招聘崗位，按1：1.5的比例相應(yīng)核減計(jì)劃;招聘計(jì)劃為15人(含15人)以上的，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的招聘崗位，按1：2的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：6月13日-15日
上午：8:00-12:00下午：13:30-17:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：桓臺(tái)縣教育體育局人事科
3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要填寫《桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《報(bào)考事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，交一寸近期免冠彩色照片2張，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)為：每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的城市低保人員和農(nóng)村特困大學(xué)生，根據(jù)本人情況攜帶縣民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證復(fù)印件或縣民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，辦理免費(fèi)手續(xù)。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。畢業(yè)生應(yīng)提交《畢業(yè)證書》、《報(bào)到證》、戶口簿或戶口遷移證、身份證、檔案所在地的證明、非師范類畢業(yè)生的教師資格證。對(duì)經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
由我省招募在我縣的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的桓臺(tái)生源畢業(yè)生及選派到我縣農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績加4分，其中“三支一扶”大學(xué)生加10分。上述人員報(bào)名除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣教育體育局審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試、面試(專業(yè)講課測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位(專業(yè))的專業(yè)知識(shí)和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科。
筆試時(shí)間：6月27日
上午8：00―10：00專業(yè)知識(shí)
上午10：30―12：00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
應(yīng)聘人員于6月26日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，按專業(yè)知識(shí)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。
(二)面試(專業(yè)講課測(cè)試)
按照應(yīng)聘人員的筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在15人以下的，按1：3的比例(其中報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位按1：1.5的比例);招聘計(jì)劃在15人(含15人)以上的，按1：2的比例;研究生崗位全部進(jìn)入面試。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的講課能力，主要包括組織教學(xué)、把握教材、駕馭課堂、板書設(shè)計(jì)、語言表達(dá)等基本的教學(xué)素養(yǎng)和能力。
根據(jù)應(yīng)聘崗位(專業(yè))，本科和研究生畢業(yè)生講高中相應(yīng)課程的教材，?？飘厴I(yè)生講初中相應(yīng)課程的教材。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單登陸桓臺(tái)教育網(wǎng)(www.htjy.net)查詢。面試時(shí)間另行通知。
按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。考核體檢人員不合格的取消擬聘用資格，造成的崗位空缺從本崗位應(yīng)聘的其他人員中按照成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單登陸桓臺(tái)教育網(wǎng)查詢。體檢按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)縣人事局審核后實(shí)行社會(huì)公示，公示期為7天。對(duì)符合聘用條件的，由人事、教育部門辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：縣教育體育局人事科8268045
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)察局8180101
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)應(yīng)聘人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋
桓臺(tái)縣教育體育局
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